Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Batenborch International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr klare, direkte und offene Kommunikation. Open door policy und stets offen und erreichbar bei Problemen. Faires und konstruktives Feedback. Es wird erwartet, dass man bei Problemen eigene Lösungsvorschläge unterbreitet, die dann diskutiert werden oder gemeinsam ein weiterer, neuer Vorschlag erarbeitet wird.
Man arbeitet eben andauernd mit Menschen zusammen, so dass es gar nicht langweilig werden kann. Ist aber auch nicht für jeden geeignet, da dies auch eine stetige Herausforderung darstellt.
Ein Chef der mitarbeitet und immer erreichbar ist, Gleichbehandlung aller Mitarbeiter und gegenseitige Unterstützung ist so selbstverständlich, dass man manchmal vergisst, dass dies nicht überall so ist.
Tägliche Abstimmung zur Entwicklung der Aufträge, Kandidaten und Aufgabenverteilung. So weiß jeder was er zu tun hat.
Remote arbeiten hat Vor- und Nachteile.
In einzelnen, sehr wenigen Situationen wäre es praktischer sich nur kurz zum Kollegen umdrehen zu müssen bzw. rüber ins Büro des Vorgesetzten zu gehen, statt anzurufen.
super Team und tolles Miteinander