Reizvolle Aufgaben - Sozialer Arbeitgeber - Leistung wird honoriert - Nettes Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Leistung anerkannt und honoriert wird.
Die soziale Kompetenz.
Das sich die Belegschaft gegenseitig unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit und habe Spaß bei der Arbeit in meinem Team.
Image
Ich würde meinen Freunden das Unternehmen weiterempfehlen.
Ich arbeite gerne hier und schätze das soziale Engagement.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitregelung. Urlaub ist längere Zeit am Stück möglich, sofern keine betrieblichen Gründe dageben sprechen. Auf die Familie wird Rücksicht genommen. Sozial eingestellter Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber ermöglicht. Die Karriere-Perspektiven stufe ich als begrenzt ein, Vakanzen in den leitenden Funktion sind mir nicht bekannt. Bei Personalwechsel ist ein interner Aufstieg durchaus möglich.
Gehalt/Benefits
Ich stufe die Gehälter als fair ein. Leistung und Einsatz werden durchaus honoriert. Sozialleistungen werden geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deuscher Kinderschutzbund Blauer Elefant wird regelmäßig unterstützt.
Energetische Baumaßnahmen wurden durchgeführt.
Papierloses Büro gibt es noch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft man sich gegenseitig. Der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft ist größtenteils gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen/ innen werden geschätzt. Es wird auf ein ausgewogenes Altersgefüge geachtet. Ältere Mitarbeiter/ innen werden durchaus eingestellt. Es gibt Kollegen/ innen Ü45.
Vorgesetztenverhalten
Firmenphilosophie ist ein respektvoller Umgang unter der gesamten Belegschaft und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Entsprechend besteht ein großes Interesse daran, aufkeimende Unstimmigkeiten in der Belegschaft zu klären und beizulegen. Die Zielsetzung ist realistisch. Es gibt klare Anweisungen, welche größtenteils nachvollziehbar sind.
Kommunikation
Teambesprechnungen werden in manchen Abteilungen regelmäßig abgehalten, in anderen nach Bedarf. Abteilungsleitersitzungen finden in regelmäßigen Zyklen statt.
Gleichberechtigung
Hier hat jeder die gleichen Chancen. Die Leistung zählt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird nach den gegebenen Möglichkeiten verteilt und kann entsprechend unterschiedlich ausfallen. Hier zählt das Team und nicht der Einzelne. Einsatzbereitschaft ist gefragt, wird aber auch honoriert. Einflussnahme ist möglich, Verbesserungsvorschläge sind stets gefragt. Ich kann meine Arbeit größtenteils selbst einteilen.