2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Maximal als Sprungbrett gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Vorgesetzten versuchen wirklich etwas zu ändern und in Bewegung zu bringen.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Denkweisen ins Unternehmen einbringen, um Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten loben nie.
Image
Der Großteil der Mitarbeiter redet schlecht über die Firma.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden, Arbeitszeiten sind flexibel wählbar jedoch nicht komplett individuell wählbar, Homeoffice wird allerdings verachtet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen werden meistens als zu teuer abgestempelt, um sie wahrzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt einigermaßen pünktlich, 4x Einmalzahlung im Jahr, Gehalt für Verträge ohne IG-Metall einigermaßen ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unglaubliche Papierverschwendung, Digitalisierung im Rückstand.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal wird man integriert, manchmal wird man ohne ersichtlichen Grund ausgeschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden weit mehr geschätzt als jüngere.
Arbeitsbedingungen
Dringend nötige Renovierungsarbeiten werden vernachlässigt (Schimmel und offenes Dach im Klo, zu den Fenstern regnet und schneit es rein, braunes Wasser aus dem Wasserhahn...), Heizung fällt vor allem im Winter vermehrt aus und wird monatelang nicht repariert.
Höhenverstellbare Tische werden abgelehnt.
Ergonomisches Mauspad ist zu teuer, um es dem Mitarbeiter bereitzustellen (10€).
Kommunikation
Innerbetriebliche Kommunikation ist unausgeprägt und behindert Prozessoptimierung.
Gleichberechtigung
Frauen werden klar benachteiligt und oftmals als weniger fähige Arbeitskraft betrachtet, dies wird untermauert und abgeschlagen bei Konfrontation.
Interessante Aufgaben
Frauen bekommen die lästigeren Aufgaben und 'einfacheren' Aufgaben, trotz besserer oder gleichwertiger Ausbildung im Vergleich zu den männlichen Kollegen. Beschwert man sich bekommt man zu hören dass die männlichen Kollegen zu überqualifiziert sind für die besagte Aufgaben.
Gleiche Situation bei Azubis die eigentlich den gleichen Ausbildungsberuf lernen.
Vorgesetztenverhalten
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Leider wird sich nicht sehr um den Arbeiter gekümmert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Baß Antriebstechnik durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Baß Antriebstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Baß Antriebstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.