Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gab in der Vergangenheit Kaffe vor dem Arbeitsbeginn. Jetzt gibt es nur noch zum Frühstück und Mittag Kaffe, den ich nicht trinke. Die Betriebsausflüge waren jedes Jahr ein Höhepunkt und wurden meistens sehr gut angenommen.
Der Ton macht die Musik!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn dann wird sowas geklärt!
Wir arbeiten oft am Limit der Belastbarkeit, da das Personal sehr knapp gehalten wurde. Es dauert lange, bis Ersatz für ausscheidendes Personal eingestellt wird und meist ohne Einarbeitung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr wertschätzen
Weniger Listen!
Elektronische Arbeitszeiterfassung✌️
Die einzelnen besonderen Fähigkeiten der Mitarbeiter nutzen. Mehr mit Lob Prämien) und nicht nur mit Abmahnungen arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von bau bildung sachsen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel getan, aber nicht konsequent umgesetzt und kontrolliert
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bau bildung sachsen ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Weihnachts- Urlaubsgeld, keine Betriebsrente, niedriges Gehaltim Vergleich zum Westen
Gehalt im unteren Drittel, kein Urlaub-, Weihnachtsgeld, keine Betriebsrente, kaum Prämien für besondere Tätigkeiten. Es gibt nur 45,00€ Tankgutschein im Monat und Prämien zu besonderen Anlässen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Problem, da aber die Hierarchien flach sind müsste man den Sessel vom Chef anvisieren, nein Danke!
Wurde nur zu sozialpädagogischen Themen durchgeführt. Wenig fachliche Weiterbildungen. Zusätzliche abgeschlossene Weiterbildungen wurden nicht finanziell vergütet (Polierlehrgang - Dauer 2 Jahre).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bau bildung sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet bau bildung sachsen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bau bildung sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bau bildung sachsen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.