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Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Jobs
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BAUEN+LEBEN - Ihr Baufachhandel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BAUEN+LEBEN - Ihr Baufachhandel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 163 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Überpünktlich in der Lohn/Gehaltszahlung.
Immer ein offenes Ohr für persönliche Belange.
Wechseldienst
Homeoffice; das man sich aussuchen kann ob 30 oder 60 min Pause; hellen Räumlichkeiten;
Frei einteilbare Home Office Tage, sodass ein guter Mix aus Präsenzarbeit und Heimarbeit entsteht. Besonders vorheben möchte ich nochmal die wirklich gute Arbeitsatmosphäre, ich fühle mich sehr gut aufgehoben hier im Unternehmen.
Arbeitgeber bietet neben den Klassikern (Kaffee, Wasser, Obstkorb) weitere tolle Benefits an: Hund im Büro ist erlaubt, mehrmals die Woche kommt ein Masseur ins Haus bei dem man sich vergünstigt massieren lassen kann, täglich hält ein Bäcker vorm Büro.
Oben die Punkte schon genannt. Zudem gibt es für die Mitarbeiter auch viele Pluspunkte, wbs. Hund mit zur arbeit nehmen, Versicherungspakete, Familien Unterstützung und noch vieles mehr...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider ist das Verhalten der vorgesetzten Person nicht so fein.
Und das sollte auch von den Geschäftsführern mehr ernst genommen werden.
Negatives kann ich aktuell nicht feststellen – das Unternehmen sollte genau so bleiben, wie es ist. Einige der negativen Bewertungen hier kann ich ehrlich gesagt nicht nachvollziehen – sie spiegeln meine Erfahrungen in keiner Weise wider. Für mich zeugt das eher von Undankbarkeit gegenüber einem sehr engagierten Arbeitgeber. Wer Rückfragen hat oder meine Sichtweise persönlich hören möchte, kann sich gerne über die Personalabteilung an mich wenden – ich stehe für einen offenen Austausch jederzeit zur Verfügung.
Auftreten vor Ort, kein System im Laden.
Gibt mehr Punkte die es gibt zu kritisieren gibt. Möchte ich nicht drauf eingehen, dafür ist meine Zeit zu wertvoll.
Das Recyclingverhalten muss dringend nachjustiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassung, Überstundenregelung, wertschätzendes Verhalten gegenüber Mitarbeitern, bessere Gehälter, Arbeitspensum, das zu bewerkstelligen ist und und und…
Gutes Personal, Leitung mit entsprechender Qualifikation
Mehr Ordnung halten, Mitarbeiter darauf sensibilisieren.
Besseres Ausbildungsprogramm. wenn ich mich in der Berufsschule mit anderen von den ganz großen Baustoffhändler unterhalte, wie die gefördert werden, dann liegen da Welten zwischen...
Das die schlechten Bewertungen ernst genommen werden und mal genau hinschauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von BAUEN+LEBEN - Ihr Baufachhandel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Werden mit Respekt behandelt
Wir sind ein vielfältiges Team aus jungen und älteren Kollegen, in dem Erfahrung und frische Perspektiven wertgeschätzt werden – der Fokus liegt nicht auf dem Alter, sondern auf der Leistung und dem Beitrag jedes Einzelnen, von dem alle gegenseitig lernen können.
Kann ich so nichts zu sagen.
Ausbaufähig
Ob Jung oder Alt, es macht mit allen Spaß zu arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAUEN+LEBEN - Ihr Baufachhandel ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Gehalt hier ist jeder selbst verantwortlich was er verdienen mag. Sozialleistungen können viel besser sein. Andere Unternehmen schätzen hier ihre Mitarbeiter mit entsprechenden Anerkennung beim Weihnachtsgeld oder 13 Gehalt.
Könnte mehr sein, zu mal in der heutigen Zeit wo alles teurer geworden ist.
Weit unter Durchschnitt, stagnierend
Die Gehälter sind recht gering für die Mitarbeiter. Führungskräfte hingegen verdienen wohl schon eine ordentliche Summe an Geld.
Weitere Leistungen werden angeboten, aber auch nur bestimmten Mitarbeitern. Es gibt eine Gutscheinkarte die man monatlich erhalten kann. Dies ist aber nicht an Bedingungen geknüpft, sondern man verteilt diese eher nach "Sympathie".
Es gibt kein 13. Gehalt, aber Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zusammengerechnet entsprechen diese beiden Leistungen aber ungefähr dem Bruttolohn eines Azubis.
Das Gehalt war aber immer pünktlich, teils auch ein paar ...
Die Gehälter lassen zu Wünschen übrig.
Die Forderung nach mehr Gehalt wird meist mit einer schwierigen wirtschaftlichen Lage abgeblockt und der Mitarbeiter anschließend vertröstet.
Leider können die gesponserte Pizza und regelmäßige Firmenevents auch nicht alle Wogen glätten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 63 Bewertungen).
Recht begrenzt. Jedem zweiten Mitarbeiter wird ein Inhouse-Führungskräfte-Seminar angeboten..,so viele Führungspositionen kann es gar nicht geben
Für Schulungen oder Weiterbildung muss jeder für sich selber kämpfen
Wie es einem versprochen wurde leider nicht.
Hier kann ich mich nur wiederholen; mann hat hier echt sehr viele Möglichkeiten um sich weiter zu entwickeln, grade auch die, die auch eine Ausbildung machen wollen, was die Azubi's alles an Unterstützung / Trainingsprogramme und Möglichkeiten bekommen habe ich bisher bei kein andere Firma gesehen. Und jeden denn ich kenne empfehle ich immer eine Ausbildung bei BAUEN+LEBEN zu machen.
Weiterbildung wird im Unternehmen großgeschrieben: Mitarbeiter mit Potenzial und Einsatzbereitschaft werden aktiv gefördert und unterstützt, ohne dass ihnen Steine in den Weg gelegt werden. Diese gezielte Förderung stärkt nicht nur die Einzelnen, sondern das gesamte Unternehmen nachhaltig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BAUEN+LEBEN - Ihr Baufachhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet BAUEN+LEBEN - Ihr Baufachhandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BAUEN+LEBEN - Ihr Baufachhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 152 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 101 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BAUEN+LEBEN - Ihr Baufachhandel als eher modern.