So macht Arbeit spaß!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er das beste Beispiel für einen loyalen, sozialen Arbeitgeber ist, der trotzdem sehr erfolgreich ist. Ich vermute er ist seiner Zeit voraus und denke/hoffe es wird in Zukunft mehr solcher Arbeitgeber geben.
Die Ausbilder
Die Ausbilder arbeiten kontinuierlich daran die Qualität der Ausbildung zu verbessern und sind dabei sehr innovativ und offen für Neuerungen. So ist die Ausbildung immer aufregend. Uns wird z.B. angeboten uns neben der normalen Tätigkeit in freien Projekten zu engagieren, um die eigenen Stärken zu verbessern oder aber an den Schwächen zu arbeiten. Außerdem nehmen wir an einigen Schulungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung teil. Dabei wird Ausbildungsprozess laufend Rücksprache mit dem Auszubildenen gehalten und auch der Auszubildene bekommt regelmäßig Feedback. Die Ausbilder sind dabei immer engagiert, offen und ich fühle mich sehr wohl.
Spaßfaktor
Basler ist es wichtig, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Somit sind Tischtennis- und Kickertische im Unternehmen aufgebaut, um beispielsweise nach dem Mittag oder Feierabend gemeinsam im Team aktiv zu sein. Somit bleibt der Spaßfaktor auf keinen Fall auf der Strecke.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die ersten 10 Wochen bekommt jeder Auszubildener einen grundlegenden Einblick in das Unternehmen Basler und anschließend kommen die ausbildungsspezifischen Abteilungen zum Zuge. Die einem übertragenen Aufgaben und Tätigkeiten sind oft selbstständig zu bewältigen. Dabei wird darauf geachtet das die Tätigkeiten zum jeweiligen Auszubildenen/ Ausbildungsberuf passend sind und er nicht über aber auch nicht unterfordert wird.
Variation
Man bekommt die Möglichkeit Einblick in die verschiedenste Bereiche zu bekommen.
Respekt
Wir haben eine unternehmensweite Duzkultur implementiert, jedoch leidet der respektvolle Umgang untereinander keinesfalls darunter.
Karrierechancen
Die Ausbilder setzen die Auszubildenen frühzeitig vor beendigen der Ausbildung in Bereichen ein in denen sie auch später eingesetzt werden könnten/ wollen. Dafür werden dann auch frühzeitig schon tiefgehendere Schulungen und Trainings umgesetzt. Grundsätzlich bildet das Unternehmen für Eigenbedarf aus und während meiner Zeit bei Basler habe ich noch von keiner/m Auszubildenen gehört der nicht übernommen wurde oder nicht übernommen werden soll.
Arbeitsatmosphäre
Die Königsdisziplin der Basler AG. Ich kann mir kaum ein besseres Betriebsklima vorstellen. Ich fühle mich pudel wohl.
Arbeitszeiten
Durch das Gleitzeitsystem ist man sehr flexibel, was die Arbeitszeitgestalltung angeht.