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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BASIC thinking die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BASIC thinking
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BASIC thinking
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend angenehm und positiv. Auch in stressigen Zeiten wird man nicht aus der Ruhe gebracht. Alle ziehen an einem Strang und verfolgen die gleichen Ziele.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation findet hauptsächlich über Slack oder Telefon statt. Zu besonderen Anlässen wird eine Videokonferenz gemacht, damit sich alle Mitarbeiter sehen. Die Kommunikation leidet allerdings nicht darunter, da Fragen immer schnell beantwortet werden und der persönliche Kontakt durch Telefonate stattfinden kann.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind immer hilfsbereit. Da alle an einem Strang ziehen und auch komplizierte Zeiten (wie bspw. die Corona-Pandemie) zusammen durchstehen, ist ein super Zusammenhalt gegeben.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das Home Office können wir uns die Arbeitszeiten so einteilen, wie wir möchten. Sofern die Arbeit darunter nicht leidet, können wir selbst über Arbeitszeit, Pausen und Urlaube entscheiden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Vorgesetzten sind mit uns auf einer Ebene. Sie haben bei Problemen stets ein offenes Ohr und helfen uns, wenn wir in stressigen Zeiten Hilfe brauchen. Man kann sich zu 100% auf sie verlassen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Tag gleicht dem anderen: Neben den täglichen Aufgaben kommen immer wieder neue Gebiete dazu, wo Eigeninitiative und Eigenverantwortung gefragt sind.

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