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Baß 
Antriebstechnik 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baß Antriebstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Baß Antriebstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

es wird einiges für die Mitarbeiter getan, kurze Wege, auch zur Chefin, für Unterstützung bei Bedarf ist immer eine Ohr offen. Was möglich ist wird getan.
Es gibt neue Maschinen und eine moderne Herangehensweise an die Veränderung von Prozessen, nichts ist ausgeschlossen.
Bewertung lesen
Manche Vorgesetzten versuchen wirklich etwas zu ändern und in Bewegung zu bringen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

keine Kantine
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Verbesserungsvorschläge

dran bleiben an den Verbesserungen, die bereits angegangen wurden und weiter die Wünsche der Mitarbeiter ausloten. Innovativ bleiben und weiter modernisieren,
Bewertung lesen
Moderne Denkweisen ins Unternehmen einbringen, um Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Baß Antriebstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ältere Kollegen werden weit mehr geschätzt als jüngere.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baß Antriebstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildungen und Schulungen werden meistens als zu teuer abgestempelt, um sie wahrzunehmen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Baß Antriebstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Baß Antriebstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Baß Antriebstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baß Antriebstechnik als eher traditionell.