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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich wurde direkt ins Team aufgenommen, kann meine Ideen umsetzen und bei Fragen gibt es immer ein offenes Ohr für mich. Das empfinde ich als wertschätzenden Umgang. Als Werkstudi habe ich das definitiv schon anders erlebt und freue mich über die gute und angenehme Arbeitsatmosphäre.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist top. Angenehm, kollegial und beruhend auf Vertrauen.

Work-Life-Balance

Mit den neuen Benefits (z.B. Zuschuss zum Fitnessstudio) profitiere ich auch privat, da hier auf meine Gesundheit Wert gelegt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Wenn ich Hilfe brauche, ist jemand da, der mich unterstützt. Wir verstehen uns untereinander super und die Teamevents oder gelegentlichen gemeinsamen Unternehmungen finde ich prima.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein junges Team. Für mich definitiv ein Plus.

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation, Absprachen werden eingehalten, keine langen Kommunikationswege

Kommunikation

Auf Augenhöhe. Bei Rückfragen muss ich nicht lange auf eine Antwort warten und Absprachen werden eingehalten.

Interessante Aufgaben

Ich kümmere mich um den Social Media-Bereich und kann meiner Kreativität freien Lauf lassen. Wenn ich eine Idee habe, kann ich sie ohne lange Kommunikationswege umsetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zunehmende Einbindung aller Mitarbeiter in die notwendigen Veränderungen.

Arbeitsatmosphäre

Lockere Truppe, respektvoller Umgangston, situationsbedingt auch mal Stress bei Notfällen in der Kundenbetreuung, wir ziehen alle an einem Strang.

Image

Die Kunden sind uns sehr treu, weil grundsätzlich entsprechend zufrieden. Ganz selten wandert ein Kunde aus verschiedensten Gründen ab, sehr viel häufiger kommen spannende neue Kunden hinzu. Weiterhin ist positive Mund-zu-Mund-Propaganda sehr gut für uns, deshalb auch weiter gute Zukunftsaussichten.

Work-Life-Balance

Freundschaften entstehen gelegentlich im Unternehmen; Arbeit macht oft Spaß und gibt Selbstbestätigung; Leistungsdruck empfindet jeder anders, meistens im Zusammenhang mit Fristen oder Notfällen. Überstunden kommen bei Engpässen/Auftragsspitzen vor und werden mit Freizeit bzw. finanziell abgegolten. Entgegen den Vorgaben des Bundesarbeitsgerichtes, wonach bis zu 10% der Überstunden bereits durch das Gehalt ausgeglichen sind, zahlt unser Arbeitgeber ab der ersten Minute. Es wird auch nicht groß darüber diskutiert, wie in so mancher anderen Firma.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg in einer Hierarchie kann es in kleineren Unternehmen nur begrenzt geben, aber fachlich neue Aufgaben und Verantwortung im Unternehmen übernehmen, da geht so manches, wenn die Bereitschaft/Einsatzfreude besteht. Beispiel Azubi: Sie werden schnell in der Praxis eingesetzt und lernen Selbstständigkeit. Das ist anstrengend, aber am Ende der Ausbildung sind unsere Azubis in aller Regel (sehr) gute Techniker. Es finden immer wieder interne Schulungen statt. Es wird permanent freier Zugang zu Lehrvideos ermöglicht. Mitarbeiter führen eigenständig auch interessante interne Projekte durch.

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen bietet so einige Vorteile an. Wüsste momentan nicht, was gerade fehlt:

- Mitarbeiter-Events
- Fortbildungen
- Mehr Gehalt bei mehr Verantwortung
- Komplikationslose Zahlung von Überstunden freiwillig bereits ab der ersten Minute
- Reisekostenerstattung ohne Diskussionen
- Freiwillige Zahlung von Zuschlägen bei Sonn- und Feiertagseinsätzen
- Auszahlung von Boni bei besonderen Leistungen
- Sonderurlaube bei besonderen Anlässen
- Immer wieder Arbeitgeber-Loyalität gegenüber Mitarbeitern in schwierigen Lebenslagen
- Dienstwagen für Mitarbeiter
- Mitarbeiter-Darlehen
- Terrasse/Grillmöglichkeit
- "Seeblick"
- ergonomische Schreibtische für bedürftige Mitarbeiter
- Daddel-Abende im Büro
usw.

Die Liste ist nicht abschließend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Teamverständnis ist wieder gut, mehr geht natürlich immer. Die Zeiten eines Gegeneinanders sind vorbei, weil bestimmte Personen das Unternehmen verlassen haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Relativ junge Truppe, aber auch einige ältere Kollegen dabei; keine Sonderrechte und keine Benachteiligungen.

Vorgesetztenverhalten

Nach einigen schlechten Erfahrungen mit ehemaligen Mitarbeitern hat die Geschäftsleitung einiges geändert. Selbstständiges Arbeiten gut möglich, eine lernende Fehlerkultur und fairer Umgang sind wichtig; Chefs reagieren indessen schnell auf Missstände und Anfeindungen im Unternehmen. Begründete Kritik wird immer wahrgenommen und geprüft. Unser Unternehmen ist seit Gründung erfolgreich auf Wachstumskurs, dann muss vieles von den Chefs richtig gemacht worden sein. Unser Arbeitgeber arbeitet beständig daran, das Unternehmen für die Kunden und Mitarbeiter besser zu machen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist sehr gut und wird stets aktuell gehalten. Bürosituation ist nach Umzug sehr positiv.

Kommunikation

Gute Abstimmung untereinander, die Chefs fördern einen konstruktiven Stil aller Kollegen, Konflikte entstehen überwiegend auf dem üblichen Alltagslevel und sind schnell wieder erledigt. Alle Mitarbeiter werden in Verbesserungen eingebunden und können sich einbringen.

Gleichberechtigung

Alle werden durch die selbe Brille gesehen. Keine Unterschiede festgestellt.

Interessante Aufgaben

Die meisten Jobs sind Routine (wenn man sein Fach beherrscht), das ist woanders auch so; immer wieder Herausforderungen durch neue Kunden, Projekte und Technologien, wir müssen schon aufgeschlossen sein für Veränderung; Verantwortung für konkrete Bereiche wird deutlich benannt. Moderne Anforderungen halt.