254 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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254 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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254 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
In der Krise zeigt sich die das wahre Gesicht… Zwischen Wertschätzung und Zahlenfokus
Hat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Ahrensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat über viele Jahre eine Kultur der Wertschätzung, des Respekts und des familiären Zusammenhalts nach außen und innen stark betont und gelebt. In den vergangenen Jahren – besonders in der Phase der wirtschaftlichen Anspannung 2023–2025 – ist diese Kultur jedoch spürbar unter Druck geraten und in Teilen unter die Räder gekommen. Der starke Fokus auf bilanzielle und kapitalmarktgetriebene Ziele hat zu umfangreichen Personalanpassungen geführt (hauptsächlich über Aufhebungsvereinbarungen, natürliche Fluktuation und punktuelle betriebsbedingte Maßnahmen). Viele erfahrene Kolleginnen und Kollegen – darunter zahlreiche aus technischen Kernbereichen – haben das Unternehmen verlassen, oft in Richtung Wettbewerber.
Aus Sicht der Produktentwicklung und R&D war besonders belastend, dass der kontinuierliche Umbau von Prozessen, Organisationsstrukturen und Systemen (ständige Reorganisationen, neue Tools, veränderte Reporting-Linien etc.) den eigentlichen Fokus auf innovative Produktentwicklung massiv gestört hat. Statt konsequenter Umsetzung und Stabilisierung gab es wiederholt Hauruck-Aktionen, die viel Energie gebunden haben, ohne dass der angestrebte Wandel vom Komponenten- zum echten Systemanbieter in der Breite gelungen wäre. Internationale Zusammenarbeit und Know-how-Transfer bleiben ausbaufähig – es dominieren weiterhin stark lokale Projekte und Silo-Denken zwischen Standorten und Abteilungen.
Weitere spürbare Herausforderungen:
• Hohe Abhängigkeit von wenigen Großkunden und zunehmender Wettbewerbsdruck – insbesondere aus Asien/China –, der sich täglich im Gefühl „wir sind zu langsam, zu teuer“ niederschlägt.
• Schlechter Informationsfluss in Krisenphasen, fehlender klarer roter Faden und oft diffuse Umsetzungsverantwortung; einzelne Bereiche bremsen den Fortschritt merklich.
• Die in guten Zeiten hochgehaltene Wertschätzung und der Teamzusammenhalt wurden in der Krise auf eine harte Probe gestellt – viele gute Leute sind gegangen, während einige der Verantwortlichen für die Missstände weiterhin in Position sind.
Beim Arbeitsmodell zeigt sich Pragmatismus je nach Bedarfslage: Vor Corona hohe Präsenzpflicht, in der Pandemie fast vollständig remote, aktuell wieder 2–3 Tage Office (je nach Rolle). Teilzeit und Sabbaticals sind weit verbreitet, was Flexibilität schafft, aber auch die Kapazitäten in Projekten streckt.
Vergütungsseitig bleiben 12 Monatsgehälter Standard, ohne Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Mitarbeiterbeteiligung oder substanzielle Firmenpension. Erfolgsbeteiligungen fielen in den Krisenjahren aus.
Fazit aus R&D-Sicht: Es gibt nach wie vor viel fachliches Potenzial und engagierte Menschen, die das Unternehmen voranbringen wollen. Gleichzeitig haben die letzten Jahre gezeigt, dass die Priorisierung rein finanzieller Kennzahlen und permanenter Strukturveränderungen die Kernstärke – exzellente Produktentwicklung – nachhaltig beeinträchtigt hat. Ohne klare Rückbesinnung auf Stabilität, Umsetzungsstärke und echte Wertschätzung der technischen Kernmannschaften wird es schwer, langfristig wieder wettbewerbsfähig und attraktiv für Top-Talente zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Ahrensburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den allgemein sehr schlechten Umgang mit älteren Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
In der aktuellen Struktur der Forschungs- und Entwicklungs- Abteilung besteht absolut keine Chance für irgendeine Art des Weiterkommens, und für "Karriere" schon gar nicht. Weiterbildung nur selbst finanziert in der Freizeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Unfassbar schlecht. Hier zeigt sich das währe Gesicht dieser Firma.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Aktiengesellschaft, welche erst an die Aktionäre denkt und dann an die kostbare Recource "Mitarbeitende"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut fand ich mein Team, flexible Arbeitszeiten, die Kantine, sowie die modernen Räumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Führungsriege in Krisenzeiten!
