Firma mit ernsthaften Kommunikationsproblemen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ausarbeitung Betriebsvereinbarung mit Betriebsrat
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kommunikation mit Personal
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kommunikation über Perspektiven der nächsten Zeit verbessern, klare Definitionen bei der Umsetzung von Hygieneplan-Vorgaben
Karriere/Weiterbildung
vielfältige potentielle Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden (Aus- und Weiterbildungszentrum), eigenes Personal bekommt beantragte Schulungen mit fadenscheinigen Begründungen nicht genehmigt
Gehalt/Benefits
Höhe der Gehälter werden meist nach Sympathie durch GL festgelegt, weit unter branchenüblichen Gehältern
Vorgesetztenverhalten
Leitungsebene trifft Entscheidungen meist ohne Einbeziehung der Betroffenen über deren Köpfe hinweg
Arbeitsbedingungen
Personal wird zum Großteil mit Arbeitspensum überlastet (150-180% Normalität), Hinweise und Kritik werden ignoriert oder schnippisch beantwortet, erreichte Erfolge nicht benannt bzw. honoriert
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufgaben werden nicht klar definiert, dafür dann im Nachhinein Ergebnisse kritisiert und auch rückgängig gemacht