22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Master Builders Solutions Deutschland GmbH Bewertungen
Master
Builders
Solutions
Deutschland
GmbH
Mannheim und weitere
Ihr Unternehmen?
22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Fassade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Master Builders Solutions Deutschland GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre geht so
Work-Life-Balance
Abhängig von der Position kann eine Work-Live- Balance möglich sein
Karriere/Weiterbildung
Wird gewährt, muss allerdings selbst organisiert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Fassade
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne belächelt
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft war gut, menschlich und empathisch. In anderen Abteilungen sieht das anders aus
Kommunikation
Standortübergreifend wird von allen Seiten die mangelnde Kommunikation bemängelt, allerdings auch gelebt.
Interessante Aufgaben
Wenn es dir gefällt ohne Einweisung Aufgaben zu übernehmen von denen du keine Ahnung hast und das nötige selbstherauszufinden dann bist du hier richtig.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zukunft hui, Gegenwart pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Master Builders Solutions Deutschland GmbH in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für die schlechte Stimmung am Standort sind leider nicht die Arbeitnehmer verantwortlich sondern der Umgang mit den Arbeitnehmern (Stichworte faktische Reduzierung der Jahresgehälter mittels Reduktion der variablen Vergütung, Freisetzung von Mitarbeitern, reger Wechsel im C-Level).
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit unter den Kollegen funktionsübergreifend gut und kollegial
Gehalt/Benefits
Sparvorgaben führen derzeit zu keiner guten Gehaltsentwicklung
Vorgesetztenverhalten
Sparvorgaben sind verständlich angesichts der Geschäfts- und Marktentwicklung, führen aber zu kurz-, mittel- und langfristigen Mehrkosten für das Unternehmen.
Kommunikation
Kommunikation hinsichtlich Initiativen unternehmensseitig gut, Kommunikation von Personalwechseln teilweise ungenügend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten bei Master Builders Solutions in Oldenburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Master Builders Solutions Deutschland GmbH in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen mit ein paar Ausnahmen
Image
Kaum bekannt
Work-Life-Balance
Abhängig von Vertrag + Position, teilweise Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative notwendig
Gehalt/Benefits
Gut
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams okay
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise Rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Laut und teilweise Geruchsbelastung
Kommunikation
Die Kommunikation ist teilweise grenzwertig
Gleichberechtigung
Wenig bis keine weiblichen Beschäftigten in der Produktion
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Teamgeist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Master Builders Solutions Deutschland GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation und sehr gute Unterstützung durch das gesamte Team.
Image
Durch die Herauslösung von BASF und der danach folgenden Abspaltung von Sika muss das Image und der Bekanntheitsgrad gestärkt werden.
Work-Life-Balance
Sehr gut, Home Office selbstverständlich. Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Fitness Studio vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und interessiert gemeinsam mit dem Team Lösungen zu finden.
Kommunikation
Kommunikation vom Management in die Organisation wird kontinuierlich verbessert.
Interessante Aufgaben
Ja, durch viele Veränderungen gibt es die Möglichkeit sich proaktiv einzubringen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Private Equity mit allen Vor- und Nachteilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Master Builders Solutions Deutschland GmbH in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammengefasst: eine wirklich nur schreckliche Firma, durchsetzt von "Führungskräften" die von Menschenführung null komma null Ahnung haben, und die auf äußerste Effizienz getrimmt ist. Nicht mal die für die Arbeit notwendigen Tools werden bewilligt.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her.
Arbeitsatmosphäre
Ein hoher Druck ist die Normalität. Kollegen, die weinend aus einem Vorgesetzenbüro kommen, ebenso. Vorgesetzte, die ihr eigenes Team in Besprechungen mit anderen Abteilungen runtermachen, auch.
Work-Life-Balance
Work-Work-Balance trifft es eher.
Karriere/Weiterbildung
Mittel für Weiterbildung? Fehlanzeige.
Kollegenzusammenhalt
Wenn sich viele Kollegen nicht gegenseitig helfen würden, würde nichts mehr funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
Fast schon wie bei Stromberg, nur ohne die Lacher.
Arbeitsbedingungen
Open Office, keine Privatsphäre, keine eigenen Arbeitsplätze.
Kommunikation
Es wird nur zögerlich und nur das Nötigste kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist wie meist bei Private Equity recht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Haifischbecken und Überlaustung bis man Burnout hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Master Builders Solutions Deutschland GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr viel, so einen schrecklichen Arbeitsgeber habe ich noch nie erlebt
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen. Vettenwirtschaft abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogenmentalität, es geht um fressen oder gefressen werden, schlechte Führungskraft mit Vettenwirtschaft, Kumpels von früher werden eingestellt und die Leistungsträger werden ausgejagt.