Die angeblichen flachen Hierarchien, die es aber nie gab!
Die zähe Umsetzung von diversen Maßnahmen!
...
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit jahrzehntelangen, loyalen MitarbeiterInnen in Krisenzeiten!
Know-how Träger nicht leichtfertig entlassen, oder gehen lassen.
Selbstkritischen Vorstand/Aufsichtsrat!
Entscheidungen nicht immer im Interesse der Aktionäre, sondern im Sinne für die Mitarbeitenden treffen, denn mit vergifteten Betriebsklima wird Basler langfristig keinen Erfolg haben.
Gewerkschaftlich organisieren, um MitarbeiterInnen zu Schützen!
Arbeitsatmosphäre
Modern im Großraum Büro
Image
Gutes Image, aber meist zu teure Produkte
Work-Life-Balance
War sehr gut bei mir in der Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Mäßig! Skills oft in der Freizeit angeeignet.
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so! Beim riesen Anbau wurden keine regenerativen Energien vorgesehen... echt schwach!
Kollegenzusammenhalt
Unser Team war super!
Umgang mit älteren Kollegen
Miserabel
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte war sehr gut
Arbeitsbedingungen
Gut - sehr gut
Kommunikation
Mäßig
Gleichberechtigung
Abteilungsabhängig.
Interessante Aufgaben
Zum Teil, man wurde schwer ausgebremst, um sich neue interessante Skills anzueignen!
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Mehrfachbewertung
Wertschätzende Führung, starkes Miteinander und ein Arbeitgeber, den man vermisst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Ahrensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
An der Basler AG schätze ich besonders die wertschätzende Führungskultur, die offene und ehrliche Zusammenarbeit sowie die sehr gute Arbeitsatmosphäre. Vertrauen, Respekt und Professionalität prägen den Arbeitsalltag und machen das Unternehmen zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
Hinzu kommen gute Arbeitsbedingungen, eine positive Work-Life-Balance, ein sinnvolles Umweltbewusstsein sowie ein starkes internationales Umfeld mit klarer Vision. Basler ist ein Arbeitgeber, bei dem vieles gut durchdacht ist und bei dem Zusammenarbeit wirklich gelebt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ empfinde ich vor allem die begrenzten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Für Mitarbeitende mit dem Wunsch nach neuen Aufgaben, mehr Verantwortung oder persönlicher Weiterentwicklung fehlen teilweise klare Perspektiven.
Insgesamt handelt es sich dabei um Kritikpunkte auf hohem Niveau, die meine grundsätzlich sehr positive Erfahrung bei der Basler AG jedoch nicht überwiegen.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht könnte das Thema Weiterentwicklung noch stärker in den Fokus rücken. Insbesondere für langjährige oder spezialisierte Mitarbeitende wären klarere Perspektiven und Entwicklungspfade wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von Respekt, Offenheit und einem guten Teamzusammenhalt. Die Zusammenarbeit verlief konstruktiv und professionell, gleichzeitig herrschte ein angenehmes und menschliches Miteinander.
Image
Das Image der Basler AG empfinde ich als sehr positiv. Das Unternehmen ist international ausgerichtet und verfolgt eine klare, nachvollziehbare Vision. Diese Ausrichtung spiegelt sich sowohl in den Produkten als auch in der täglichen Zusammenarbeit wider.
Basler tritt nach außen professionell, verlässlich und zukunftsorientiert auf und wird diesem Anspruch aus meiner Erfahrung auch intern gerecht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war sehr gut. Flexible und planbare Arbeitszeiten sowie ein vertrauensvoller Umgang ermöglichten eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung habe ich mit drei Sternen bewertet. Grundsätzlich besteht fachliche Stabilität und klare Aufgabenverteilung, jedoch fehlten mir persönlich langfristige Perspektiven zur fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung.
Für Mitarbeitende, die ihre Rolle langfristig unverändert ausüben möchten, ist das Angebot passend. Für Menschen mit dem Wunsch nach Entwicklung oder neuen Aufgabenfeldern könnten klarere Entwicklungspfade und frühzeitigere Gespräche hilfreich sein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bei der Basler AG ist branchenüblich und fair. Die Vergütung war transparent und zuverlässig, ohne negative Überraschungen. Insgesamt empfand ich das Gehalt als angemessen im Verhältnis zu Aufgaben und Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein bei der Basler AG habe ich als sehr positiv und praxisnah erlebt. Maßnahmen wurden mit Augenmaß umgesetzt und waren sinnvoll in den Arbeitsalltag integriert, ohne belehrend oder überzogen zu wirken.
