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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 6 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bau-Software Unternehmen
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bau-Software Unternehmen
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die ruhige und vertrauensvolle Arbeitsumgebung
Bewertung lesen
Lange und intensive Einarbeitungszeit, Team
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Das Vertrauen in die Mitarbeiter selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten. Die angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen. Das menschliche und respektvolle Miteinander.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

bis dato gibt es nichts Negatives.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Investition in Büroraume und neue Technik. Ebenfalls offener für moderne Arbeitsweisen sein z.B. Homeoffice. Viel mehr Leute ausbilden speziell im Bereich IT. Die Qualität der Ausbildung ist definitiv viel besser als in anderen Betrieben. So kann potentiell in die Zukunft investiert werden.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Bau-Software Unternehmen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Das Verhalten gegenüber allen Altersklassen ist von einem respektvollen Miteinander geprägt.
5
Bewertung lesen
Die Erfahrungen und Qualifikationen älterer Kollegen werden geschätzt und gefördert.
5
Bewertung lesen
Wissen wird sehr hoch angesehen, man kann erfahrene Mitarbeiter fragen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bau-Software Unternehmen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Bau-Software Unternehmen besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bau-Software Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bau-Software Unternehmen als eher modern.