Work-Life-Balance
50-60 Stunden Woche ist die Normalität. "AT" wird hier missbraucht, damit alle Überstunden nicht bezahlt werden
Kollegenzusammenhalt
Keinelei Zusammenarbeit, jeder arbeitet gegen den anderen und man lästert stets hinter dem Rücken von anderen
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Leistungsträger werden mit riesen Menge von Arbeit überschüttelt und seine "Freunde" von früher werden als "VIP" behandelt
Kommunikation
Informationen werden nun an "Vertraute" vom Führungskraft weitergegeben, man wird ständig überrumpelt mit neuer negative Entscheidungen
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind teilweise interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr cooler, junger Arbeitgeber mit flacher Hierarchie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Master Builders Solutions Deutschland GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle, unbürokratische Entscheidungswege; Lösungsorientierung, Values
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Always changing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Master Builders Solutions Deutschland GmbH in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Standort Oldenburg - Mehr schlecht als recht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Master Builders Solutions Deutschland GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes und püntkliches Gehalt, fixe Arbeitszeiten, kostenlose Heißgetränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebenen sind zum Haare raufen, doppelte Arbeit aufgrund mangelnder Weitsicht und Sparmaßnahmen, indirekter oder offener Druck, wenig Lob und praktisch keine Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte schulen und vor allem Sozialkompetenzen vermitteln. Offen für die Zukunft sein. Mitarbeitende und Untergebene anhören und das Wissen aller Mitarbeiter*innen nutzen. Das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist überwiegend angespannt. Vorgesetzte besitzen oft keinerlei Sozialkompetenzen und üben permanent Druck aus. Untergebene werden sehr oft nicht für voll genommen und Ideen, bzw. Vorschläge, als eigene verkauft oder vollkommen ingoriert. Es hängen schöne Zettel aus die "ein Team" zieren, davon wird aber nichts umgesetzt.
Image
Außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Zur rechten Zeit abgegebener Jahresurlaub kann problemlos genommen werden. Arbeitszeiten sind fest vorgegeben, in letzter Zeit gab es diesbezüglich keine Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Ist mir nicht bekannt. Angesetzte Termine wurden abgesagt und nie wieder aufgegriffen. Gespräche bei Vorgesetzten verliefen leider auch ins leere, trotz Zusagen für eine Planung für eine Fortbildung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut. Pünktlich, Betriebsrente, zusätzliche soziale Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je nachdem welche Kollegen den Müll entsorgen, findet eine mehr oder weniger gute Mülltrennung statt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf den Kollegen / die Kollegin an. Mit manchen kann man super zusammen arbeiten, andere sind falsch und hinterlistig. Letzteres wird extrem selten sanktioniert, da diese wiederum mit einigen Vorgesetzten sehr gut auskommen. Fördert leider ein extremes Misstrauen untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang gegenüber Älteren ist nicht besonders hervorstechend. Positiv ist, es wird versucht eine leichtere Tätigkeit zu finden. Allerdings wird bei deutlich mehr Arbeit, wenig bis keine Rücksicht mehr darauf genommen. Das ist leider sehr belastend.
Vorgesetztenverhalten
Ignorant, Rückständig, kein Gespühr für Sorgen, Nöte, Ideen, teambildende Maßnahmen. Sprechen einigen Kollegen und Kolleginnen auch jegliche Kompotenzen ab vor anderen. Ein absolutes no go.
Arbeitsbedingungen
Die Heizungsanlage ist ein großes Plus. Im Sommer allerdings mangelt es an Kühlung, System ist umständlich eingerichtet was zu Mehrarbeit führt die nicht sein müsste. Einige Tätigkeiten sind aufgrund von baulichen Bedingungen erschwert, dagegen wird leider gar nichts getan.
Kommunikation
50/50. Weniger relevante Dinge werden großzügig ausgehangen. Manche Bereiche erhalten teilweise gar keine Informationen und die Kollegen tauschen diese untereinander auf dem Parkplatz aus. Oft nur das Nötigste was von ganz oben kommt.
Gleichberechtigung
Keine Wertung / nicht bekannt
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind fest verteilt, Spielräume gibt es wenig bis gar keine. Manche Arbeiten sind aufgrund der veralteten Bauweise sowie den Gegebenheiten des Systems künstlich aufwendig. Besserung ist ist leider nicht in Sicht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Master Builders Solutions Deutschland GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Kommunikation in allen Ebenen
Verbesserungsvorschläge
vor Umstellungen und Rationalisierungsmaßnahmen an die Zukunft denken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Master Builders Solutions Deutschland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden Master Builders Solutions Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Master Builders Solutions Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.