35 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Bewerbunsgsprozess ist als sehr angenehm einzustufen. Insgesamt ergaben sich zwei Interviews ( jeweils ungefähr 60min ) mit unterschiedlichen Gesprächspartnern. Beim letzten Gespräch erfolgt eine kleine nette Führung durch die Produktion.
Die Personalabteilung sorgt für einen zügigen, klaren und strukturierten Bewerbungsablauf und ist für die Firmengröße als überdurchschnittlich gut einzustufen. Die Gesprächspartner waren sehr freundlich. Die Wertschätzung gegenüber dem Bewerber war zu jedem Zeitpunkt vorhanden.
Zu Beginn des Gesprächs erhält man die Gelegenheit sich selbst vorzustellen. Im Anschluss erfolgten die üblichen Fragen zur Person. Abschließend werden fachspezifische Fragen aus ein Fragenkatalog gestellt. Der letzte Teil ist m. E. nicht sehr zielführend und könnte über die Analyse von Quellcode Beispielen besser gelöst werden.
Professionelles Interview, sehr gute Durchführung von Anfang bis Ende, lockere Gesprächsatmosphäre, bei 2. Gespräch gab es eine kleine, interessante Werksführung. Insgesamt sehr angenehmes Bewerbungsverfahren.
Ich konnte vorab telefonisch einen konkreten Adressaten für meine Bewerbung ermitteln - man war sehr freundlich zu mir. Nach einer Woche kam die Absage per E-Mail mit einem freundlichen, aber Standardschreiben. Ich bat schriftlich um ein genaueres Feedback. Einen Tag später bekam ich einen Anruf wo mir die Gründe nachvollziehbar dargelegt wurden. Sehr sehr nettes und persönliches Telefonat. Ich würde mich bei einem passenden Angebot dort jederzeit gerne wieder bewerben.
Eingangsbestätigung erhalten und auch nach einem angemessenen Zeitraum (18 Tage) eine Reaktion - zwar in diesem Fall eine Absage, aber dennoch professionell.
Professionelles Interview an mehreren Terminen mit unterschiedlichen Teilnehmerrunden - gute Atmosphäre, längere Einführung in die Firmenstruktur und Stellen-Thematik am Anfang, man hat sofort die Begeisterung der Interviewpartner für das eigene Unternehmen gespürt, kleine sehr interessante Firmenführung am Schluss, offen für Erläuterungen zum Lebenslauf,... alleine, dass der 2. Termin noch einmal ein sehr intensives Interview war, wurde vom Recruitment als "formloses Kennenlernen" eher ungünstig verkauft... Alles in Allem ein sehr angenehmes Bewerbungsverfahren...
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