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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageDie Arbeitsräume und Arbeitsgeräte ließen keine Wünsche offen. Auch der Umgang mit den Kollegen untereinander war super. Ein tolles Team, das viel hätte leisten können, wenn man es gelassen hätte. Leider weilen diese alle mittlerweile nicht mehr dort.
Es ist eine Firma mit viel Zukunft. Es steckt in der Arbeit viel Niveau drinnen!
Kontinuität in der Unternehmensentwicklung
Die Firma Bauen mit Werten geht neue Wege
Ich kann mir die, sich in letzter Zeit häufenden, positiven Bewertungen nur durch Firmenmarketing erklären, denn keine/r meiner Ex-Kolleginnen und -Kollegen kann auch ein gutes Wort über die Firma verlieren.
Ich kann vor dieser Firma nur warnen: Die Mitarbeiter sind nichts wert, werden alle paar Wochen ausgetauscht, sobald sie das System durchblicken, mit dem hier Geld verdient werden soll.
Die Arbeit ist langweilig. Ich war in der Marketing/PR-Abteilung, die eigentlich mehr Schein als Sein war, weil für uns überhaupt kein ...
Es ist oft viel Arrangement gefordert
- Bestehende Hierarchien überdenken
- die vermeintliche Inovationsstärke an Marktgegebenheiten und Realitätsmaßstäben kritisch überprüfen
- der firmeninterne Vergleich zwischen Bauen mit Werten und Apple gleicht der berühmten Doktrin von der Mücke und dem Elefanten. Die einzigen Parallelen, die ich zwischen dem Unternehmen und Steve Jobs sehe, sind deren gegenwärtige Vitalfunktionen.
War alles in Ordnung, sollte weiter so gehen.
