Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das es immer noch fairer zugeht als im konventionellen Einzelhandel
Dass man den Eindruck haben könnte, dass Bio nur mehr ein Marketingargument ist und nicht mehr konsequent in den Märkten gelebt wird. Business vor Bio - so kommt es einem vor.
Kommunikation mit der Zentrale klappt oft nicht reibungslos, das geht sicher besser...
Für einen Biomarkt könnte es besser sein. Mülltrennung z.B. und Behandlung abgelaufener Lebensmittel.
Es kommt sehr auf die Hierarchieebene an. Meine Bewertung schwankt zwischen 4 und 2, je nach dem, wen ich im Blick dabei habe.
- BR vorhanden
- Personaleinsatzplanung fair
- Kein Tariflohn
- Mehr Personal
- Mitarbeiterschulungen (Produktschulungen etc. ) einführen sodass Mitarbeiter die gewünschte Arbeitsqualitäten erzielen können.
- Tariflohn einführen
- Mitarbeiter motivieren
- Nicht am falschen Ende sparen
Personaleinsatzpläne werden mehrere Wochen im vorraus erstellt
Aufstiegsmöglichkeiten nicht transparent dargestellt. Aufstieg in bessere Position/Aufgabengebiet wohl eher nicht gewollt vom ML.
Kollegenzusammenhalt und friedliches Miteinander werden groß geschrieben.
Aber ganz nach dem Sprichwort wo Butter draufsteht ist nicht immer Butter drin ist der Kollegenzusammenhalt ganz nach Symphatie individuell zu betrachten.
Kann nicht viel zu dem BL/RGL sagen deswegen betrift nur ML.
Konfliktsituationen werden nicht proffesionell behandelt.
Symphatie ist Entscheidungsfaktor !
Pausenraum im Keller / Kassensystem ganz okay aber deutlich ausbaufähig (Effizienter ! ) / In Spülküche kein Fenster daher sehr sehr warm im Sommer
Informationen werden zeitnahe den Mitarbeiter zur Verfügung gestellt
Gehälter werden sehr püntlich ausbezahlt. Oft mehrere Tage vor Monatsende auf dem Konto.
Stundenlohn nicht nach Tarif !
Laufen war gestern. Rennen trifft es eher. Häufiges Szenario : 1 MA erledigt die Arbeit für 2.
Interessante Aufgaben ? NEIN!
Einrichtung
Arbeitsklima
Angestellte ernster nehmen, und pflegen
Gute Personalregeln, wenn sie stattfinden!
Nettes kollegiales Miteinander
Mitarbeiter Rabatte
Hier gab es keinen Marktleiter/Ansprechpartner keine Führung! Kündigung erfolgen hier aus heiterem Himmel, ohne jegliche Vorgespräche.
" Man hätte mal sich vorab sein Kundenkreis/Bedarf Selbiger mal anschauen sollen, dann wären viele Fehler erspart geblieben.
Mehr Umsicht! Ehrlichkeit gegenüber den MA, zumal Diese ja gepredigt wird!
Und vor allen Dingen mehr Flexibilität im Angebotsbereich, sonst geht das U-Boot gänzlich baden
Das einzig gute war der komplett neue Laden, anfangs voll begeistert und dann gings rasant bergab.
Alles, von dem Umgang mit den Miarbeitern bis zur Arbeitseinteilung keiner weiss was, wo zu tun ist.
Hört mehr auf eure Mitarbeiter, hält Versprechen ein - man sollte sich auf das Wort der Filialleitung verlassen können!!
Einfühlsamer sein!
Die Arbeit an sich macht Spass!
Schlechte Organisation und zu hohe Arbeitsbelastung!