3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Arbeitgeber befindet sich im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gebsattel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird einiges für die Mitarbeiter getan, kurze Wege, auch zur Chefin, für Unterstützung bei Bedarf ist immer eine Ohr offen. Was möglich ist wird getan.
Es gibt neue Maschinen und eine moderne Herangehensweise an die Veränderung von Prozessen, nichts ist ausgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
dran bleiben an den Verbesserungen, die bereits angegangen wurden und weiter die Wünsche der Mitarbeiter ausloten. Innovativ bleiben und weiter modernisieren,
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Umfeld, es kann alles angesprochen werden
Image
die Firma genießt im Außen einen guten Ruf, es kommen immer wieder Mitarbeiter zurück, die Gründe dafür sind vielfältig, z.B. nach privater Lebensveränderung und auch nach Fortbildung, was meiner Ansicht für die Firma spricht
Work-Life-Balance
Urlaub kann meist individuell genommen werde, es findet sich immer ein Arbeitszeitmodell, kurzer Freitag, Überstunden können sehr flexibel genommen werden, wenig Überstundenaufkommen
Karriere/Weiterbildung
viele Vorgesetzte waren bereits als Azubis im Unternehmen und haben die Möglichkeiten genutzt
Gehalt/Benefits
im Vergleich ok, Leistung wird belohnt, es gibt Sonderzahlungen, geförderte BAV, Anerkennungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vieles wird verbessert, was möglich ist, wird auch getan
Kollegenzusammenhalt
direkte Kommunikation wird gefördert,
Vorgesetztenverhalten
es wird erklärt, auch mehrfach und sich Zeit für die Mitarbeiter genommen, vor allem wenn es sich um spezielle Anliegen handelt
Arbeitsbedingungen
es gibt immer etwas zu verbessern, aber es ist wirklich gut hier
Kommunikation
es wird erklärt und nachgehalten
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anderes, es ist selten langweilig, es sind sehr häufig individuelle Lösungen zu finden, Teamarbeit wird gefordert, Kommunikation ist wichtig, es gibt Tools, die helfen Informationen zu transportieren, zu bearbeiten und die erinnern.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Maximal als Sprungbrett gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gebsattel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Vorgesetzten versuchen wirklich etwas zu ändern und in Bewegung zu bringen.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Denkweisen ins Unternehmen einbringen, um Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten loben nie.
Image
Der Großteil der Mitarbeiter redet schlecht über die Firma.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden, Arbeitszeiten sind flexibel wählbar jedoch nicht komplett individuell wählbar, Homeoffice wird allerdings verachtet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen werden meistens als zu teuer abgestempelt, um sie wahrzunehmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt einigermaßen pünktlich, 4x Einmalzahlung im Jahr, Gehalt für Verträge ohne IG-Metall einigermaßen ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unglaubliche Papierverschwendung, Digitalisierung im Rückstand.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal wird man integriert, manchmal wird man ohne ersichtlichen Grund ausgeschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden weit mehr geschätzt als jüngere.
Arbeitsbedingungen
Dringend nötige Renovierungsarbeiten werden vernachlässigt (Schimmel und offenes Dach im Klo, zu den Fenstern regnet und schneit es rein, braunes Wasser aus dem Wasserhahn...), Heizung fällt vor allem im Winter vermehrt aus und wird monatelang nicht repariert.
Höhenverstellbare Tische werden abgelehnt.
Ergonomisches Mauspad ist zu teuer, um es dem Mitarbeiter bereitzustellen (10€).
Kommunikation
Innerbetriebliche Kommunikation ist unausgeprägt und behindert Prozessoptimierung.
Gleichberechtigung
Frauen werden klar benachteiligt und oftmals als weniger fähige Arbeitskraft betrachtet, dies wird untermauert und abgeschlagen bei Konfrontation.
Interessante Aufgaben
Frauen bekommen die lästigeren Aufgaben und 'einfacheren' Aufgaben, trotz besserer oder gleichwertiger Ausbildung im Vergleich zu den männlichen Kollegen. Beschwert man sich bekommt man zu hören dass die männlichen Kollegen zu überqualifiziert sind für die besagte Aufgaben.
Gleiche Situation bei Azubis die eigentlich den gleichen Ausbildungsberuf lernen.
Vorgesetztenverhalten
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Leider wird sich nicht sehr um den Arbeiter gekümmert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gebsattel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Baß Antriebstechnik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Baß Antriebstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Baß Antriebstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.