Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die offene und faire Kommunikation sowie die stetige Bereitschaft zu lernen und sich zu verbessern.
Mehr Struktur in die Organisation.
Das Unternehmen hat bei seinen Kunden einen hervorragenden Ruf. Hier werden ausschließlich praktikable und umsetzbare Lösungen erarbeitet.
Natürlich gibt es viel arbeit aber die Unternehmensleitung ist immer darauf bedacht, dass es individuelle Ausgleiche gibt.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit an umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen. Über das Juniorenprogramm werden junge Absolventen, Schritt für Schritt an die Anforderungen herangeführt.
Eine sehr gute Mischung zwischen jung und älter.
räumlich etwas beengt.
Für die Branche ein eher größerer Frauenanteil. Viele verschiedene Nationalitäten.
sofern die eigene Leistung stimmt, werden die übertragenen Aufgaben und Projekte immer größer.
er hat immer ein offenes Ohr, ist aber nicht kritikfähig
Arbeitszeiten, kein Ausgleich der Überstunden, fehlendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Privatgespräche mit dem Diensthandy sind verboten
auf die Mitarbeiterwünsche eingehen
"Familienfreundlich" - klar, solange Überstunden geleistet werden
Der Zusammenhalt von den Kollegen, die "vor Ort" das Projekt stemmen, ist sehr gut
kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, Überstunden werden zwingend erwartet und sind mit dem Gehalt beglichen
innerhalb dieser Firma - ungenügend
es gibt tolle Projekte!!
Freie Entfaltungsmöglichkeit
Überstunden ohne Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, keine Bezahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich (mit dem Gehalt ist alles abgegolten). Das Projekt bestimmt die Arbeitsbedingungen. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
13. Gehalt, Einhaltung der gesetzlichen. Arbeitszeitregelung, flexibel Arbeitszeiten, Verbesserung der Vertretungsregelung,
Abhängig vom Projekt und Kunden teils extrem harte Arbeitsbedingen
Nicht immer offen, manchmal kommen Infos erst sehr spät
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsverträge sehr nachteilig für die Mitarbeiter
Überstundenausgleich, fixierte regelmäßige Gehaltserhöhung, Sozialleistungen
Kein Überstundenausgleich, keine Begrenzung der maximalen Arbeitszeit, mit dem Gehalt ist ales abgeholten, keine flexibelen Arbeitszeiten
Kein Überstundenausgleich, kaum Sozialleistungen, keine Überstundenbegrenzung, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine klaren Gehaltsstrukturen.
Siehe kritikpunkte
Dass das personal ausgelaugt wird!
Siehe Kritikpunkte
Freiheiten im Tagesgeschäft, gute Leitfäden für viele Themen, Spaß bei der Arbeit, Professionalität.
Viel Fahrzeit je nach Objekt dadurch manchmal wenig Zeit für Privatleben.
Einfach den Weg weitergehen wie bisher ohne am Ende zu viel zu wollen.
Professionell und trotzdem mit viel Spaß bei der Sache.
Guten Ruf in der Branche und in den Medien präsent ohne zu überladen.
Bedingt durch viele Fahrzeiten teils sehr zeitraubend im Privatleben. Trotzdem möglich private Dinge zu regeln.
Eigene Schulungsprogramme. Zeichen der Zeit erkannt und Talente fördern.
Einfach, klar und fair.
Teilweise unheimlich viel Kilometer mit dem Auto unterwegs. Effektivere Planung möglich.
Insgesamt gut. Jeder hilft dem anderen soweit möglich.
Junges Team insgesamt, ergänzt durch die Erfahrung älterer Kollegen.
Fairer und vertrauensvoller Umgang. Auf einem professionellen Level und trotzdem mit Spaß.
Passt alles gut zusammen.
Ausreichend vorhanden, manchmal durch weiter Entfernung schwierig.
Auf allen Ebenen die unterschiedlichsten Menschen.
Vielfältige Aufgaben durch verschiedene Objekte. Gute Mischung aus allen Bereichen.
Selbstgestaltung des Arbeitsalltages.
Angestellte werden nach sympathie bewertet/bevorzugt.
Offene Kommunikation unter allen Mitarbeitern.