8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die unterbreite ich lieber persönlich, da im direkten Gespräch immer möglich.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine lockere, freundliche Atmosphäre im Miteinander der Kolleg:innen. Termindruck oder punktuelle Arbeitsüberlastungen werden möglichst gemeinsam aufgelöst. Verkauf, Verwaltung und Lager versuchen weitestgehend Hand in Hand zu arbeiten.
Selbstverständlich gibt es auch Spannungen. Selbige werden untereinander oder in Gesprächen mit der Geschäftsführung versucht zu bereinigen.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung steht diesem Thema grundsätzlich offen gegenüber. Sie versucht, individuelle Interessen der Arbeitnehmer:innen, Personaldecke und Arbeitszeiten/Öffnungszeiten des Unternehmens nach Möglichkeit im Sinne der Arbeitnehmer:innen zu lösen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter:innen werden als Menschen gesehen und behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Auszubildende und Mitarbeiter:innen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen halten zusammen, sind untereinander hilfsbereit und humorvoll. Betriebsausflüge und private Treffen im Kollegenkreis werden gern genutzt. Auf dauerhaft unkollegiales Verhalten wird allerdings sensibel reagiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und jüngere Kollegen:innen arbeiten ohne Probleme zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen der Vorgesetzten stehen den Arbeitnehmer:innen immer offen. Wenn es mal nicht geht, werden Gesprächstermine vereinbart.
Der kleine Dienstweg wird hier groß geschrieben. Umsetzung von Veränderungen dauern schon mal länger.
Arbeitsbedingungen
Für den Bereich Verkauf ist Fachwissen im Bereich Baustoffe essentiell. Aber auch Quereinsteiger haben hier Möglichkeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation von "oben nach unten" sowie "unten nach oben" funktioniert größtenteils, auch wenn hier noch Luft nach oben ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden.
Gleichberechtigung
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Scheinheilige Geschäftsführung. Inkompetenz, Vorstandsvorsitzender.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hier ist geprägt von einer spürbaren Distanz zur Geschäftsführung, die offensichtlich damit beschäftigt ist, Informationen zu verschleiern. Es fehlt an Vertrauen und an Möglichkeiten, Anliegen mit der Führungsebene zu besprechen.
Vorgesetztenverhalten
Es scheint, dass hier versucht wird, vieles zu vertuschen. Es muss einen Grund geben, warum mehr als 8 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben. Es ist offensichtlich nicht so familiär, wie es dargestellt wird. Die wenigen, die zurückgekehrt sind - mir sind nur 2 Personen bekannt - wurden entweder mit einem besseren Angebot zurückgeholt oder haben festgestellt, dass die Bedingungen noch schlechter sind als zuvor. Neuen Bewerbern sollte dieses Unternehmen erspart bleiben. Der Vorstandsvorsitzende gibt sich scheinheilig und scheint nicht zu wissen, wann er zu weit geht. Die Geschäftsführung besitzt offensichtlich keine Kompetenzen, wenn es darum geht, mit loyalen Mitarbeitern umzugehen.
Kommunikation
Die Kommunikation sowohl mit der Geschäftsführung als auch den Kollegen lässt zu wünschen übrig. Die Kollegen sind unschuldig an dieser Misere; vielmehr liegt das Problem bei der Führungsebene, die entweder über kein Feingefühl verfügt oder grundsätzlich die Kommunikation zu meiden scheint. Zahlreiche Probleme werden bewusst ignoriert oder durch eine hinhaltende Taktik so in die Länge gezogen, bis die Beteiligten schließlich die Motivation verlieren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäre Arbeitsatmosphäre und jeder wird als Mensch gesehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein vertrautes Arbeitsklima. Es kann mit jedem Anliegen unter den Arbeitskollegen oder mit den Vorgesetzten gesprochen werden.
Work-Life-Balance
Kommt natürlich auf die Position und den Arbeitsbereich im Unternehmen an. Ich bin sehr zufrieden. Es werden einem viele Freiheiten gegeben. Sei es spontan einen Tag frei zu nehmen oder das je nach Situation und Möglichkeit, die Arbeitszeiten an das "Privatleben" angepasst werden können.
Karriere/Weiterbildung
Man kann an vielen Schulungen teilnehmen, wenn man möchte und sich weiterbilden. Außerdem gibt es Aufstiegschancen. Ich selbst konnte auch über die Jahre meine Position/Angestelltenverhältnis im Unternehmen wechseln.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Auch außerhalb der Firma wird gerne mal zusammen was unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme sehr gut mit den Vorgesetzten zurecht. Es kann bei jedem Anliegen das Gespräch gesucht werden und es gibt immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Schnelle Wege der Kommunikation untereinander. In manchen Punkten jedoch verbesserungsfähig.
Gleichberechtigung
Jeder wird als Mensch gesehen und gleich behandelt, egal wie alt oder welches Geschlecht. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Dieses Unternehmen ist eines der sozialsten Arbeitgeber die ich kennengelernt habe. Es gibt für jeden ein offenes Ohr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man alle Anliegen die man
Erläutert, ernst nimmt.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne mit meinen Kollegen zusammen und auch mit der Geschäftsführung komme ich sehr gut klar.