Nachhaltigkeit wurde nicht als Trend verstanden, sondern als selbstverständlicher Teil der Unternehmenskultur. Genau diese unaufgeregte und konsequente Herangehensweise empfand ich als sehr glaubwürdig
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in meinem direkten Team war durchweg sehr gut. Man hat sich gegenseitig unterstützt, Wissen geteilt und auch in stressigeren Phasen zusammengehalten. Der Umgang war respektvoll, hilfsbereit und von Vertrauen geprägt.
Den Zusammenhalt außerhalb meines Teams kann ich nur eingeschränkt beurteilen, da meine Zusammenarbeit dort punktuell war. In den Kontakten, die ich hatte, habe ich den Umgang jedoch ebenfalls als professionell und respektvoll erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner direkten Führungskraft habe ich als außerordentlich positiv erlebt. Der Umgang war jederzeit respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe. Vertrauen, klare Erwartungen und konstruktives Feedback haben die Zusammenarbeit geprägt.
Entscheidungen waren nachvollziehbar, Unterstützung war immer vorhanden und gleichzeitig wurde Eigenverantwortung gefördert. Diese Art der Führung hat mir viel Sicherheit gegeben und meine tägliche Arbeit sehr positiv beeinflusst.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei der Basler AG waren insgesamt sehr gut. Moderne Arbeitsmittel, klare Prozesse und verlässliche Rahmenbedingungen haben den Arbeitsalltag spürbar erleichtert. Viele Aspekte, die dort selbstverständlich waren, weiß man oft erst dann wirklich zu schätzen, wenn sie nicht mehr gegeben sind.
Rückblickend haben gerade diese stabilen und gut organisierten Arbeitsbedingungen wesentlich dazu beigetragen, dass konzentriertes und effizientes Arbeiten möglich war.
Kommunikation
Die Kommunikation war insgesamt offen und transparent, auch wenn sie auf Unternehmensebene stellenweise etwas holprig verlief. In meinem direkten Team hingegen war der Austausch jederzeit ehrlich, klar und auf Augenhöhe. Themen konnten offen angesprochen werden, Rückfragen waren willkommen und Informationen wurden geteilt, statt zurückgehalten zu werden.
Gerade diese offene Teamkommunikation hat für mich viel Vertrauen geschaffen und den Arbeitsalltag sehr angenehm gemacht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung habe ich bei der Basler AG als gegeben erlebt. Ich habe mich zu keinem Zeitpunkt aufgrund meines Geschlechts ausgeschlossen oder benachteiligt gefühlt. Es gibt Frauen in Führungspositionen, was aus meiner Sicht ein positives und sichtbares Signal ist.
Gleichzeitig arbeitet Basler erkennbar daran, dieses Thema weiter voranzubringen. Der eingeschlagene Weg ist richtig, auch wenn es hier sicher noch Entwicklungspotenzial gibt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant und sinnvoll, boten mir jedoch langfristig keine weiteren Entwicklungsmöglichkeiten, sodass eine Neuorientierung für mich notwendig wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber der sein Potential nicht nutzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Ahrensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Basler ist ein TOP Arbeitgeber. Ich habe mich sehr wohlgefühlt und würde jederzeit wiederkommen. Leider bot sich keine Möglichkeit zur weiteren Entwicklung trotz vieler Vorschläge.
Die Kantine ist übrigens auch sehr gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich auf das geleistete ausruht. Es gibt viele bürokratische Probleme die eher umschifft werden als sie anzupacken.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Basis. Verringert das HomeOffice. Fangt wieder an vor Ort Probleme anzupacken.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte die besten Kollegen in der Abteilung
Image
Image hat durch die Krise gelitten.
Work-Life-Balance
Es geht alles!
Karriere/Weiterbildung
Für Berufsanfänger möglich. Später wird es eher langweilig. Wer was erreichen möchte muss weiterziehen
Gehalt/Benefits
Wie überall in HH und Umgebung. Nicht besser und nicht schlechter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
stark Verbesserungswürdig. Zu viele ruhen sich seit Jahren aus
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
stark Verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Man könnte sehr viel machen. Es scheitert an der Bürokratie
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Sehr zu empfehlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker - Geräte und Systeme in Ahrensburg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr auf die Abteilung und die Leute an. In den meisten Abteilungen ist es top, manchmal hat man aber auch Angst vor der einen oder anderen Führungskraft oder merkt, dass recht viel untereinander gelästert wird.
