bauchgefühl 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit und die tollen Kolleg:innen und dass es auch Raum für Ideen gibt und wirklich ein sehr herzliches und wertschätzendes Arbeitsklima und auch viele Optimierungen im Laufe der Zeit um Workflows und den Alltag sehr angenehm zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es könnte noch mehr Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eingehen auf individuelle Wünsche, flexible Arbeitsortwahl (keine Vorgaben nach Einarbeitungszeit), Angebot von HR Businesspartnerin

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir noch mehr grundsätzlichen Überblick zu laufenden Projekten anderer Teams aus der Agentur wünschen, weiß aber dass das schwer ist, in Zeiten von HO-Arbeit (die ich nicht missen möchte).

Arbeitsatmosphäre

Hier wird eine Willkommenskultur gelebt - und das trotz absolut flexibler Arbeitsorte.

Image

Ich finde, es geht uns gut :-) und es wird sich gekümmert.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und HO-Regelungen, kann ich mir Aktivitäten rund um den Job sehr gut planen. Die Agentur legt Wert auf Transparenz, d.h., wenn man früher startet oder aufhört, soll das im Team komuniziert werden. Es gibt so etwas wie Kernarbeitszeiten, in denen Calls und Meeting terminiert werden.

Karriere/Weiterbildung

War etwas ruhig in der Vergangenheit, gerade sind interne Weiterbildungen wieder gestartet (digital). Auf sind individuelle Fortbildungen über externe Anbieter möglich.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Agenturen gut. Zusatzleistungen wie Tankgutschein oder Öffis oder Wunschgutscheine (z.B. REWE), Teamevents (Sundowner auf Terrasse), tolle Weihnachtsfeier, Snack-Kühlschrank, Getränke, Obst etc., Onboarding-Box schon vor Arbeitsantritt mit lauter nützlichen Sachen hat mir gut gefallen, Offboarding mit nettem Abschiedsgeschenk und Wertschätzung, Highlight: Backoffice-Kollegin, die für alle kleinen und grossen Anliegen zur Seite steht

Kollegenzusammenhalt

Hängt immer (auch) an einzelnen Personen. Ich finde, man unterstützt sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Transparent, konstruktiv und ehrlich - in beide Richtungen, was ich wichtig finde.

Arbeitsbedingungen

In der Agentur Arbeitsbereiche mit max. 4 Schreibtischen pro Büro und Rückzugsorte für Calls. HO Ausstattungswünsche werden individuell abgefragt

Kommunikation

Auf Projektebene finden JourFixes in den Teams statt. Im Onboarding häufiger auf im laufenden Tagesgeschäft. Für agenturinterna gibt es einen monatlichen Newsletter (genannt Bauchredner). Um das Bauchgefühl stimmig zu halten und für jede Art der persönlichen Rückfragen hat die Agentur eine HR Business Partnerin, die sich in Vollzeit um die Belange einzelner kümmert. Jedes Team hat einen Teamlead, über den/die Infos weitergetragen werden. Das klappt gut, auch wenn bei der absoluten Flexibilität von HO und Präsenz, sicher auch mal eine Info verzögert kommt.

Gleichberechtigung

Bei bauchgefühl arbeiten nur Frauen, was sicherlich an der Ausrichtung (Kunden/Themen) der Agentur liegt. In meiner Zeit gab es schon viele Kolleginnen, die in die Elternzeit gegangen und wiedegekommen sind und die sich super wieder eingefunden haben und für die passende (auf die neue Situation) Jobs gefunden werden. Viele der Führungskräfte sind Mütter, die Voll- oder Teilzeit arbeiten.

Interessante Aufgaben

Schwerpunkt liegt bei Themen für Marken rund um Schwangerschaft, Familie, Kinder und Gesundheit sowie Frauen. Wenn man sich damit identifizeren kann, findet man viele interessante Aufgaben im Online- und Social Media Marketing und auch der klassischen PR.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stetige Gedanken für den Mitarbeiter, dass er sich am Arbeitsplatz wohlfühlt
Ja, Getränke, Obst und Snacks sind umsonst. Für mich nicht selbstverständlich
Jeder hat die Entscheidung, von wo er arbeiten darf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hätte gerne mehr als 30 Urlaubstage

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes Miteinander mit Respekt und auch Humor

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Kann nur aus meiner Sicht sprechen, dass ich stolz bin ein Teil zu sein

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind im normalem Zeitrahmen & Familienfreundlich

Karriere/Weiterbildung

Bei Engagement und Leistung kann sich jeder in seiner Position verbessern

Kollegenzusammenhalt

Trotz sehr flexiblem Homeoffice sehr gut, dank moderner Technik-Ausstattung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Direkt, ehrlich und emphatisch. Themen können und werden angesprochen. Man versucht immer Lösungsorientiert zu handeln.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist hell & freundlich mit Außenterrasse. Technik auf dem neusten Stand. Wenn man zusätzliche Arbeitsmittel/Ausstattung benötigt, kann man immer danach fragen

Kommunikation

Kurze Wege und direkt

Gehalt/Benefits

Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und angemessen

Gleichberechtigung

Nach langjähriger Erfahrung sehe ich die Aufstiegsmöglichkeiten bei bauchgefühl sehr gut, da es verschiedene Aufgabengebiete/Abteilungen/Karrierestufen gibt.

Interessante Aufgaben

Selbstständiges und Entscheidungsfreudiges arbeiten erwünscht. Man sollte auch Teamfähig sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung, schöne Räumlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Wandel, den bgf in den letzten Jahren vollzogen hat; die Agentur beschäftigt sich viel mit sich selbst (neue Titel, neue Zuständigkeiten), verliert die Mitarbeiter aber mehr und mehr aus den Augen; das führt zu Frust und Unzufriedenheit

Verbesserungsvorschläge

Hinterfragen, ob „alt eingesessene“ Kolleginnen in ihren führenden Positionen die richte Besetzung sind; Hinterfragen, warum manche Kolleginnen erst auf Dauer kleingehalten werden/schlecht geredet werden und dann freiwillig gehen; Überprüfen, ob der Verantwortung, die ein Lead hat, sowohl in Richtung Kunde als auch in Richtung Mitarbeiter Sorge getragen wird; sich ehrlich für die Mitarbeiter interessieren und ein offenes Ohr haben; auf geäußerte Kritik angemessen reagieren und konstruktive Vorschläge bringen

Arbeitsatmosphäre

Die Büroräume sind schön und technisch angemessen ausgestattet. Das kollegiale Miteinander war früher besser. Der Workload ist in manchen Teams zu wenig, in anderen dauerhaft zu viel.
Da ich mehrere Jahre im Bauchgefühl Kosmos gearbeitet habe, kann ich rückblickend nur feststellen, dass der Wandel, der sich hier vollzogen hat, leider viel verbrannte Erde hinterlassen hat. Das ist extrem schade, weil das gute Bauchgefühl, dass ich in den ersten Jahren hatte, leider komplett verloren gegangen ist und von Bauchweh und Sorgen verdrängt wurde. Die Art und Weise, wie hier manche Personen in leitenden Funktionen mit den ihnen anvertrauten Kolleginnen umgegangen sind, war untragbar. Auffällig war auch, dass sich Kündigungen unter selbigen Leads häufen. Konsequenzen werden durch die Geschäftsführung leider keine gezogen. Unfähigkeiten in der Teamführung werden unter den Teppich gekehrt. In puncto Personalverantwortung ist das elder ein großer Minuspunkt. Andere Leads hingegen stehen für ihre Mitarbeiter ein, unterstützen positiv, fördern etc. Nur hat man leider keinen Einfluss darauf, unter welchem Kapitän man in die stürmische See aufbricht. Und das zermübt ungemein!

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Das Agenturimage nach außen ist recht gut.

Work-Life-Balance

Arbeit und Privatleben lassen sich recht gut miteinander in Einklang bringen. Wie in jeder Agentur gibt es Zeiten, in denen Überstunden anfallen. Wenn es mit dem Zusammenhalt untereinander gut funktioniert, lässt sich das gut ertragen. Kritisch wird es, wenn Kolleginnen über Monate hinweg dauerhaft Mehrarbeit leisten und Veränderungen zwar angekündigt aber nicht umgesetzt werden.

Karriere/Weiterbildung

Leider konnte ich mich beruflich in dem doch recht langen Zeitraum nicht angemessen weiterentwickeln. Außer einem neuen Titel und etwas mehr Gehalt kamen keine neuen Herausforderung hinzu. Das liegt daran, dass immer mehr „eierlegende Wollmilchsäue“ eingestellt werden, aber kein Fokus auf Kompetenz-Bereiche / besondere persönliche Fähigkeiten der Mitarbeiter gelegt wird. Letztlich schreibt jeder Redaktionspläne, Blogbeiträge, kümmert sich um Werbeanzeigen, etc. Eine konstruktive Auswertung der erzielten Ergebnisse oder gar Ableitungen für eine Anpassung der Maßnahmen (auch im Sinne des Kundenerfolgs) gab es leider nur auf dem Papier. Beratungsprozesse gegenüber den Kunden finden kaum bis garnicht statt. Was von Kundenseite gewünscht ist, wird in Dienstleistermentalität umgesetzt, ohne hinterfragt zu werden oder gar den Joker eines wirklichen Beraters auszuspielen. Das eine solche Strategie langfristig keinen Erfolg verspricht, ist klar. Die berufliche (Weiter-)Entwicklung der Kolleginnen leidet ebenfalls darunter.

Kollegenzusammenhalt

Früher wirklich gut, heute viel „Ellenbogen“; jeder kocht sein eigenes Süppchen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

angemessen / leider wenig bis kein Kontakt zur „Basis“

Arbeitsbedingungen

Alles da, was man braucht; helle Räume, Getränke, Obst; Hunde sind erwünscht; Homeoffice wird nach Absprache ermöglicht

Kommunikation

Interne Kommunikation ist deutlich ausbaufähig; es kam öfter vor, dass man nicht wusste, für welche Kunden die Agentur aktuell arbeitet oder Kollegen gehen/neu anfangen; solche Infos hat man oft nur über den monatlichen Newsletter erhalten (was dann oft deutlich zu spät war);
dadurch, dass man nicht im Großkonzern arbeitet, sollte es möglich sein, etwas kurzfristiger News zu teilen und ein stärkeres WIR-Gefühl zu schaffen; Mitarbeiter werden zu wenig in Entscheidungsprozesse einbezogen; die Regeln werden von oben vorgegeben

Gehalt/Benefits

Berufliche Altersvorsorge wird angeboten / Gehalt ist angemessen, wenn man gut für sich verhandelt hat (nachträglich sind nur noch kleine Anpassungen möglich); leider keine sonstigen Leistungen/Zahlungen, da bieten andere Arbeitgeber deutlich mehr (Fitness/Gesundheit/Bonus)

Gleichberechtigung

Hier arbeiten nur Frauen; die Altersstruktur entwickelt sich deutlich nach unten; das wirkt sich wirtschaftlich sicher zunächst positiv aus; leider leidet aber die Qualität darunter; sowohl gegenüber den Kunden (stagnierende Ergebnisse) als auch gegenüber den Kolleginnen (stagnierende Entwicklung).

Interessante Aufgaben

Die Kunden sind interessant, die Maßnahmen und deren Umsetzung leider immer wieder identisch; neue Herausforderungen sind Mangelware

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgeschlossen für neues aller Art, kreativ, freundlich, sympathisch, keine Langeweile, beste Weihnachtsfeier!, Hunde willkommen, neue und moderne Büros, flache Hierachien, eigene Projekte und Verantwortungsbereiche, das Team und der Zusammenhalt, immer mit dabei "Witz, Spontanität, Fröhlichkeit, Motivation, gute Stimmung"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

Ich weiß, hier sollte man immer etwas Schreiben - aber mir fällt gerade wirklich kein Punkt ein, den ich wirklich für kritisch beachte und nicht im Team klären könnte...

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr konzentriert und genau gearbeitet, jedoch ist immer die gute Laune in den Büros mit vertreten und für einen Witz an der Kaffeemaschine Zeit.

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Dieser Punkt ist sehr definitionslastig. Anhand der oben genannten Punkte gebe ich hier 5 Sterne.

Work-Life-Balance

Zum Glück gibt es immer viel zu tun und manchmal auch sehr viel. Jedoch gibt es immer die Möglichkeit, dass mit seinem aktuellen Leben zu kombinieren wie z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice. Nach Absprache und Planung gibt es auch Kolleginnen, die Ihre Reiseträume (die länger als ein normaler Urlaub andauern) verwirklichen.

Karriere/Weiterbildung

Sollte man eine Weiterbildung wünschen, hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr dafür und unterstützt wo es geht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr groß. Noch in keinem anderen Unternehmen so einen Zusammenhalt und Teamgefühl verspührt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Bauchgefühl ist ein Inhaber geführtes Unternehmen, dementsprechend arbeitet man nah an der Führungsebene und bekommt direktes Feedback. Das Feedback ist immer konstruktiv, voranbringend und kreativ als auch klar.

Arbeitsbedingungen

Die Büros haben maximal eine Schreibtischanzahl von 3 Tischen, damit das konzentrierte und genaue Arbeiten gewährleistet ist, an technischer Ausstattung ist alles da was man braucht, es gibt außer Wasser und Kaffee noch viele tolle Getränke im Kühlschrank zu finden und für Obst und Süßigkeiten ist immer gesorgt. Und wer einen lieben, netten und gut erzogenen Hund hat, bekommt die Möglichkeit diesen in den Agenturalltag zu integrieren. Momentan sind wir bei 5 kalten Schnauzen. :-)

Kommunikation

kurze Abstimmungswege, schnelles Feedback von GF & Back Office.

Gleichberechtigung

Hier ist jeder ein Teil des Teams! Egal welche Position man hat.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag eine neue Geschichte - das trifft es ganz gut. Es gibt natürlich die alltäglichen Kunden und Aufgaben, jedoch ist bauchgefühl immer für Überraschungen gut. Langeweile kommt hier nicht auf!