19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich finde es super, dass ich bei einem solch renommierten Unternehmen neben meinem Studium Erfahrungen sammeln und viel dazu lernen kann. Aufgrund meines Studiums bin ich auf flexible Arbeitszeiten angewiesen, welche mir die Firma ermöglicht. Ich wurde gut in das Team aufgenommen und auf meine Bedürfnisse wird stets Rücksicht genommen. Auch bei Fragen rund um mein Studium habe ich immer Ansprechpartner, die mich gerne unterstützen.
Man wird als Arbeitnehmer sehr wertgeschätzt.
Fort- und Weiterbildungen werden gefördert und individuelle Lösungen gefunden.
Die Kollegen sind offen und hilfsbereit. Die Zusammenarbeit macht Spaß!
Man bekommt viel Raum, um sich einzubringen und neue Ideen umzusetzen.
Die Firma ist ein guter Arbeitgeber da auf die Belange der Arbeitnehmer Rücksicht genommen wird!
Sehr angenehm
Sehr gutes Image
Es wird es auf das Privatleben sehr viel Rücksicht genommen
Weiterbildung wird ermöglicht
Es werden Sozialleistungen angeboten und auch das Gehalt ist abhängig von der Verantwortung im Job
Es wird auf Umweltschutz und soziales geachtet. Z. B. Förderung Jobrad
Alle Kollegen schätzen einander
Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen
Gute Führungskräfte
Gute Kommunikation
Frauen werden gleichberechtigt behandelt
Die Aufgaben sind abwechslungsreich
Eigentlich alles. Leider ziehe ich um und muss das Unternehmen verlassen.
Sehr angenehme Atmosphäre
In der Branche ein sehr anerkanntes Büro und ganz nach an DEN Universitäten (München, Darmstadt)
Kann nicht besser sein
Wenn man sich weiterbilden wollte, dann wurde das sehr sehr gerne gesehen und auch teure Schulungen ohne Diskussion bezahlt
Alles da was andere auch bieten. Gehalt müsste sogar über Branchendurchschnitt liegen in meinem alten Bereich
Sehr kollegialer Zusammenhalt auf allen Ebenen
Man profitiert sehr von den „alten Hasen“
Sehr kollegial, sogar bis hin auf Gesellschafterebene
5 Sterne hätte ich vergeben wenn der Standort ganz zentral wäre
Viele interne Abstimmungen werden seitens der Teamleiter angeboten. Getreu dem Motto: „lieber einmal zu viel“
Alle sind gleich!!
Durchaus interessante Projekte, gerade in Bezug auf nachhaltiges Bauen. Sehe da bauart als Big Player in Deutschland
kein unnötiger Stress bei der Arbeit
Ja
gutes Gehalt
Sehr nette Kollegen und gute Kommunikation
Sehr nette Kollegen, an die ich mich bei Problemen immer wenden kann
verständnisvoll und hilfsbereit
Vielfalt im Bereich des Holzbaus, Stahlbetonbaus und Stahlbaus
Mitarbeiterzufriedenheit hat hier einen sehr hohen Stellenwert, spannende Projekte!
Das Image ist eigentlich viel besser!
Gleitzeit, Jobrad, Betriebsrente, gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb des Büros
Weiterbildungen und Aufstiegschancen werden aktiv gefördert
Sonderzahlungen, Prämie und Betriebsrente
Einer für Alle und Alle für Einen!
Wichtige Ansprechpartner, voll integriert
Kontakt auf Augenhöhe, jeder ist wichtig!
Alles bestens!
Schlanke Hierarchie, jeder ist Ansprechpartner und hilft bei Fragen
Gleichberechtigung in allen Ebenen
Spannende Projekte in allen Fachdisziplinen
Sehr sozial eingestellte Geschäftsführung. In privaten Notsituationen wird individuell darauf eingegangen und versucht eine Lösung zu finden. Definitiv nicht selbstverständlich und oft vorhanden!
Es wird kein unnötiger Stress erzeugt, was die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm macht. Auch die regelmäßigen Mitarbeiterevents sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Ich finde bauart ist ein deutschlandweit angesehenes Ingenieurbüro und auch bei vielen Studenten durch die Nähe zu großen Universitäten sehr bekannt.
Man hat flexible Arbeitszeiten und kann anfallende Überstunden per Freizeitausgleich tage- oder stundenweise ohne Probleme wieder abfeiern. Es wird immer Rücksicht genommen, wenn es die private Situation notwendig macht.
Karrieresprünge sind je nach Qualifikation durchaus möglich. Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Qualifizierung werden ebenfalls unterstützt.
Die Bezahlung richtet sich nicht strikt nach 12 Monatsgehältern und man hat immer die Möglichkeit mit der Führungskraft über eine Gehaltsanpassung zu reden.
Bei den Projekten hat die Nachhaltigkeit in Bezug auf Materialwahl, Wärmeschutz etc. einen sehr hohen Stellenwert. Bei bauart selber werden jedes Jahr gemeinnützige Projekte unterstützt und durch das angebotene JobRad-Leasing kann man das Auto auch mal stehen lassen.
Der kollegiale Zusammenhalt ist während den Projekten und auch privat sehr besonders. Es gibt keine schlechte Stimmung untereinander.
Man freut sich mir den älteren Kollegen zusammenzuarbeiten, da sie einen enorm großen Erfahrungsschatz haben. Außerdem stehen die erfahrenen Kolleginnen/Kollegen immer bereit wenn es Fragen gibt.
Man wird immer angehört und auf einen als Mensch eingegangen. Man hat den Eindruck auf einer Ebene mit der Führungskraft zu sein.
Bei bauart hat man sehr ergonomische Arbeitsplätze und stets die neueste IT Ausstattung. Je nach Niederlassung sind die Besprechungs- und Büroräume sogar klimatisiert.
Aufgrund der kurzen Wege ist die Kommunikation zu Kolleginnen/Kollegen und Führungskräften sehr gut. Auch die Geschäftsleitung hat fast immer ein Ohr für einen. Mehr geht zwar immer, aber im Großen und Ganzen deutlich besser wie in anderen Unternehmen.
Es herrscht überall Gleichberechtigung, egal welches Geschlecht, Hautfarbe oder Religion man hat. Das ist der Geschäftsleitung sehr wichtig und spiegelt sich auch beim Blick auf die Belegschaft wider.
Die Projekte sind sehr innovativ und auch abwechslungsreich. So ist jeder Tag anders und man freut sich auf die wechselnden besonderen Aufgaben. Natürlich gehört es im Arbeitsleben auch manchmal dazu, dass einem Aufgaben nicht so viel Spaß bereiten.
Keine Karriere und Weiterbildung.
Niedrigen Einkommen
Ein ständiges Kommen und Gehen von Mitarbeitern am Standort München.
Dadurch keine Möglichkeit, dass sich Strukturen und Prozesse dauerhaft etablieren. Leitung am Standort München die es nicht für nötig hält, in Dialog mit ihren Mitarbeitern zu treten.
Altersvorsorge nur nach längerer Firmenzugehörigkeit, wohl wissend, dass Mitarbeiter sowieso nur auf Zeit in der Firma sind.
Siehe oben, keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Aufgaben werden von der Niederlassungsleitung zu einem nicht unerheblichen Teil an das Sekretariat delegiert, die dann die Aufgaben an die einzelnen Mitarbeiter weitergeben soll.
So verdient kununu Geld.