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10 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,7
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Man redet wohl nicht mit jedem

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei BAUEN+LEBEN team baucenter GmbH & Co.KG in Bochum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hatte nur eine einfache Frage, also die Recruiterin bei Linkedin angeschrieben.
Warte nach 2 Wochen immer noch auf eine Antwort.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Keine Antwort

1,5
Bewerber/inHat sich 2025 bei Bauen und Leben Baustoffhandel in Krefeld als It-Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess allen Leuten antworten, nicht einfach sagen ja nächste Woche sollten sie spätestens eine Rückmeldung bekommen und man nach 4 Wochen immer noch keine Antwort bekommen hat


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Esther Weißkopf, Recruiterin
Esther WeißkopfRecruiterin

Vielen Dank für Deine Bewertung.
Gerne möchten wir Deinen Prozess nachvollziehen und genau analysieren.
Bitte melde Dich bei mir unter folgenden Kontaktdaten e.charles@bauenundleben.com l 02151-4577377.

Wir möchten unseren Prozess bestmöglich gestalten und freuen uns auf Deine Mithilfe.

Einladung tritz besetzter Stelle

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG in Krefeld als Ausbildung Kaufmamn für Büromanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einladung, obwohl schon alle Plätze besetzt sind... Warum?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nettes Gespräch aber Zeitverschwendung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG in Krefeld als Operativer Einkauf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

An der Ehrlichkeit dringend arbeiten und auch den wirklichen Grund nennen für eine Absage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ablehnung von der Auszubildenden

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG in Krefeld als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dass ich nach dem Eintreffen meiner Unterlagen per Mail von einer Auszubildenden nach meiner konkreten Gehaltsvorstellung für eine Position als Marketing Manager (laut Recruiting im Nachhinein übrigens trotz anderslautender Aussagen in der Ausschreibung "ohne Führungsaufgaben") gefragt werde, ist schon schräg. Dass mir dieselbe Auszubildende die Absage "nach intensiver Prüfung" zukommen lässt, ist eine wirklich nicht alltägliche Reaktion auf eine hochqualifizierte Bewerbung.
Und noch zur Reaktion: Toll, dass die Recruitingabtreiung meine Kritik zum Anlass nimmt, auf die herausragende Stellung von Auszubildenden im Unternehmen zu verweisen, die "ab dem ersten Tag vollumfänglich mit in unsere Prozesse einbezogen werden". Noch toller, wenn man dann als Bewerber nicht auf derart billige Weise abgespeist würde.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Esther Weißkopf, Recruiterin
Esther WeißkopfRecruiterin

Vielen Dank für Deine Bewertung und auch nochmal die Überarbeitung Deiner Bewertung.

Ich möchte auf deine genannten Punkte eingehen und klar stellen, dass nie eine Führungsposition im Marketing ausgeschrieben war und unserer Auszubildenden ab dem ersten Tag vollumfänglich mit in unsere Prozesse einbezogen werden. Deine Irritation darüber, dass du von einer Auszubildenden eine Absage erhalten hast, können und werden wir nicht teilen.

Unsere Auszubildenden werden sehr eng von uns betreut, sodass deine Absage vorab mit mir besprochen wurde und der Arbeitsprozess im Anschluss, von unserer Auszubildenden, vollendet wurde.

Wir wünschen dir bei deiner Arbeitsplatzsuche viel Erfolg.

Schlauen guten Bewerbern sagt man ab.

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei BAUEN+LEBEN Baufachhandel, GmbH & Co. KG in Krefeld als Personalbereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher auf Fragen bei einem Anruf antworten. Wer auf Fragen hin stottert und verzögert antwortet sagt nicht die Wahrheit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Esther Weißkopf, Recruiterin
Esther WeißkopfRecruiterin

Vielen Dank für deine Bewertung und dass du deine Erfahrung aus dem Jahr 2022 mit uns teilst.

Wir nehmen Kritik sehr Ernst und möchten gerne intensiver über deine genannten Punkte sprechen, daher würden wir uns sehr über einen Anruf oder eine E-Mail freuen (Tel: 02151 4577 377, E-Mail: e.charles@bauenundleben.com).

Sehr guter Prozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG in Krefeld als Data Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keine Verbesserungsvorschläge. Der Prozess war super. Zwei Tage nach meiner Bewerbung hatte ich bereits das erste Kennenlerngespräch. Kurz darauf wurde ich in die Zentrale nach Krefeld eingeladen. Auch dort war das Gespräch sehr angenehm und locker.

Neu war für mich die Durchführung eines Tests zur Persönlichkeitsdiagnostik. Umso interessanter war, dass mir die Ergebnisse im Nachgang bereitgestellt wurden.

Die Recruiterin war bei Rückfragen immer erreichbar und konnte sofort weiterhelfen. Nach ein paar Tagen habe ich die Zusage erhalten. Letztendlich habe ich mich zwar gegen das Angebot von Bauen + Leben entschieden, wäre aber bei passenden Stellen immer wieder interessiert und offen.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf erläutern
  • Gründe für den Wechsel
  • Gründe für das Studium / den Studiengang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Esther Weißkopf, Recruiterin
Esther WeißkopfRecruiterin

Vielen lieben Dank für deine positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass du die Bewerbungsphase so positiv wahrgenommen hast und dies mit uns teilst.
Vielleicht finden wir in der Zukunft ja nochmal zusammen, bis dahin wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Bewertung des Bewerbungsprozesses

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG in Krefeld als Junior Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rundum habe ich mich Wohlgefühl. Verbesserungen meinerseits gibt es nicht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Esther Weißkopf, Recruiterin
Esther WeißkopfRecruiterin

Vielen lieben Dank für deine positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass du die Bewerbungsphase so positiv wahrgenommen hast und freuen uns auf die gemeinsame Reise mit dir.

Bewerbung zur Sachbearbeiterin im Creditmanagement in Ihrem Unternehmen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BAUEN+LEBEN Baufachhandel, GmbH & Co. KG in Krefeld als Sachbearbeiterin Creditmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Ich fühle mich sehr wohl und bin froh diese Entscheidung getroffen zu haben

Bewerbungsfragen

  • Ich bin zielstrebig, freue mich auf neue Aufgaben, teamorientiert, sorgfältig und gewissenhaft
  • Lust auf Veränderung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Esther Weißkopf, Recruiterin
Esther WeißkopfRecruiterin

Vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du die Bewerbungsphase so positiv wahrgenommen hast.
Wir freuen uns, dass du ein Teil von Bauen+Leben geworden bist.

Rückmeldung durch Unternehmen kaum/nicht vorhanden

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei BAUEN+LEBEN team baucenter GmbH & Co. KG in Datteln als Teamleiter Stoffstrom Bodenmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Qualität vor Quantität

Rückrufe von Bewerbern wahrnehmen und nicht aussitzen

Bewerbungsprozess von in Summe über 6 Monaten und dann eine Absage erhalten - wenn hier gearbeitet wird wie Rückmeldungen bei einer Bewerbung gegeben werden....

Schnelle Antwort - wenn möglich null Sterne

Bewerbungsfragen

  • Standardfragen welche das private betrafen
  • Werdegang ab Ausbildung
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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