Guter Start aber am Ende keine Rückendeckung der obersten Führung wenn notwendig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Kernteam, der innere Zirkel, ist zu verschlossen gegenüber neuen kompetenten starken Persönlichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit, Ehrlichkeit und Wertschätzung gegenüber starken Persönlichkeiten mit entsprechenden Kompetenzen, auch wenn Sie Dinge transparent machen die man nicht mag.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nach Aussen hin sehr viel darüber gesprochen eine gute Arbeitsatmosphäre zu haben und man möchte das auch. Leider gibt es einen starken inneren Kern [dieser macht Politik und bestimmt wie was zu laufen hat]. Das muss man mögen, akzeptieren oder man hat keine Chance.
Kommunikation
Sehr gut und offen wie auch gefordert, aber am Ende muss man sehr aufpassen das Kernteam nicht zu sehr auf die Füsse zu treten.
Work-Life-Balance
einzigartig und sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an. sehr junge Führungskräfte verstehen noch nicht wie der laden funktioniert und lassen sich instrumentalisieren vom Kernteam.
Interessante Aufgaben
Absolut BASLER hat den Unterschied zwischen Innovation und Operations verstanden und man kann sich entsprechend einbringen.