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Super Arbeitgeber und ein tolles Team

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt ein super Arbeitgeber, mit familiärer Arbeitsatmosphäre. Ich fühle mich sehr wohl.

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung ist ein Punkt, der definitiv ausbaufähig ist. Aber dies steht schon auf der to-do-Liste. Die Mitarbeiter könnten noch mehr gefordert und gefördert werden. In dieser Hinsicht sollten Anreizsysteme geschaffen werden, denn nicht jeder Mitarbeiter hat von sich alleine den Wunsch, sich weiterzuentwickeln. Mehr Firmenevents, um den Teamgeist zwischen den Standorten zu stärken.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr gut. Verbesserungsvorschläge werden gehört und möglichst auch umgesetzt. Dabei ist zu berücksichtigen, dass man nicht immer jeden einzelnen Mitarbeiter zu 100% zufriedenstellen kann - dafür arbeiten in ALLEN Unternehmen zu viele verschiedene Charaktere. Dennoch wird hier immer ein guter Mittelweg gefunden.

Kommunikation

Überwiegend gut, aber es sind Verbesserungspotenziale vorhanden.
Jeder Mitarbeiter hat eine Stimme und wird auch gehört! Man muss nur gewillt sein, dies auch zu tun. Nicht jeder Mitarbeiter traut sich, offen und ehrlich zu sein und gibt im Nachhinein eine schlechte Bewertung ab ;-).
Die Vorgesetzten, die Personalabteilung und die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Mitarbeiter sind seit mehr als 10 Jahren Teil des Teams und das spricht dafür, dass die Kollegen untereinander super miteinander auskommen.

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeitszeitmodell, das einem erlaubt, bei über 30°C auch mal früher in den Feierabend zu starten.

Vorgesetztenverhalten

Nicht von oben herab. Überwiegend kooperativer Führungsstil, nur autoritär wenn erforderlich.

Interessante Aufgaben

Im Büro ist jeder ziemlich frei in der Gestaltung der Arbeitsabläufe. Wer „mehr“ einfordert, bekommt auch mehr. Wer zu „viel“ hat, wird entlastet. Einblicke in die anderen Abteilungen sind jederzeit möglich und stärken das Unternehmen. Bei Wünschen diesbezüglich hat die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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