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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kantine, das bauart ein mittelständisches Unternehmen ist und die Mitarbeiter in den Vordergrund stellt.
Große Aktienunternehmen und Gesellschaften entlassen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten schneller und einfacher Mitarbeiter (s. VW, Continental, Miele, Bosch......).
Dies passiert bei solch einem Mittelständler nicht!
Familiärer Umgang, trotz mittelständischer Grösse / Kollegialer Umgang / Interesse am Arbeitnehmer, jährliche Sommerfeste sorgen für Teambildung über die Niederlassung hinaus. Niederlassungen unterstützen sich bei der Projektarbeit und sonstigen Arbeitsaufgaben.
Hilfsbereite und nette Kollegen.
Ich finde es super, dass ich bei einem solch renommierten Unternehmen neben meinem Studium Erfahrungen sammeln und viel dazu lernen kann. Aufgrund meines Studiums bin ich auf flexible Arbeitszeiten angewiesen, welche mir die Firma ermöglicht. Ich wurde gut in das Team aufgenommen und auf meine Bedürfnisse wird stets Rücksicht genommen. Auch bei Fragen rund um mein Studium habe ich immer Ansprechpartner, die mich gerne unterstützen.
Sehr sozial eingestellte Geschäftsführung. In privaten Notsituationen wird individuell darauf eingegangen und versucht eine Lösung zu finden. Definitiv nicht selbstverständlich und oft vorhanden!
Wenig Interaktion mit Kollegen. Verhalten der Vorgesetzten könnte persönlicher und interessierter sein.
Einarbeitung mehr aus eigener Initiative heraus.
-> das Zusammengehörigkeitsgefühl immer wieder zu stärken und weitervoranzutreiben. Es zahlt sich aus.
Die Mitarbeiter/innen mehr schätzen und sich mit mit ihnen beschäftigen.
Die umweltfreundliche tägliche Anreise zum Arbeitsplatz sollte gefördert werden.
Der am besten bewertete Faktor von bauart - Beratende Ingenieure ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das das Team in Lauterbach relativ jung ist, werden gerade ältere Kollegen mit der Erfahrung sehr geschätzt und bekommen die gleichen Fortbildungsmöglichkeiten wie jüngere Kollegen
Sind in alle Aktivitäten eingebunden und deren Erfahrungen werden wertgeschätzt.
Sehr nette Kollegen, an die ich mich bei Problemen immer wenden kann
Wichtige Ansprechpartner, voll integriert
Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bauart - Beratende Ingenieure ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es finden zwar viele unnötige Meetings statt, aber das was wirklich besprochen werden müsste, wird nie angesprochen.
Nur beiläufige Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wird vom Führungspersonal begrüsst und ermöglicht. Führungspersonal hält selbst Vorträge, ist in Ausschüssen und im Weiterbildungsbereich tätig. Man hat somit immer den direkten Kontakt zum aktuellen Wissensstand in der Branche
Den Mitarbeitenden, die sich weiterbilden möchten und auch selbst mit Ideen und Vorschlägen für Schulungen kommen, wird selten ein Stein in den Weg gelegt. Warum auch, engagierte Mitarbeiter sind das Wichtigste.
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Nur auf eigene Initiative möglich.
Wenn man sich weiterbilden wollte, dann wurde das sehr sehr gerne gesehen und auch teure Schulungen ohne Diskussion bezahlt
Fort- und Weiterbildungen werden gefördert und individuelle Lösungen gefunden.
