Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bast die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Tradition bewahren oder Routiniert arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt zwar Meetings nur das diese Treffen irgendwie nichts auf dem weg bringen. Und Informiert wird man so gut wie nie muss man sich selbst Informieren.
Leider ist mit den neuen Vorgesetzte der Kollegenzusammenhalt verloren gegangen. Es wird auch nicht gefördert soweit ich das das sagen kann. Liegt dann wieder an den nicht fließenden Informationen.
Keine Möglichkeiten oder Angebote an die Mitarbeiter ist auch nicht gewünscht.
Also die neuen Vorgesetzten sind einfach nicht fähig den Job zu erfüllen. Alles nur Theoretiker und leider unbelehrbar um mal die Praxis zu erleben.
Keinen oder nur einen sehr geringen Einfluss auf die Arbeitsbelastung es wird eher mehr als weniger aber da kommt würde bestimmt wieder ne schlaue aussage von den Vorgesetzten kommen.
Lob durch Vorgesetzte ist völlig verloren gegangen. Nur noch die Suche nach dem schuldigen.