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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der AG ist wirklich an den AN interessiert und versucht alles, um optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Familiärer Umgang, trotz mittelständischer Grösse / Kollegialer Umgang / Interesse am Arbeitnehmer, jährliche Sommerfeste sorgen für Teambildung über die Niederlassung hinaus. Niederlassungen unterstützen sich bei der Projektarbeit und sonstigen Arbeitsaufgaben.
- inhabergeführt -> flache Hirarchie
- innovativ, schnell, am Puls der Zeit
- unkompliziert
Ich finde es super, dass ich bei einem solch renommierten Unternehmen neben meinem Studium Erfahrungen sammeln und viel dazu lernen kann. Aufgrund meines Studiums bin ich auf flexible Arbeitszeiten angewiesen, welche mir die Firma ermöglicht. Ich wurde gut in das Team aufgenommen und auf meine Bedürfnisse wird stets Rücksicht genommen. Auch bei Fragen rund um mein Studium habe ich immer Ansprechpartner, die mich gerne unterstützen.
Hilfsbereite und nette Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Interaktion mit Kollegen. Verhalten der Vorgesetzten könnte persönlicher und interessierter sein.
Einarbeitung mehr aus eigener Initiative heraus.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen in der GF schneller und transparenter treffen, um interne Projekte schneller voranzubringen und Bereiche weiterzuentwickeln.
Die Mitarbeiter/innen mehr schätzen und sich mit mit ihnen beschäftigen.
Die umweltfreundliche tägliche Anreise zum Arbeitsplatz sollte gefördert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von bauart - Beratende Ingenieure ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Warum sollte man mit älteren Kollegen anders umgehen wie mit Jüngeren!? Ich bin froh, wenn ich auf erfahrene Kollegen zurückgreifen kann, die die bauart schon seit über 30 Jahren begleiten und mitentwickelt haben.
Sind in alle Aktivitäten eingebunden und deren Erfahrungen werden wertgeschätzt.
Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen
Man profitiert sehr von den „alten Hasen“
Man freut sich mir den älteren Kollegen zusammenzuarbeiten, da sie einen enorm großen Erfahrungsschatz haben. Außerdem stehen die erfahrenen Kolleginnen/Kollegen immer bereit wenn es Fragen gibt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bauart - Beratende Ingenieure ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich
Altersvorsorge nur nach längerer Firmenzugehörigkeit, wohl wissend, dass Mitarbeiter sowieso nur auf Zeit in der Firma sind.
Niedrigen Einkommen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wird vom Führungspersonal begrüsst und ermöglicht. Führungspersonal hält selbst Vorträge, ist in Ausschüssen und im Weiterbildungsbereich tätig. Man hat somit immer den direkten Kontakt zum aktuellen Wissensstand in der Branche
Man hat immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und auch sehr teure Weiterbildungen werden seitens bauart übernommen.
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Nur auf eigene Initiative möglich.
Wenn man sich weiterbilden wollte, dann wurde das sehr sehr gerne gesehen und auch teure Schulungen ohne Diskussion bezahlt
Fort- und Weiterbildungen werden gefördert und individuelle Lösungen gefunden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bauart - Beratende Ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet bauart - Beratende Ingenieure besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bauart - Beratende Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bauart - Beratende Ingenieure als eher modern.
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bauart - Beratende Ingenieure
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