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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre geht so

Work-Life-Balance

Abhängig von der Position kann eine Work-Live- Balance möglich sein

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Fassade

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gerne belächelt

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft war gut, menschlich und empathisch. In anderen Abteilungen sieht das anders aus

Kommunikation

Standortübergreifend wird von allen Seiten die mangelnde Kommunikation bemängelt, allerdings auch gelebt.

Interessante Aufgaben

Wenn es dir gefällt ohne Einweisung Aufgaben zu übernehmen von denen du keine Ahnung hast und das nötige selbstherauszufinden dann bist du hier richtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusammengefasst: eine wirklich nur schreckliche Firma, durchsetzt von "Führungskräften" die von Menschenführung null komma null Ahnung haben, und die auf äußerste Effizienz getrimmt ist. Nicht mal die für die Arbeit notwendigen Tools werden bewilligt.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt immer vom Kopf her.

Arbeitsatmosphäre

Ein hoher Druck ist die Normalität. Kollegen, die weinend aus einem Vorgesetzenbüro kommen, ebenso. Vorgesetzte, die ihr eigenes Team in Besprechungen mit anderen Abteilungen runtermachen, auch.

Work-Life-Balance

Work-Work-Balance trifft es eher.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wenn sich viele Kollegen nicht gegenseitig helfen würden, würde nichts mehr funktionieren.

Vorgesetztenverhalten

Fast schon wie bei Stromberg, nur ohne die Lacher.

Arbeitsbedingungen

Open Office, keine Privatsphäre, keine eigenen Arbeitsplätze.

Kommunikation

Es wird nur zögerlich und nur das Nötigste kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist wie meist bei Private Equity recht gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes und püntkliches Gehalt, fixe Arbeitszeiten, kostenlose Heißgetränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsebenen sind zum Haare raufen, doppelte Arbeit aufgrund mangelnder Weitsicht und Sparmaßnahmen, indirekter oder offener Druck, wenig Lob und praktisch keine Anerkennung

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte schulen und vor allem Sozialkompetenzen vermitteln. Offen für die Zukunft sein. Mitarbeitende und Untergebene anhören und das Wissen aller Mitarbeiter*innen nutzen. Das Arbeitsklima deutlich verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist überwiegend angespannt. Vorgesetzte besitzen oft keinerlei Sozialkompetenzen und üben permanent Druck aus. Untergebene werden sehr oft nicht für voll genommen und Ideen, bzw. Vorschläge, als eigene verkauft oder vollkommen ingoriert. Es hängen schöne Zettel aus die "ein Team" zieren, davon wird aber nichts umgesetzt.

Image

Außen hui, innen pfui.

Work-Life-Balance

Zur rechten Zeit abgegebener Jahresurlaub kann problemlos genommen werden. Arbeitszeiten sind fest vorgegeben, in letzter Zeit gab es diesbezüglich keine Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sehr gut. Pünktlich, Betriebsrente, zusätzliche soziale Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Je nachdem welche Kollegen den Müll entsorgen, findet eine mehr oder weniger gute Mülltrennung statt.

Kollegenzusammenhalt

Kommt stark auf den Kollegen / die Kollegin an. Mit manchen kann man super zusammen arbeiten, andere sind falsch und hinterlistig. Letzteres wird extrem selten sanktioniert, da diese wiederum mit einigen Vorgesetzten sehr gut auskommen. Fördert leider ein extremes Misstrauen untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang gegenüber Älteren ist nicht besonders hervorstechend. Positiv ist, es wird versucht eine leichtere Tätigkeit zu finden. Allerdings wird bei deutlich mehr Arbeit, wenig bis keine Rücksicht mehr darauf genommen. Das ist leider sehr belastend.

Vorgesetztenverhalten

Ignorant, Rückständig, kein Gespühr für Sorgen, Nöte, Ideen, teambildende Maßnahmen. Sprechen einigen Kollegen und Kolleginnen auch jegliche Kompotenzen ab vor anderen. Ein absolutes no go.

Arbeitsbedingungen

Die Heizungsanlage ist ein großes Plus. Im Sommer allerdings mangelt es an Kühlung, System ist umständlich eingerichtet was zu Mehrarbeit führt die nicht sein müsste. Einige Tätigkeiten sind aufgrund von baulichen Bedingungen erschwert, dagegen wird leider gar nichts getan.

Kommunikation

50/50. Weniger relevante Dinge werden großzügig ausgehangen. Manche Bereiche erhalten teilweise gar keine Informationen und die Kollegen tauschen diese untereinander auf dem Parkplatz aus. Oft nur das Nötigste was von ganz oben kommt.

Gleichberechtigung

Keine Wertung / nicht bekannt

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind fest verteilt, Spielräume gibt es wenig bis gar keine. Manche Arbeiten sind aufgrund der veralteten Bauweise sowie den Gegebenheiten des Systems künstlich aufwendig. Besserung ist ist leider nicht in Sicht.