Karrierechancen
Wenn man es versucht und will, kann man über die Zeit und bei freien Plätzen sich auch langsam Hocharbeiten, bis man in einer höheren Führungsposition in dem Bereich angelangt ist.
Arbeitszeiten
40h Woche mit Gleitzeit und freier Arbeitszeitwahl zwischen 6 Uhr - 22 Uhr. Ist beim Einsatz von Abteilung zu Abteilung aber auch unterschiedlich - so laufen 2 Produktionsabteilungen im 2 Schichtbetrieb.
Ausbildungsvergütung
Gemäß IG-Metall Tarif
Die Ausbilder
- nett und fachlich kompetent, fordert aber teilweise einiges an Selbstorganisation
Aufgaben/Tätigkeiten
In der Lehrwerkstatt bekommt man immer mal wieder Aufgaben und kleine Projekte, welche Themenrelevant zur Ausbildung sind. In den Abteilungseinsätzen arbeitet man mit den normalen Mitarbeitern mit und bekommt einen Einblick ins echte Arbeitsleben nach der Ausbildung.
Variation
Von Abteilung zu Abteilung hat man meistens sehr unterschiedliche Aufgaben und Tätigkeiten, die man erledigen kann/muss. Mal muss man Handarbeit verrichten, mal Maschinen bedienen, mal über den Computer Dinge machen.
Respekt
Die allermeisten haben Respekt gegenüber den Azubis - und die Firmenkultur sorgt dafür, dass man auch bei Problemen diverse Ansprechpartner hat.
Spaßfaktor
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Nach wie vor Top-Arbeitgeber mit tollem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten mit spannenden Aufgaben auf Vertrauensbasis, flexibel, mit Eigenverantwortung und im netten Umfeld. Funktioniert alles in allem gut aus meiner Erfahrung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
DeinHR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass du deine Aufgaben, die flexible Arbeitsweise und die Eigenverantwortung bei uns so positiv erlebst. Das Zusammenspiel aus Vertrauen, Selbstständigkeit und einem wertschätzenden Miteinander ist uns besonders wichtig. Schön, dass du dies im Alltag erlebst und aktiv mitgestaltest.
Wir nehmen dein Lob als Motivation mit, weiterhin gemeinsam eine positive Umgebung zu gestalten.
Vielen Dank und Viele Grüße von deinem HR-Team
Traurige Erkenntnis: Leider nur ein Schönwetter-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Ahrensburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit es dem Unternehmen schlecht geht, zeigt sich leider der wahre Charakter. Es wird deutlich, dass - obwohl es immer anders propagiert wird - der Mensch hier nicht zählt, sondern nur, dass man blind folgt und funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
DeinHR-Team
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Gerade wenn es herausfordernd wird, wollen wir füreinander da sein, transparent kommunizieren und gemeinsam nach vorne schauen. Dass dir das anders erschienen ist, bedauern wir sehr.
Wir würden uns sehr gern persönlich mit dir austauschen, um besser zu verstehen, worum es Dir konkret geht und um gezielter auf deine Kritikpunkte eingehen zu können. Melde dich gerne bei uns oder auch bei einer weiteren Ansprechperson deiner Wahl.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Always thought I found my dream employer, but...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Ahrensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I used to like a lot of things, but not anymore.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lot's of employees are forced to leave the company.
Verbesserungsvorschläge
Don't treat employees as just numbers. By loosing good employees, you are actually loosing good talents and later it will be very hard for you to find one.
Arbeitsatmosphäre
There was home office option without core working hours. Very flexible working hours which will help you to manage work with other Appointments.
Image
Due to recent issues and layoff the Image is pretty bad.
Work-Life-Balance
With my Manager, I had a very nice work life balance.
Karriere/Weiterbildung
Used to provide trainings during good times. Later everything cut down due to financial crisis.
Gehalt/Benefits
Decent pay. Part time is also possible. Subsidized Deutschlandland Ticket, Emergency child care.
Kollegenzusammenhalt
I have nothing to complain here.
Vorgesetztenverhalten
I met the best supervisor in this company. A supervisor who really cares about his team members. Unfortunately he is not in the company anymore. His leave made his other team members also quit the company which in fact ended up in the closing of one location.
Kommunikation
Used to have Mitarbeiterversammlung to inform emplyees about the business development.
