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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 78 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Einrichtung der Läden sind schön
Gehalt ist immer Pünktlich da.
Tut mir leid. Eigentlich nichts.
- Ich habe mich sehr gut mit meinen Vorgesetzten verstanden.
- Basic setzt sich bereits gut für eine umweltfreundliche und ethische Einkaufs- und Lebensmittelkultur ein.
Relativ flexible Arbeitszeiten, gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen, viel Verantwortung von Beginn an, spannende und vielseitige Aufgaben, interessante Lieferanten/Produkte, jederzeit Obst for free
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am letzten Tag des Monats Gehalt erhalten.
Ein Mitarbeiter ist führ alles zuständig.
Muss alles alleine schaffen Bäckerei Kasse Ware veräumen.
Eigene Mitarbeiter kein Kaffe kostenlos bereitstellen.
Akkordarbeit in der Bäckerei
Ich könnte einen Roman aufschreiben. Aber sehen Sie die Punkte bei den Verbesserungsvorschlägen einfach an. Oder die Bewertungen die ich geschrieben habe. Ich bin absolut nicht überzeugt von meinem Betrieb und einfach nur froh, wenn ich meine Ausbildung erfolgreich absolviert habe...
Alles was ich schlecht bewertet habe.
Die Bezahlung kein Monatsgehalt als Weihnachtsgeld kein Monatsgehalt als Urlaubsgeld keine Bonuszahlung für Krankheitstage Man muss beim Vorgesetzten für sein Gehalt betteln
Ständig unterbesetzte Abteilungen, wobei es dann zu mangelnder bzw schlechter Kundenberatung kommt. Ganz zu schweigen von Sauberkeit und Hygiene.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Struktur wechseln
Zeiterfassung auf elektronisch umstellen
Management ändern
Mitarbeiter Schulen und nicht in der privaten Zeit sondern Arbeitszeit.
Mehr Fürsorge und Verständnis für die Azubis. Richtiges einlernen und effizientes Handeln bei Problemen. Öfter mal einen Teamsitzung veranlassen, dass über Probleme und ähnliches gesprochen werden kann. Einen besseren stressausgleich und abwechslungsreichere Arbeitstage für Azubis, da sie ja noch in der Schule Prüfungen schreiben und bei Kraft sein sollten.
- Die Filiale in der Rheinstraße 1 in München sollte UNBEDINGT renoviert werden!
- Rassistische und sexistische Aussagen von Kollegen sollten unterbunden werden.
- Die Produkte der Eigenmarke sollten weniger in Plastik verpackt sein.
Kommunikation Zentrale in den Markt verbessern. Ihr hab so viele liebe Leute im Einkauf. Aber wiederum andere sind sowas von eingebildet und hochnäßig. Wir sind ein Unternehmen und da sollte es kein von oben herab sehen geben. Zudem generieren wir auf der Fläche den Umsatz und nicht die teilweise schlecht zu erreichenden Einkäufer im Home Office...
Die Leitung sollte eine eigene Meinung haben und sich nicht von allen anderen beeinflussen lassen. Und sich dem Mobbing entziehen,bzw.was dagegen unternehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von tegut...BASIC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Auf die Erfahrung älterer Kollegen:innen wird sehr viel Wert gelegt.
Sehr guter und fairer Umgang allgemein, ob jung oder älter.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, eine lange Betriebszugehörigkeit hat keine Vorteile
Fairer Umgang miteinander - egal ob jung oder schon älter
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tegut...BASIC ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Keine Kommentare und wenn dann nur du musst du musst
Viele Dinger werden seitens der Zentrale viel zu spät oder falsch kommuniziert. Kommt immer auf den Zuständigen an.
Es gibt viele sehr liebe aber leider auch extrem eingebildete...
...man bekommt neue Sachen nur von Kollegen gesagt die es auch gesagt bekommen haben oder Zettel werden an den Schreibtisch draufgeklebt sowie am Schwarzenbrett.
Der kleine Mann an der Front wird nur mit den nötigsten Pflichtinformationen versorgt. Den Rest erfährt man über Flurfunk.
Wer dich nicht mag, der wird aussen vor gelassen. Nachdem Motto,sieh zu wie du klar kommst.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Keine Möglichkeit
Ich sehe in diesem Betrieb keine Karrierechance. Ich werde nach der Ausbildung in einen Betrieb gehen, der mich wertschätzt und mich auch richtig in die Aufgabenbereiche einlernen, so dass weniger Probleme auftreten und ich mich auf meine weitere Karriere konzentrieren kann..
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt die Gelegenheit dazu.
Wird gefördert und unterstützt
Nicht wirklich gegeben, im Reden sind die Vorgesetzten toll...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tegut...BASIC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet tegut...BASIC schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tegut...BASIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tegut...BASIC als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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tegut...BASIC
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Rücksichtslos sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
tegut...BASIC
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft