Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

bauchgefühl 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Agenturleben mit allen Vorzügen

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei bauchgefühl GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man darf seinen Hund mitbringen

Arbeitsatmosphäre

Mehr Kolleginnen kommen zurück und es gibt Angebote digital oder persönlich zusammenzukommen, dadurch entsteht wieder Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Wird besser, Homeoffice ist hier möglich und wird auch viel genutzt, in manchen Wochen ist der Workload hoch und Überstunden auszugleichen schwierig.

Karriere/Weiterbildung

Angebote werden besprochen, kann ich zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht bewerten.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich und kann vieles ansprechen

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut und man wird aufgefordert Problematiken offen anzusprechen.

Arbeitsbedingungen

Gute Räumlichkeiten, gute Arbeitsausstattung, Laptop/Schreibmittel/etc.

Kommunikation

Es gibt zu wichtigen Themen Mails die an alle gehen und auch untereinander bekommt man schnell die relevanten Projektinformationen

Gleichberechtigung

Hier arbeiten fast nur Frauen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Kunden, die mal größer und mal kleiner sind, daher unterschiedliche Aufgaben und Projekte


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schaut euch die Serie „Willkommen auf Eden“ an. So ist Bauchgefühl. Gute Serie - aber schlechter Arbeitgeber

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei bauchgefühl GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kununu Bewertungen sind nicht echt (bzw „gezwungen“) und kritische Bewertungen werden gelöscht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anne SeeannerAccount Director

Die von dir gewählte Überschrift macht neugierig, liebe Absenderin dieser Rezension.
Im Gegensatz zu einer TV-Produktion ist das Agenturleben kein vorgefertigtes Skript. Hier läuft nicht alles nach Drehbuch und das ist auch gut so – denn so haben sämtliche Mitarbeitende jederzeit die Möglichkeit, sich in seiner/ ihrer Rolle zu entwickeln und den Plot der Geschichte durch sein/ ihr Wirken aktiv zu beeinflussen.

Entsprechend sind wir als Arbeitgeberin jederzeit offen für den gemeinsamen Austausch, für Impulse aber auch für konstruktive Kritik seitens unserer Kolleg:innen. Unter anderem unser Mentor:innenprogramm, ein Coach sowie seit Anfang des Jahres auch eine ausschließlich für Reflektions- und Entwicklungsgespräche geschaffene Stelle stehen hierfür jeder Kolleg:in zur Verfügung.

Wir finden es schade, dass Du diese Möglichkeiten nicht für Dich nutzen konntest oder wolltest und nun auf dieses Portal ausweichst. Schade auch, dass Du in deiner Kritik ebenfalls nur allein auf die bestehenden Kununu Bewertungen eingehst. So können wir uns an dieser Stelle auch nur darauf beziehen:

Zunächst einmal möchten wir festhalten, dass wir keine Bewertungen gelöscht haben. Selbst wenn wir wollten: Diese Funktion steht seitens Kununu schlichtweg nicht zur Verfügung. Sollte ein vorheriger Kommentar Deinerseits nicht mehr vorhanden sein, müsstest Du bitte bei Kununu direkt nachfragen.

Auch dass die Kununu Bewertungen unecht oder gezwungen sind, ist schlichtweg nicht wahr. Es wird wohl kaum jemand eine positive Bewertung abgeben, der dazu gezwungen werden muss – entsprechend wäre das aus unserer Perspektive die falsche Strategie. Statt Zeit in Fake Bewertungen zu investieren, konzentrieren wir uns lieber darauf, unsere Mitarbeitende beruflich und persönlich zu fördern, im Arbeitsalltag zu unterstützen und so im direkten Dialog ein individuelles bauchgefühl Drehbuch mit bestenfalls Happy End zu schreiben.

Vielleicht finden ja auch wir noch ein Happy Ending? Wir freuen uns über deinen Anruf.

Agentur mit Höhen und Tiefen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei bauchgefühl GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Helle Agenturräume. Hunde erlaubt. Homeoffice-Option. Offene Corona-Politik.

Verbesserungsvorschläge

Zum alten Darmstadt Spirit zurück finden (mehr tun, statt immer nur darüber zu sprechen). Ehrlich, offen und empathisch miteinander umgehen.
Personelle Zuständigkeiten zum Wohle aller Kollegen immer wieder aufs Neue hinterfragen. Und: Von Führungskräften, die ihrer Verantwortung gegenüber Teammitgliedern und Kunden dauerhaft nicht nachkommen, längerfristig trennen.

Arbeitsatmosphäre

Büroräume gut ausgestattet, atmosphärisches Miteinander leider sehr stimmungs- und team-/leadabhängig

Gehalt/Benefits

Immer wieder gesehen: Neuzugänge steigen höher ein. Treue Mitarbeiter kommen auf der Gehaltslinie kaum nach oben.

Kollegenzusammenhalt

War früher um weiten besser. Spürbarer Abwärtstrend, wenn man schon lange dabei ist.

Kommunikation

Erfolgt fast ausschließlich über die Leads und mit z.T. starkem Zeitversatz. Dadurch sind leider nicht alle auf demselben Stand. Ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Viel Routine und "Abarbeiten"


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Kann viele unterschiedliche Bereiche kennenlernen, nette Kollegen

4,3
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei bauchgefühl GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch Corona ist das Büro manchmal bischen leer

Kollegenzusammenhalt

die Kollegen sind alle sehr nett und es macht Spaß

Arbeitsbedingungen

Alles da was man braucht
Getränke frei und Snacks und Obst auch

Interessante Aufgaben

Man kann auf jeden Fall immer wieder unterschiedliche Bereiche kennenlernen und viel Aufgaben sind immer wieder neu und so lernt man echt viel


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Toller Arbeitgeber mit typischen "Agentur-Herausforderungen", Arbeit macht Spaß!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei bauchgefühl GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, sehr gut einzuplanende Gehaltszahlungen, sehr vielfältige Arbeit, dynamisches Team.
Ein absoluter Pluspunkt: Sehr fairer Umgang mit Eltern. Die Geschäftsleitung geht auf Wünsche und Sorgen ganz individuell ein und niemand ist "gefangen" in Teilzeit-Verträgen, aus denen man nicht mehr raus kommt.

Für den persönlichen Austausch und gemeinsames Lachen auf jeder Ebene ist immer Zeit.

Und: Die Weihnachtsfeier ist ein Highlight!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Workload variiert und auch hier kommt es zu Phasen, in denen die 40 Stunden Woche deutlich überschritten wird. Das hier zu jeder Zeit die Klausel im Vertrag "Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten" greift, erscheint nicht immer fair. Ein "Abbummeln" der Überstunden ist theoretisch möglich, in der Praxis aber nicht immer durchführbar.

Verbesserungsvorschläge

Corona ist auch an bauchgefühl nicht spurlos vorübergegangen. Früher ist das Team ganz organisch gewachsen und der überdurchschnittlich gute Zusammenhalt wurde auch abseits der Arbeit unter den Kolleg:innen gelebt. Die Agentur steht seit zwei Jahren, wie viele andere Unternehmen auch, vor der Herausforderung mit den neu entstandenen Strukturen klar zu kommen. Das lief nicht immer einwandfrei und es wurde auch mal etwas oder sogar jemand übersehen.
Diese Thematik wird aber sehr ernst genommen und es wird daran gearbeitet, den alten Zusammenhalt neu zu gestalten. Dies braucht Zeit.

Work-Life-Balance

Je nach Projekt fallen auch mal viele Überstunden an, von daher variiert die Work-Life-Balance. Aber in der Regel ist das dann natürlich kein Dauerzustand.

Karriere/Weiterbildung

Ich bin mittlerweile seit einigen Jahren Teil der bauchgefühl Familie und habe als Junior Projektmanager gestartet.
Im Laufe der Jahre wurden mir immer wieder neue Positionen und Möglichkeiten aufgezeigt oder ich habe mir diese bewusst erarbeiten können.
Die neuen Herausforderungen konnte ich mit Unterstützung meiner Leads, der Geschäftsleitung und entsprechenden Coachings ergreifen und daran wachsen.
Mittlerweile bin ich selbst in einer leitenden Position und schätze nach wie vor den mir gegenüber stets sehr fairen und kollegialen Umgang.

In meiner gesamten Zeit habe ich stets flache Hierarchien erlebt und wurde von Tag 1 durch und durch ernst genommen.

Gehalt/Benefits

Über Gehalt lässt sich immer offen sprechen, größere Sprünge sind eher selten möglich. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.

Ein Wehrmutstropfen ist, dass neue Kolleginnen teilweise bessere Gehälter in gleichen Positionen verhandeln konnten, da der Support zu dem Zeitpunkt dringend gebraucht wurde. Rentiert hat sich das nicht immer.

Kollegenzusammenhalt

Früher (vor Corona) wirklich bemerkenswert gut, sogar Standortübergreifend. Durch Corona ist dies leider etwas geschwunden. Aktuelle Maßnahmen, an die alten Zeiten mit neuen Wegen anzuknüpfen, greifen aber schon.

Vorgesetztenverhalten

Stets auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Bestens - schöne, gut ausgestattete Büros und immer die Möglichkeit, sich in der Agenturküche zu bedienen. Auch im Homeoffice wird versucht, den Kolleg:innen alle Arbeitsmittel zur Verfügung zu stellen, die sie für ein gutes und produktives Arbeiten benötigen.

Kommunikation

Ich empfinde die Kommunikation als gut. Wie überall gibt es auch hier Kolleg:innen, die ein wenig aus der Reihe tanzen, aber grundsätzlich versuchen immer alle eine gute Kommunikationsebene zu pflegen. Es gibt immer ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Yes!

Interessante Aufgaben

Ein klares: Ja!


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Eine Agentur im Wandel...

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei bauchgefühl GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung, schöne Räumlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Wandel, den bgf in den letzten Jahren vollzogen hat; die Agentur beschäftigt sich viel mit sich selbst (neue Titel, neue Zuständigkeiten), verliert die Mitarbeiter aber mehr und mehr aus den Augen; das führt zu Frust und Unzufriedenheit

Verbesserungsvorschläge

Hinterfragen, ob „alt eingesessene“ Kolleginnen in ihren führenden Positionen die richte Besetzung sind; Hinterfragen, warum manche Kolleginnen erst auf Dauer kleingehalten werden/schlecht geredet werden und dann freiwillig gehen; Überprüfen, ob der Verantwortung, die ein Lead hat, sowohl in Richtung Kunde als auch in Richtung Mitarbeiter Sorge getragen wird; sich ehrlich für die Mitarbeiter interessieren und ein offenes Ohr haben; auf geäußerte Kritik angemessen reagieren und konstruktive Vorschläge bringen

Arbeitsatmosphäre

Die Büroräume sind schön und technisch angemessen ausgestattet. Das kollegiale Miteinander war früher besser. Der Workload ist in manchen Teams zu wenig, in anderen dauerhaft zu viel.
Da ich mehrere Jahre im Bauchgefühl Kosmos gearbeitet habe, kann ich rückblickend nur feststellen, dass der Wandel, der sich hier vollzogen hat, leider viel verbrannte Erde hinterlassen hat. Das ist extrem schade, weil das gute Bauchgefühl, dass ich in den ersten Jahren hatte, leider komplett verloren gegangen ist und von Bauchweh und Sorgen verdrängt wurde. Die Art und Weise, wie hier manche Personen in leitenden Funktionen mit den ihnen anvertrauten Kolleginnen umgegangen sind, war untragbar. Auffällig war auch, dass sich Kündigungen unter selbigen Leads häufen. Konsequenzen werden durch die Geschäftsführung leider keine gezogen. Unfähigkeiten in der Teamführung werden unter den Teppich gekehrt. In puncto Personalverantwortung ist das elder ein großer Minuspunkt. Andere Leads hingegen stehen für ihre Mitarbeiter ein, unterstützen positiv, fördern etc. Nur hat man leider keinen Einfluss darauf, unter welchem Kapitän man in die stürmische See aufbricht. Und das zermübt ungemein!

Image

Das Agenturimage nach außen ist recht gut.

Work-Life-Balance

Arbeit und Privatleben lassen sich recht gut miteinander in Einklang bringen. Wie in jeder Agentur gibt es Zeiten, in denen Überstunden anfallen. Wenn es mit dem Zusammenhalt untereinander gut funktioniert, lässt sich das gut ertragen. Kritisch wird es, wenn Kolleginnen über Monate hinweg dauerhaft Mehrarbeit leisten und Veränderungen zwar angekündigt aber nicht umgesetzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Leider konnte ich mich beruflich in dem doch recht langen Zeitraum nicht angemessen weiterentwickeln. Außer einem neuen Titel und etwas mehr Gehalt kamen keine neuen Herausforderung hinzu. Das liegt daran, dass immer mehr „eierlegende Wollmilchsäue“ eingestellt werden, aber kein Fokus auf Kompetenz-Bereiche / besondere persönliche Fähigkeiten der Mitarbeiter gelegt wird. Letztlich schreibt jeder Redaktionspläne, Blogbeiträge, kümmert sich um Werbeanzeigen, etc. Eine konstruktive Auswertung der erzielten Ergebnisse oder gar Ableitungen für eine Anpassung der Maßnahmen (auch im Sinne des Kundenerfolgs) gab es leider nur auf dem Papier. Beratungsprozesse gegenüber den Kunden finden kaum bis garnicht statt. Was von Kundenseite gewünscht ist, wird in Dienstleistermentalität umgesetzt, ohne hinterfragt zu werden oder gar den Joker eines wirklichen Beraters auszuspielen. Das eine solche Strategie langfristig keinen Erfolg verspricht, ist klar. Die berufliche (Weiter-)Entwicklung der Kolleginnen leidet ebenfalls darunter.

Kollegenzusammenhalt

Früher wirklich gut, heute viel „Ellenbogen“; jeder kocht sein eigenes Süppchen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen sind deutlich in der Unterzahl / der Umgang ist, denke ich, in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

angemessen / leider wenig bis kein Kontakt zur „Basis“

Arbeitsbedingungen

Alles da, was man braucht; helle Räume, Getränke, Obst; Hunde sind erwünscht; Homeoffice wird nach Absprache ermöglicht

Kommunikation

Interne Kommunikation ist deutlich ausbaufähig; es kam öfter vor, dass man nicht wusste, für welche Kunden die Agentur aktuell arbeitet oder Kollegen gehen/neu anfangen; solche Infos hat man oft nur über den monatlichen Newsletter erhalten (was dann oft deutlich zu spät war);
dadurch, dass man nicht im Großkonzern arbeitet, sollte es möglich sein, etwas kurzfristiger News zu teilen und ein stärkeres WIR-Gefühl zu schaffen; Mitarbeiter werden zu wenig in Entscheidungsprozesse einbezogen; die Regeln werden von oben vorgegeben

Gehalt/Benefits

Berufliche Altersvorsorge wird angeboten / Gehalt ist angemessen, wenn man gut für sich verhandelt hat (nachträglich sind nur noch kleine Anpassungen möglich); leider keine sonstigen Leistungen/Zahlungen, da bieten andere Arbeitgeber deutlich mehr (Fitness/Gesundheit/Bonus)

Gleichberechtigung

Hier arbeiten nur Frauen; die Altersstruktur entwickelt sich deutlich nach unten; das wirkt sich wirtschaftlich sicher zunächst positiv aus; leider leidet aber die Qualität darunter; sowohl gegenüber den Kunden (stagnierende Ergebnisse) als auch gegenüber den Kolleginnen (stagnierende Entwicklung).

Interessante Aufgaben

Die Kunden sind interessant, die Maßnahmen und deren Umsetzung leider immer wieder identisch; neue Herausforderungen sind Mangelware

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anne SeeannerAccount Director

Ohne Wandel keine Zukunft – das, liebe Absenderin dieser Rezension, ist unser Gedanke beim Lesen Deiner Überschrift.
Seit 17 Jahren agieren wir als Agentur, die erfolgreich nationale und internationale Kunden in langfristigen Partnerschaften berät, genau auf diese Weise. Ohne ein ständiges Überprüfen unserer Dienstleistungen, wären wir heute noch eine klassische PR-Agentur und keine Social Media Expert:innen. Ohne Anpassungen unserer Strukturen gäbe es viele Karrieren unserer Kolleg:innen nicht.

Gerade die letzten zwei Jahre, auf die Du Dich in Deiner Bewertung beziehst, waren für Unternehmen weltweit und damit auch für unsere Kund:innen, Kolleg:innen und uns, als Geschäftsleitung, eine echte Herausforderung. Wir alle mussten uns auf die veränderte Situation während einer Pandemie einstellen. Plötzlich war nichts mehr, wie es war, kein Auftrag mehr verlässlich gesetzt und Budgets nicht mehr planungssicher, auch weil Waren nicht verfügbar waren.
In unserem bauchgefühl-Kosmos haben wir das toll gemeistert: Wir haben gemeinsam im Team und in Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen ihre Kommunikation auf die neuen Gegebenheiten umgestellt, sie beratend begleitet und damit über die gesamte Pandemie nur einen einzigen Etat verloren. Wir haben keine Mitarbeiter:in entlassen müssen und die Kurzarbeit ausschließlich aus Solidarität zu gerade frisch eingestellten Kolleg:innen im ersten Lockdown für nur wenige Wochen mit immerhin noch 80 Prozent Beschäftigung eingeführt. Unsere Mitarbeitenden hatten am Ende des Jahres und bis heute keinerlei finanzielle Einbußen, da wir als Unternehmen einen Ausgleich gezahlt haben. Wir sind sehr stolz auf unser Team und dankbar, solche Kund:innen zu haben.
Der Wandel, der vollzogen werden musste, hat unsere Zukunft gesichert. Wir kennen Partneragenturen, denen es bei weitem anders ergangen ist.
Du hast Recht, damit war unser Workload in den vergangenen zwei Jahren in der Pandemie tatsächlich höher als gewohnt – jedoch immer mit der unbedingten Absicht, keine Kündigungen aussprechen zu müssen, was uns gelungen ist. Im ersten Quartal 2022 haben wir fünf neue Kolleg:innen einstellen sowie interne Karriereschritte für bestehende Teammitglieder ermöglichen können. Auch, weil wir auf junge Talente setzen, die von erfahrenen Kolleg:innen ausgebildet und angeleitet werden. Das ist, anders als Du es beschreibst, ein Invest, keine wirtschaftliche Entlastung. Aber der Erfolg bestätigt uns, dass wir das Richtige tun. Wandel ist unser Antrieb und er ermöglich es unseren Mitarbeiter:innen, sich bei bauchgefühl vom Volontär zum Director zu entwickeln – Schritt für Schritt. Beispiele dafür gibt es genug.

Lass uns über Geld sprechen: Selbstverständlich werden bei bauchgefühl Gehälter frei verhandelt. Jeweils in Gehaltsspannen, die der Position angemessen sowie im Wettbewerb mit anderen Agenturen fair sind.

Was uns ein großes Anliegen ist: Es liegt uns fern, Kolleg:innen klein zu reden – aber dafür müssen wir nicht über, sondern miteinander reden und das selbstbewusst, voller Respekt und im direkten Austausch. Wir haben bei bauchgefühl Glastüren, die jede:m und zu jederzeit offenstehen. Unsere Angebote, die wir unter anderem durch unser Mentor:innenprogramm, durch einen Coach sowie seit Anfang des Jahres auch durch eine ausschließlich für Reflektions- und Entwicklungsgespräche geschaffene Stelle, für jede:n zur Verfügung stellen, möchten aktiv genutzt werden. Diese Verantwortung sehen wir für alle Kolleg:innen bei bauchgefühl und das kommunizieren wir sehr offen.

Ein Absatz zur Kommunikation und dem allgemeinen Socialising, das sicher in Homeofficezeiten während Corona etwas gelitten haben: Wir haben uns dennoch bemüht, für Transparenz zu sorgen und mit unserem monatlichen Newsletter über das Agenturleben in all seinen Facetten zu berichten. Der für uns Agenturmenschen wichtige Austausch bei gemeinsamen Mittagessen oder der über die Etagen hinweg bestehende Flurfunk entfiel, was die einzelnen Teams nur über digitale Kaffeetrinken ein wenig auffangen konnten. Wir alle hoffen auf ein Stück mehr alte Normalität unter neuen Bedingungen. Erste Anzeichen dafür gibt es und wir alle freuen uns über das Frühlingsfest auf der Dachterrasse und sich füllende Büros. Das hat uns gefehlt, da geben wir Dir recht.

Gerne haben wir hier unseren Standpunkt und unsere Sicht auf die Dinge beschrieben und dennoch haben wir aus Deiner Kritik einige Anhaltspunkte, die wir in unseren weiteren Schritten des Wandels auf den Prüfstand stellen. Für diese Impulse ein Danke von unserer Seite.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und wenn Dir der Sinn danach steht, komm vorbei und lass uns reden.

Tolle Möglichkeit zur Weiterentwicklung & gelebte Teamkultur

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei bauchgefühl GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice ist hier immer möglich und mein Hund kann mich mit zur Arbeit begleiten.

Verbesserungsvorschläge

Würde hier gerne etwas nennen, aber aktuell bin ich sehr zufrieden. Sollte etwas sein, wüsste ich, dass ich meine Ansprechpartner habe, mit denen ich dazu sprechen kann.

Karriere/Weiterbildung

Mein persönlicher Wunsch zur Weiterentwicklung wurde vom Unternehmen unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Küche mit kostenfreien Getränken und Snacks, Gemeinschaftsräume, Dachterrasse und kurze Abstimmungswege


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sympathischer und professioneller Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet und Hamburg

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bauchgefühl GmbH in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgeschlossen für neues aller Art, kreativ, freundlich, sympathisch, keine Langeweile, beste Weihnachtsfeier!, Hunde willkommen, neue und moderne Büros, flache Hierachien, eigene Projekte und Verantwortungsbereiche, das Team und der Zusammenhalt, immer mit dabei "Witz, Spontanität, Fröhlichkeit, Motivation, gute Stimmung"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß, hier sollte man immer etwas Schreiben - aber mir fällt gerade wirklich kein Punkt ein, den ich wirklich für kritisch beachte und nicht im Team klären könnte...

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr konzentriert und genau gearbeitet, jedoch ist immer die gute Laune in den Büros mit vertreten und für einen Witz an der Kaffeemaschine Zeit.

Image

Dieser Punkt ist sehr definitionslastig. Anhand der oben genannten Punkte gebe ich hier 5 Sterne.

Work-Life-Balance

Zum Glück gibt es immer viel zu tun und manchmal auch sehr viel. Jedoch gibt es immer die Möglichkeit, dass mit seinem aktuellen Leben zu kombinieren wie z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice. Nach Absprache und Planung gibt es auch Kolleginnen, die Ihre Reiseträume (die länger als ein normaler Urlaub andauern) verwirklichen.

Karriere/Weiterbildung

Sollte man eine Weiterbildung wünschen, hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr dafür und unterstützt wo es geht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr groß. Noch in keinem anderen Unternehmen so einen Zusammenhalt und Teamgefühl verspührt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden keine Unterschiede gemacht bezüglich des Alters.

Vorgesetztenverhalten

Bauchgefühl ist ein Inhaber geführtes Unternehmen, dementsprechend arbeitet man nah an der Führungsebene und bekommt direktes Feedback. Das Feedback ist immer konstruktiv, voranbringend und kreativ als auch klar.

Arbeitsbedingungen

Die Büros haben maximal eine Schreibtischanzahl von 3 Tischen, damit das konzentrierte und genaue Arbeiten gewährleistet ist, an technischer Ausstattung ist alles da was man braucht, es gibt außer Wasser und Kaffee noch viele tolle Getränke im Kühlschrank zu finden und für Obst und Süßigkeiten ist immer gesorgt. Und wer einen lieben, netten und gut erzogenen Hund hat, bekommt die Möglichkeit diesen in den Agenturalltag zu integrieren. Momentan sind wir bei 5 kalten Schnauzen. :-)

Kommunikation

kurze Abstimmungswege, schnelles Feedback von GF & Back Office.

Gleichberechtigung

Hier ist jeder ein Teil des Teams! Egal welche Position man hat.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag eine neue Geschichte - das trifft es ganz gut. Es gibt natürlich die alltäglichen Kunden und Aufgaben, jedoch ist bauchgefühl immer für Überraschungen gut. Langeweile kommt hier nicht auf!


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr schöne Agentur, tolles Team

4,4
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bauchgefühl Public Relations in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

bis auf einzelne Stressphasen ausgezeichnet

Kollegenzusammenhalt

Ganz toll :)

Vorgesetztenverhalten

Der Chef ist einmalig

Kommunikation

ab und zu mehr Austausch nötig ansonsten passt es.

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich und spannend, wirklich vielseitig und mit genug Platz für eigene Entfaltung und Kreativität


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Kolleg:innen hervorragend...

2,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei bauchgefühl GmbH in Darmstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.