Gleichberechtigung
There is less women in development and board.
Interessante Aufgaben
Tasks were interesting. I could learn a lot.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
DeinHR-Team
Dear former colleague,
Thank you for your detailed feedback. We’re glad to hear that you experienced many positive aspects during your time with us, such as the flexible working hours, the interesting tasks, and the support of your former supervisor. At the same time, we regret that your perception changed over time, especially regarding how employees are treated.
We are currently facing a challenging economic situation that requires strategic measures – some of which are particularly difficult. To quickly return the company to profitability, we’ve also had to make tough decisions to reduce costs. The associated reduction in staff is something we do not take lightly. It is therefore all the more important for us to handle these steps as responsibly and fairly as possible.
We understand that this requires a great deal of trust and understanding from the affected teams, which is not something we take for granted. We are confident that the changes we are implementing will help us overcome current challenges and return the company to the successful growth path it followed for 15 years.
Your point about losing talented employees is something we take very seriously. It’s essential to us to value the expertise and dedication of our team members and to foster an environment where they feel supported and appreciated in the long term.
Thank you for the time you spent with us and for sharing your perspective. We wish you all the best for the future. If you would like to share further thoughts, we’d be happy to have a direct conversation – our HR team is always available to connect.
All the best and kind regards,
Your HR Team
Mehrfachbewertung
Anstrengende Zeiten aber dennoch nach wie vor ein top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ahrensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Das Top Management sollte in der aktuellen Krise schneller Entscheidungen treffen und umsetzen. Ob der Umfang der geplanten Maßnahmen reicht ist noch ein Fragezeichen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der aktuellen Krise zeigt sich ein gemischtes Bild. Es gibt Kollegen, die den Kopf noch im Sand stecken haben aber auch viele, die trotz der Situation optimistisch sind und anpacken, um schnell die globale Krise zu überwinden.
Work-Life-Balance
Moderne und flexible Home Office Regelung. Kindernotfallbetreuung, Kinderzimmer, Beratungsunterstützung durch das Fürstenberginstitut.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell sind kostenpflichtige Fortbildungen eher selten. In guten Zeiten verfügt das Unternehmen aber über ein großes Budget für Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Auch wenn der Betriebsrat immer etwas anderes behauptet. Tauscht man sich im Freundeskreis aus, zahlt Basler im Vergleich sehr gute Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich ist es von Team zu Team unterschiedlich. In den meisten Fällen herrscht jedoch ein guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche Führungskräfte. Es wäre schön, wenn einige konsequenter Führen würden und bei Mitarbeitern, die nicht leisten wollen oder nicht können tätig werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung. Die Möglichkeit der Nutzung von Home Office ist sehr vorbildlich und modern im Vergleich zu anderen Unternehmen aus der Region. Nur 8 Tage Office Präsenz im Monat erwünscht, flexibel gestaltbar ohne bürokratische Genehmigungsverfahren. Top! Weiter so!
Tolle helle Büros mit vielen Möglichkeiten sich informell mit den Kollegen auszutauschen.
Kommunikation
Der Vorstand ist sehr transparent. Die Auftragseingänge und Umsätze werden wochengenau an die Mitarbeiter kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es könnten mehr Frauen im Management sein.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
DeinHR-Team
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine offene und differenzierte Rückmeldung und für die Zeit die du dir genommen hast.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du uns auch in herausfordernden Zeiten als einen top Arbeitgeber siehst und Aspekte wie die flexible Home-Office-Regelung, die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt schätzt. Besonders deine positiven Anmerkungen zu den transparenten Kommunikationsstrukturen und den modernen Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen freuen uns sehr.
Gleichzeitig nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge ernst. Entscheidungen in Krisenzeiten zu treffen, erfordert eine Balance zwischen Schnelligkeit und Sorgfalt. Wir können dir versichern, dass die Geschäftsführung daran arbeitet, diesen Prozess kontinuierlich zu optimieren.
Der Punkt zur Gleichberechtigung, insbesondere mehr Frauen im Management, ist ein Anliegen, das wir teilen. Wir arbeiten aktiv an Initiativen, um hier Fortschritte zu machen und eine diversere Führungsebene zu etablieren.
Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback und deine konstruktiven Anmerkungen. Wir sind zuversichtlich, dass wir gemeinsam diese herausfordernden Zeiten meistern und gestärkt daraus hervorgehen werden.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 288 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Basler durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 54% der Bewertenden würden Basler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 288 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 288 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Basler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.