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GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Für die schlechte Stimmung am Standort sind leider nicht die Arbeitnehmer verantwortlich sondern der Umgang mit den Arbeitnehmern (Stichworte faktische Reduzierung der Jahresgehälter mittels Reduktion der variablen Vergütung, Freisetzung von Mitarbeitern, reger Wechsel im C-Level).

Arbeitsatmosphäre

Zusammenarbeit unter den Kollegen funktionsübergreifend gut und kollegial

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Sparvorgaben sind verständlich angesichts der Geschäfts- und Marktentwicklung, führen aber zu kurz-, mittel- und langfristigen Mehrkosten für das Unternehmen.

Kommunikation

Kommunikation hinsichtlich Initiativen unternehmensseitig gut, Kommunikation von Personalwechseln teilweise ungenügend

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen mit ein paar Ausnahmen

Image

Kaum bekannt

Work-Life-Balance

Abhängig von Vertrag + Position, teilweise Homeoffice möglich

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative notwendig

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams okay

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise Rücksichtsvoll

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Laut und teilweise Geruchsbelastung

Kommunikation

Die Kommunikation ist teilweise grenzwertig

Gleichberechtigung

Wenig bis keine weiblichen Beschäftigten in der Produktion

Interessante Aufgaben

Unterschiedlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusammengefasst: eine wirklich nur schreckliche Firma, durchsetzt von "Führungskräften" die von Menschenführung null komma null Ahnung haben, und die auf äußerste Effizienz getrimmt ist. Nicht mal die für die Arbeit notwendigen Tools werden bewilligt.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt immer vom Kopf her.

Arbeitsatmosphäre

Ein hoher Druck ist die Normalität. Kollegen, die weinend aus einem Vorgesetzenbüro kommen, ebenso. Vorgesetzte, die ihr eigenes Team in Besprechungen mit anderen Abteilungen runtermachen, auch.

Work-Life-Balance

Work-Work-Balance trifft es eher.

Karriere/Weiterbildung

Mittel für Weiterbildung? Fehlanzeige.

Kollegenzusammenhalt

Wenn sich viele Kollegen nicht gegenseitig helfen würden, würde nichts mehr funktionieren.

Vorgesetztenverhalten

Fast schon wie bei Stromberg, nur ohne die Lacher.

Arbeitsbedingungen

Open Office, keine Privatsphäre, keine eigenen Arbeitsplätze.

Kommunikation

Es wird nur zögerlich und nur das Nötigste kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes und püntkliches Gehalt, fixe Arbeitszeiten, kostenlose Heißgetränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsebenen sind zum Haare raufen, doppelte Arbeit aufgrund mangelnder Weitsicht und Sparmaßnahmen, indirekter oder offener Druck, wenig Lob und praktisch keine Anerkennung

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte schulen und vor allem Sozialkompetenzen vermitteln. Offen für die Zukunft sein. Mitarbeitende und Untergebene anhören und das Wissen aller Mitarbeiter*innen nutzen. Das Arbeitsklima deutlich verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist überwiegend angespannt. Vorgesetzte besitzen oft keinerlei Sozialkompetenzen und üben permanent Druck aus. Untergebene werden sehr oft nicht für voll genommen und Ideen, bzw. Vorschläge, als eigene verkauft oder vollkommen ingoriert. Es hängen schöne Zettel aus die "ein Team" zieren, davon wird aber nichts umgesetzt.

Image

Außen hui, innen pfui.

Work-Life-Balance

Zur rechten Zeit abgegebener Jahresurlaub kann problemlos genommen werden. Arbeitszeiten sind fest vorgegeben, in letzter Zeit gab es diesbezüglich keine Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Ist mir nicht bekannt. Angesetzte Termine wurden abgesagt und nie wieder aufgegriffen. Gespräche bei Vorgesetzten verliefen leider auch ins leere, trotz Zusagen für eine Planung für eine Fortbildung.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Je nachdem welche Kollegen den Müll entsorgen, findet eine mehr oder weniger gute Mülltrennung statt.

Kollegenzusammenhalt

Kommt stark auf den Kollegen / die Kollegin an. Mit manchen kann man super zusammen arbeiten, andere sind falsch und hinterlistig. Letzteres wird extrem selten sanktioniert, da diese wiederum mit einigen Vorgesetzten sehr gut auskommen. Fördert leider ein extremes Misstrauen untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang gegenüber Älteren ist nicht besonders hervorstechend. Positiv ist, es wird versucht eine leichtere Tätigkeit zu finden. Allerdings wird bei deutlich mehr Arbeit, wenig bis keine Rücksicht mehr darauf genommen. Das ist leider sehr belastend.

Vorgesetztenverhalten

Ignorant, Rückständig, kein Gespühr für Sorgen, Nöte, Ideen, teambildende Maßnahmen. Sprechen einigen Kollegen und Kolleginnen auch jegliche Kompotenzen ab vor anderen. Ein absolutes no go.

Arbeitsbedingungen

Die Heizungsanlage ist ein großes Plus. Im Sommer allerdings mangelt es an Kühlung, System ist umständlich eingerichtet was zu Mehrarbeit führt die nicht sein müsste. Einige Tätigkeiten sind aufgrund von baulichen Bedingungen erschwert, dagegen wird leider gar nichts getan.

Kommunikation

50/50. Weniger relevante Dinge werden großzügig ausgehangen. Manche Bereiche erhalten teilweise gar keine Informationen und die Kollegen tauschen diese untereinander auf dem Parkplatz aus. Oft nur das Nötigste was von ganz oben kommt.

Gleichberechtigung

Keine Wertung / nicht bekannt

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind fest verteilt, Spielräume gibt es wenig bis gar keine. Manche Arbeiten sind aufgrund der veralteten Bauweise sowie den Gegebenheiten des Systems künstlich aufwendig. Besserung ist ist leider nicht in Sicht.