Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Baß 
Antriebstechnik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Maximal als Sprungbrett gut

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gebsattel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Vorgesetzten versuchen wirklich etwas zu ändern und in Bewegung zu bringen.

Verbesserungsvorschläge

Moderne Denkweisen ins Unternehmen einbringen, um Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzten loben nie.

Image

Der Großteil der Mitarbeiter redet schlecht über die Firma.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit genommen werden, Arbeitszeiten sind flexibel wählbar jedoch nicht komplett individuell wählbar, Homeoffice wird allerdings verachtet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Schulungen werden meistens als zu teuer abgestempelt, um sie wahrzunehmen.

Gehalt/Benefits

Gehalt einigermaßen pünktlich, 4x Einmalzahlung im Jahr, Gehalt für Verträge ohne IG-Metall einigermaßen ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unglaubliche Papierverschwendung, Digitalisierung im Rückstand.

Kollegenzusammenhalt

Manchmal wird man integriert, manchmal wird man ohne ersichtlichen Grund ausgeschlossen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden weit mehr geschätzt als jüngere.

Arbeitsbedingungen

Dringend nötige Renovierungsarbeiten werden vernachlässigt (Schimmel und offenes Dach im Klo, zu den Fenstern regnet und schneit es rein, braunes Wasser aus dem Wasserhahn...), Heizung fällt vor allem im Winter vermehrt aus und wird monatelang nicht repariert.
Höhenverstellbare Tische werden abgelehnt.
Ergonomisches Mauspad ist zu teuer, um es dem Mitarbeiter bereitzustellen (10€).

Kommunikation

Innerbetriebliche Kommunikation ist unausgeprägt und behindert Prozessoptimierung.

Gleichberechtigung

Frauen werden klar benachteiligt und oftmals als weniger fähige Arbeitskraft betrachtet, dies wird untermauert und abgeschlagen bei Konfrontation.

Interessante Aufgaben

Frauen bekommen die lästigeren Aufgaben und 'einfacheren' Aufgaben, trotz besserer oder gleichwertiger Ausbildung im Vergleich zu den männlichen Kollegen. Beschwert man sich bekommt man zu hören dass die männlichen Kollegen zu überqualifiziert sind für die besagte Aufgaben.
Gleiche Situation bei Azubis die eigentlich den gleichen Ausbildungsberuf lernen.


Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.