Image
Ich arbeite gerne in diesen Betrieb .
Und nicht umsonst sind einige Kollegen, nachdem sie gekündigt haben , nach einigen Jahren wieder zurück gekommen.
Dann kann diese Firma ja nicht soviel falsch machen.
Work-Life-Balance
Geschuldet dadurch das es hier auch um den Verkauf von Waren geht , ist auch ein Samstag mal zu arbeiten. Allerdings nur bis 12.30h.
Karriere/Weiterbildung
Es werden verschiedene Schulungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist natürlich für den einen oder anderen immer Luft nach oben.
Ich bin aufjedenfall zufrieden..
Kollegenzusammenhalt
Auch hier hab ich, mit dem jetzigen Personal,keine Probleme.
Es gab immer mal "Kollegen" die sich nicht wirklich Kollegial verhalten haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede zwischen ältere oder jüngere Kollegen gemacht.
Man geht mit allen respektvoll um.
Vorgesetztenverhalten
Ich möchte ausdrücklich hier mitteilen, dass das Verhalten der Vorgesetzten ,egal auf welcher Ebene, immer einwandfrei für mich war.
Kommunikation
Dadurch das diese Firma nicht so groß ist , kann man auf kleinem Dienstweg Entscheidungen fällen und miteinander reden.
Wie gesagt auch die Türen der Geschäftsführung stehen immer offen.
Interessante Aufgaben
Wenn man spass an der Arbeit hat , dann findet man die Aufgaben die man hat auch interessant.
Der eine arbeitet gerne mit Menschen , der andere lieber mit Zahlen und Statistiken . Interessant kann beides sein und wird auch in dieser Firma angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mangelnde Wertschätzung und unprofessionelle Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das eigene Handeln selbst reflektieren.
Arbeitsatmosphäre
Leider muss ich meine Erfahrungen teilen, um potenzielle Bewerber vor den Gefahren dieses Unternehmens zu warnen. Hier herrscht eine giftige Atmosphäre, in der Mitarbeiter systematisch gemobbt werden.Das Management scheint kein Interesse am Wohlergehen seiner Angestellten zu haben und duldet Mobbing sowie das Auskegeln von Mitarbeitern. Dieses Unternehmen ist kein Ort, an dem man langfristig arbeiten möchte. Ich rate allen Bewerbern dringend davon ab, hier zu arbeiten, es sei denn, sie sind bereit, ihre mentale und emotionale Gesundheit zu opfern.
Work-Life-Balance
Überstunden werden als Norm angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele leere Versprechungen, die leider nicht eingehalten. Luft nach oben gibt es hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen stehen sich gegenseitig bei, teilen ihr Wissen und unterstützen sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die auf ihre Rente warten. Neue Mitarbeiter verlassen das Unternehmen schnell.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal.
Arbeitsbedingungen
Würde bei jeder Prüfung durchfallen.
Kommunikation
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Grauenhaft.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht vieles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung.
Vorstandsvorsitzenden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre schwankte zwischen gelegentlich gut und häufig schlecht. Wenn man sich beim Niederlassungsleiter beschwerte, erhielt man nur die Antwort: "Was soll ich machen?" Kollegen neigten dazu, schlecht über andere zu sprechen, um sich selbst in ein besseres Licht zu rücken.
Image
Tag für Tag äußern die Mitarbeiter ihren Unmut über die Führungskräfte, die offenbar über keine angemessene Kompetenz und Führungsqualitäten verfügen. Sie beklagen sich über die mangelnde Fähigkeit der Führungsebene, positive Veränderungen herbeizuführen, und die Tatsache, dass trotz dieser offensichtlichen Probleme keine Maßnahmen von höherer Stelle ergriffen werden, um die Situation zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre war unbeständig, mal gut, mal schlecht. Jeder war darauf bedacht, seine eigenen Vorteile zu maximieren und zögerte nicht, sich selbst zu profilieren, selbst wenn dies auf Kosten anderer geschah.
Vorgesetztenverhalten
Ein Artikel beschrieb die Arbeitsumgebung als familiär, enthüllte jedoch, dass der Vorstandsvorsitzende eine bedauernswerte Figur sei. Trotz seiner Selbstinszenierung auf Autos und in Fotos im Artikel zeigte er wenig Interesse an loyalen Mitarbeitern. Zum Abschied beleidigte er sogar jemanden vor der gesamten Belegschaft als Verräter und ergötzte sich darüber. Obwohl sie beeindruckende Titel wie Niederlassungsleiter und Prokurist trugen, mangelte es diesen Personen offensichtlich an Kompetenz und Führungsqualitäten.
Kommunikation
Anfragen nach Gesprächen oder Vorschlägen zur Verbesserung wurden oft ignoriert oder lediglich vertröstet. Vereinbarungen wurden nur äußerst selten eingehalten.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von bis alles dabei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Müll machen
Verbesserungsvorschläge
Leider nicht sehr zukunftsweisende Arbeitsweise
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Baubedarf Berg und Mark durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden Baubedarf Berg und Mark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Baubedarf Berg und Mark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.