5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Definitiv das Team - das ist wirklich einzigartig und besonders.
super Team und tolles Miteinander
top
Sehr klare, direkte und offene Kommunikation. Open door policy und stets offen und erreichbar bei Problemen. Faires und konstruktives Feedback. Es wird erwartet, dass man bei Problemen eigene Lösungsvorschläge unterbreitet, die dann diskutiert werden oder gemeinsam ein weiterer, neuer Vorschlag erarbeitet wird.
offen und transparent
Man arbeitet eben andauernd mit Menschen zusammen, so dass es gar nicht langweilig werden kann. Ist aber auch nicht für jeden geeignet, da dies auch eine stetige Herausforderung darstellt.
Viel Verständnis und Unterstützung für Eltern mit kleinen Kindern.
Gemeinsame Aktivitäten (Weihnachtsfeier, Frühstück, Teambuilding mit niederländischen und belgischen Kollegen, ...)
Ein Chef der mitarbeitet und immer erreichbar ist, Gleichbehandlung aller Mitarbeiter und gegenseitige Unterstützung ist so selbstverständlich, dass man manchmal vergisst, dass dies nicht überall so ist.
Leider ist Batenborch recht unbekannt, insbesondere bei Kandidaten.
Diese geben oft als Feedback, dass die Betreuung die Erwartungen weit übertroffen hat und dass sie mit Wettbewerbern ganz andere Erfahrungen gemacht haben.
Auch Kandidaten die einen Job nicht bekommen haben, möchten immer wieder gerne von uns angesprochen werden für neue passende Vakanzen.
Möglichkeit tageweise remote zu arbeiten. Urlaubsabstimmung mit Kollegen unkompliziert. Auch kurzfristig möglich frei zu nehmen.
Wer möchte, dem stehen alle Möglichkeiten offen.
100%-iges Miteinander
Sehr fair und stets unterstützend. Immer ein offenes Ohr.
Regelmäßige Anerkennung der Leistungen.
Tägliche Abstimmung zur Entwicklung der Aufträge, Kandidaten und Aufgabenverteilung. So weiß jeder was er zu tun hat.
Remote arbeiten hat Vor- und Nachteile.
In einzelnen, sehr wenigen Situationen wäre es praktischer sich nur kurz zum Kollegen umdrehen zu müssen bzw. rüber ins Büro des Vorgesetzten zu gehen, statt anzurufen.
Die individuelle Betreuung jedes Kunden, immer wieder neue Vakanzen und die Vielzahl völlig unterschiedlicher Kandidaten machen den Job nie langweilig.
Es wurde sich bei einer Nachbesetzung ganz bewusst für eine neue, ältere Kollegin entschieden obwohl es eine große Auswahl an Kandidaten gab die wahrscheinlich schneller eingearbeitet gewesen wären.
Abwechslungsreiche Aufgaben und Kunden, tolle Arbeitsatmospäre und Miteinander, arbeiten ohne KPIs, attraktive, leistungsbezogene Vergütung mit erreichbaren Boni, enge Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen.
Noch nicht so bekannt in der Branche.