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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist eine Firma mit viel Zukunft. Es steckt in der Arbeit viel Niveau drinnen!
Die Arbeitsräume und Arbeitsgeräte ließen keine Wünsche offen. Auch der Umgang mit den Kollegen untereinander war super. Ein tolles Team, das viel hätte leisten können, wenn man es gelassen hätte. Leider weilen diese alle mittlerweile nicht mehr dort.
Ich kann mir die, sich in letzter Zeit häufenden, positiven Bewertungen nur durch Firmenmarketing erklären, denn keine/r meiner Ex-Kolleginnen und -Kollegen kann auch ein gutes Wort über die Firma verlieren.
Ich kann vor dieser Firma nur warnen: Die Mitarbeiter sind nichts wert, werden alle paar Wochen ausgetauscht, sobald sie das System durchblicken, mit dem hier Geld verdient werden soll.
Die Arbeit ist langweilig. Ich war in der Marketing/PR-Abteilung, die eigentlich mehr Schein als Sein war, weil für uns überhaupt kein Budget eingeplant war. So mussten wir nur langweilige organisatorische Tätigkeiten übernehmen und uns so irgendwie über den Tag retten. Hauptsache man war um Punkt 08:00 Uhr da und ging frühestens um 17:00 Uhr wieder nach Hause. Auch, wenn es nichts zu tun gab...von flexiblen Arbeitszeiten oder gar Home Office kann also überhaupt nicht die Rede sein.
Die einzigen Benefits, die zutreffend sind, sind Internetnutzung und, dass Hunde geduldet wurden. Allerdings nur die vom Chef... für die während der Arbeitszeit eine private Betreuung gesucht werden sollte. So viel zum Thema "interessante Tätigkeitsbereiche".
- Bestehende Hierarchien überdenken
- die vermeintliche Inovationsstärke an Marktgegebenheiten und Realitätsmaßstäben kritisch überprüfen
- der firmeninterne Vergleich zwischen Bauen mit Werten und Apple gleicht der berühmten Doktrin von der Mücke und dem Elefanten. Die einzigen Parallelen, die ich zwischen dem Unternehmen und Steve Jobs sehe, sind deren gegenwärtige Vitalfunktionen.
Leider sehr angespannt.
Der Kollegenzusammenhalt war super! Das Team hätte sicherlich wunderbar funktioniert, wenn es von der GL nicht systematisch gegeneinander ausgespielt worden wäre.
Er selbst war leider so gut wie nie im Haus und konnte sich daher nie ein eigenes Bild über die Arbeit seiner Angestellten machen.
Die Firma Bauen mit Werten geht neue Wege
Es ist oft viel Arrangement gefordert
War alles in Ordnung, sollte weiter so gehen.
Kontinuität in der Unternehmensentwicklung