Nicht alles was glänzt ist Gold
Gut am Arbeitgeber finde ich
- BR vorhanden
- Personaleinsatzplanung fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kein Tariflohn
- Mehr Personal
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterschulungen (Produktschulungen etc. ) einführen sodass Mitarbeiter die gewünschte Arbeitsqualitäten erzielen können.
- Tariflohn einführen
- Mitarbeiter motivieren
- Nicht am falschen Ende sparen
Kommunikation
Informationen werden zeitnahe den Mitarbeiter zur Verfügung gestellt
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt und friedliches Miteinander werden groß geschrieben.
Aber ganz nach dem Sprichwort wo Butter draufsteht ist nicht immer Butter drin ist der Kollegenzusammenhalt ganz nach Symphatie individuell zu betrachten.
Work-Life-Balance
Personaleinsatzpläne werden mehrere Wochen im vorraus erstellt
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht viel zu dem BL/RGL sagen deswegen betrift nur ML.
Konfliktsituationen werden nicht proffesionell behandelt.
Symphatie ist Entscheidungsfaktor !
Interessante Aufgaben
Laufen war gestern. Rennen trifft es eher. Häufiges Szenario : 1 MA erledigt die Arbeit für 2.
Interessante Aufgaben ? NEIN!
Arbeitsbedingungen
Pausenraum im Keller / Kassensystem ganz okay aber deutlich ausbaufähig (Effizienter ! ) / In Spülküche kein Fenster daher sehr sehr warm im Sommer
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden sehr püntlich ausbezahlt. Oft mehrere Tage vor Monatsende auf dem Konto.
Stundenlohn nicht nach Tarif !
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten nicht transparent dargestellt. Aufstieg in bessere Position/Aufgabengebiet wohl eher nicht gewollt vom ML.