5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ausbilder sollten respektvollen behandelt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachts- Urlaubsgeld, keine Betriebsrente, niedriges Gehaltim Vergleich zum Westen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Vergleich zu anderen ein Traum!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Ton macht die Musik!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn dann wird sowas geklärt!
Verbesserungsvorschläge
Weniger Listen!
Elektronische Arbeitszeiterfassung✌️
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne auf Arbeit
Image
Besser als andere Träger
Work-Life-Balance
100%
Karriere/Weiterbildung
Kein Problem, da aber die Hierarchien flach sind müsste man den Sessel vom Chef anvisieren, nein Danke!
Gehalt/Benefits
Kein Grund zu gehen
Kollegenzusammenhalt
Der, der will wird aufgenommen
Umgang mit älteren Kollegen
Korrekt
Vorgesetztenverhalten
Soziale Kompetenz steht vor bwl Kompetenz
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu anderen Top! Merkst du erst wenn du mal wieder woanders bist
Kommunikation
Ist nicht weichgespült, offen und direkt
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Ich verdiene trotz vieler Arbeitsjahre im Unternehmen und vielfältigen Einsatz 48000€ /J und somit im unteren Drittel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab in der Vergangenheit Kaffe vor dem Arbeitsbeginn. Jetzt gibt es nur noch zum Frühstück und Mittag Kaffe, den ich nicht trinke. Die Betriebsausflüge waren jedes Jahr ein Höhepunkt und wurden meistens sehr gut angenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir arbeiten oft am Limit der Belastbarkeit, da das Personal sehr knapp gehalten wurde. Es dauert lange, bis Ersatz für ausscheidendes Personal eingestellt wird und meist ohne Einarbeitung.
Verbesserungsvorschläge
Die einzelnen besonderen Fähigkeiten der Mitarbeiter nutzen. Mehr mit Lob Prämien) und nicht nur mit Abmahnungen arbeiten.
Work-Life-Balance
Ich kann viele Entscheidungen selber treffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel getan, aber nicht konsequent umgesetzt und kontrolliert
Karriere/Weiterbildung
Wurde nur zu sozialpädagogischen Themen durchgeführt. Wenig fachliche Weiterbildungen. Zusätzliche abgeschlossene Weiterbildungen wurden nicht finanziell vergütet (Polierlehrgang - Dauer 2 Jahre).
Gehalt/Benefits
Gehalt im unteren Drittel, kein Urlaub-, Weihnachtsgeld, keine Betriebsrente, kaum Prämien für besondere Tätigkeiten. Es gibt nur 45,00€ Tankgutschein im Monat und Prämien zu besonderen Anlässen
Gleichberechtigung
Es sind wenige Unterschiede in der Aufgabenverteilung
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Neutral
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird bau bildung sachsen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden bau bildung sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich bau bildung sachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.