Viele Zusagen und nichts dahinter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgang miteinander, regelmäßige Unternehmungen, gute und nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abwesenheit der Führungspositionen, Unbezahlte Überstunden, Hochnäsiges Verhalten, Sehr schlechtes Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter zahlen. Titel sollten schneller abgelegt werden. Der gesamte Betrieb sollte sich nicht so festfahren. Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden. Die Geschäftsführung sollte sehen, dass Mitarbeiter den Betrieb am Laufen halten. Umsatzbeteiligung.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang wird viel auf Teamgeist gesetzt. Relativ schnell erfährt der neue Mitarbeiter, dass er dort nichts zu melden hat. Die Chefs sind sehr festgefahren in ihren Gewohnheiten und lassen sich ungern auf etwas neues ein.
Image
Es wird versucht professionell zu wirken. Leider fehlen oft die entsprechenden fachlichen Schulungen oder auch die Erfahrungen. Auszubildene werden oft wie normale Techniker behandelt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung. Bei privaten Terminen ist man auch flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten. Viele behalten ihre Titel viel zu lange. Weiterbildungen finden eher selten statt und meist auch nur für einzelne Mitarbeiter. Ausbildungen finden gar nicht richtig statt. Der Ausbilder ist eher alleine Unterwegs und die Azubis müssen entsprechendes Fachwissen mit sich bringen. Auf die Ausbildung wird hier nicht wirklich Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Dieser war stellenweise sehr gut. Einige Kollegen haben das Unternehmen verlassen und damit sind auch einige Standbeine weggebrochen. Neue Kollegen können die alten nicht ersetzen.
Vorgesetztenverhalten
Ziemlich Hochnäsig und arrogant. Man geht nicht auf Themenvorschlägen von Mitarbeitern ein. Die Vorgesetzten denken oft nur an das eigene Wohl. Der Mitarbeiter bleibt oft auf der Strecke. Neue Ideen werden erstmal an die Wand diskutiert oder ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Diese sind ok. Es könnte stellenweise bessere Ausstattungen geben.
Kommunikation
Funktioniert nur auf dem Papier gut. Die Geschäftsführung ist stellenweise nicht erreichbar. Somit fehlt oft ein Mangel an Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegt sich an der unteren IT Grenze. Die Mitarbeiter werden relativ niedrig bezahlt für die Arbeit, welche diese Leisten. Faire Bezahlung sieht anders aus.
Gleichberechtigung
Die meisten Mitarbeiter werden gleichberechtigt. Es gibt Ausnahmen, welche bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Alle Aufgaben bleiben fast immer ziemlich gleich. Es ändert sich nicht viel.