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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bauart - Beratende Ingenieure die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bauart - Beratende Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bauart - Beratende Ingenieure
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    65%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitkonto vorhanden

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbstständiges Arbeiten ohne Druck, man erhält auch positives Feedback, Missstände werden sachlich besprochen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jährliche Infoveranstaltung für den gesamten Betrieb, wöchentliche Meetings in der Abteilung, Hierarchie mit Team- und Projektleitern sorgt für Ansprechpartner. Jährliche Mitarbeitergespräche und anonyme Zufriedenheitsumfragen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top, bekomme immer Hilfe wenn ich sie benötige.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Reduzierung der Stunden wird ermöglicht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher immer respektvoll, sachlich, und mit einem offenen Ohr für meine Anliegen.

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