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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bau-Software Unternehmen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bau-Software Unternehmen
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bau-Software Unternehmen
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Die Urlaubsplanung wird sehr flexibel gehandhabt. Die Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen. Anpassungen der Arbeitszeiten sind nach Absprache gut möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt kaum etwas auszusetzen. Die Geschäftsführer haben jederzeit ein offenes Ohr.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen in den allen Niederlassungen sind auf verschiedenen Kanälen erreichbar und unterstützten sich gegenseitig.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Schnittstelle zwischen Kunden und Programmierern sind die Aufgaben sehr vielfältig.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Kollegen. Super Teamarbeit. Hilfsbereitschaft top! Kein ständiger Zeitdruck etc., sodass man sein ganzes potential entfalten kann.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitsweg ist etwas lang und kraftraubend. Durch potentielles Homeoffice könnte dies eingespart werden. Ich denke unser Job ist bestens für diese Arbeitsweise geeignet. Man wäre außerdem nicht an einen einzigen Ort gebunden. Die momentane Homeoffice Situation ist allerdings ausbaufähig. Die Technik und Bandbreite ist vor Ort um einiges besser. Sollte man das je in Erwägung ziehen müsste dort etwas getan werden.

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