BASIC 

Facility 

Management 

GmbH

Salary

Hier hat sich mein Wechsel weg von BASIC bezahlt gemacht. Wesentlich besser Arbeitsbedingungen (Gleitzeit, mehr Urlaub, volle Arbeitszeitflexibilität). Bei BASIC gibt es keinen Tarifvertrag o. ä., daher werden Gehälter auch nur unregelmäßig und intransparent erhöht. Meine neue Stelle hat einen Tarifvertrag mit planbaren Erhöhungen, zusätzlich Tariferhöhungen oder auch Beförderungen. Ein sehr großer Unterschied zu BASIC ist, das eine Tariferhöhung oder Beförderungen o. ä. zusammenfällt, so etwas wurde bei BASIC immer im Interesse des Arbeitsgebers zusammengelegt. Sprich eine lange Betriebszugehörigkeit hat sich bei BASIC leider überhaupt nicht ausgezahlt, obwohl eine weit überdurchschnittliche Leistung und sehr gute persönliche Ergebnisse erzielt wurden.

Der Branche entsprechend gut

Das Positive vorab, das Gehalt ist immer pünktlich da.
Gehaltserhöhungen kommen nur unregelmäßig und sind daher nicht planbar, in der Regel kommt nur alle 2-3 Jahre etwas. Wer es dann aber die Jahre ausrechnet befindet sich häufig im inflationären Bereich. Die Gehälter insgesamt befinden sich im Branchenvergleich am unteren Ende der Kurve.
Sozialleistungen wie z. B. im Bereich Gesundheit sind für viele Mitarbeiter nicht so wirklich wertvoll, da bereits privat vorgesorgt. Die betriebliche Altersvorsorge ist ohne Zuschüsse nicht empfehlenswert.

Im Branchenvergeich unterdurchschnittlich Gehälter und unregelmäßigen Gehaltserhöhungen alle paar Jahre. Größere Unternehmen sind hier wesentlich spendabler.

Nur 12 Gehälter und die dazu im Vergleich auch nur im Mittelmaß. Anfänger werden per se recht niedrig vergütet. Leider erfolgen Gehaltserhöhungen nur unregelmäßig, Tariferhöhungen oder überhaupt einen Tarifvertrag gibt es nicht. So frisst die Inflation bis zur nächsten Erhöhung bereits eine wesentlichen Teil auf. Keine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil.

Gehalt definitiv nicht schlecht, es sollte aber dennoch über eine jährliche Anpassung an die Inflation nachgedacht werden.