Der schlimmste Arbeitgeber den ich je hatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aussagekräftige Leitung. Nur am Fehler suchen.Kunden merken die Spannungen im Laden.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung sollte eine eigene Meinung haben und sich nicht von allen anderen beeinflussen lassen. Und sich dem Mobbing entziehen,bzw.was dagegen unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die erste Zeit war es super. Aber nachdem der Oberste ging, ging es Bergab. Mobbing war an der Tagesordnung.
Image
Leider nicht mehr das was es am Anfang war,als ich da anfing. Image total verfehlt.
Work-Life-Balance
Urlaub hat man auch nicht bekommen so wie man es gern gehabt hätte. Es gab immer eine Ausrede.
Gehalt/Benefits
Hatte in den Jahren nie eine Lohnerhöhung bekommen. Wurde nur drumherum geredet.
Kollegenzusammenhalt
Einige haben hinter einem gestanden. Aber sobald die Geschäftsführung da war, haben sie gegen dich geschossen.
Vorgesetztenverhalten
Kein Erwachsen Verhalten. Haben genauso hinter deinem Rücken geredet wie alle anderen auch.
Arbeitsbedingungen
Wenn Mobbing an der Tagesordnung ist,dann sind das natürlich keine guten Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Wer dich nicht mag, der wird aussen vor gelassen. Nachdem Motto,sieh zu wie du klar kommst.
Gleichberechtigung
Geschätzt wird man nicht. Du bist da nur eine Nummer,mehr nicht.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn Ihr Feedback leider negativ ausfällt. Sie haben angegeben in Nürnberg gearbeitet zu haben, was uns erstaunt, da wir seit 2016 keine Filiale am Standort Nürnberg mehr betreiben. Vielleicht handelt es sich hier um eine Verwechslung des Standortes? In jedem Fall bedauern wir sehr, dass Sie sich in Ihrer Abteilung nicht wohlgefühlt haben, da uns eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre, gutes Vorgesetztenverhalten, sowie ein respektvoller Umgang und Wertschätzung untereinander sehr wichtig sind. Bei der Urlaubsplanung versuchen wir stets auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen so gut es geht und die personelle Situation es erlaubt. Wir nehmen Ihre Meinung sehr ernst und würden gerne ein Gespräch mit Ihnen führen, um Ihre persönlichen Erfahrungen zu besprechen und die von Ihnen angesprochenen Kritikpunkte in unserem Unternehmen verbessern zu können.
Sie erreichen unsere Personalabteilung unter der Rufnummer +49 (0)89 30 66 896-0 oder per E-Mail unter jkuschel@basic-ag.de.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft
Viele Grüße
basic AG
Personalabteilung