Das Unternehmen ist aus Work-Life-Balance Sicht definitiv nicht zu empfehlen. Zudem lässt das Gehalt zu wünschen übrig..
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Interessante Branche
-Großer Kundenstamm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Siehe die einzelnen Bewertungen der oben genannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Wertschätzung für die eigenen Angestellten
-Angemessenes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Angestellten ist ganz gut. Alle unterbezahlt und nicht genügend wertgeschätzt. Sowas verbindet auf eine gewisse Art und Weise.
Kollegenzusammenhalt
Naja, habe ich schon besser gesehen ... Oft wird probiert, Fehler und anfallende Arbeit, aufeinander zu schieben.
Work-Life-Balance
Einer der schlechtesten Punkte, neben der Bezahlung, ist die Work-Life-Balance bei Bauen+Leben. Von Montag bis Freitag bis 18:00Uhr arbeiten und weil es so schön ist, kommt noch der Samstag dazu. Überstunden werden gerne gesehen und manchmal auch verlangt, allerdings ist hier keine Dankbarkeit zu erwarten. Mal einen Arbeitstag früher zu beenden, um einen Arzttermin wahrzunehmen, ist in der Regel hingegen nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, undankbar und herablassend sind 3 Worte, die das Verhalten der Vorgesetzten ziemlich akkurat beschreiben. Lob ist ein Fremdwort und sollte nicht erwartet werden. Allerdings wird oft das Gefühl vermittelt, man würde zu wenig leisten (auch wenn dies nicht der Fall ist).
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse an der Branche hat, können die jeweiligen Aufgaben interessant und fordernd sein. Zudem gibt es innerhalb der Baustoffbranche viele verschiedene Fachrichtungen in denen man sich spezialisieren kann.
Gleichberechtigung
Es gibt eine klare Hierarchie und von der wird auch nicht abgewichen. Ein Mitarbeiter mit höherer Position hat somit auch das Recht, Kollegen/innen mit niedriger Position, zu kommandieren und Aufgaben abzudrücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in der Regel besser behandelt als jüngere Kollegen, daher gibt es hier eine positive Bewertung ...
Arbeitsbedingungen
Die Büros wurden vor einigen Jahren saniert und sind daher relativ modern. Büromaterial oder Hilfsgeräte, um das Arbeiten für den Mitarbeiter zu vereinfachen, werden aber leider nur ungern freiwillig vom Arbeitgeber gestellt (Headset, 2ter Bildschirm, neue Maus/Tastatur, etc.). Die Philosophie ist an der Stelle: neues Büromaterial generiert Kosten und solange es auch irgendwie ohne funktioniert, wird darauf verzichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bereits in den anderen Kategorien erwähnt, ist das Gehalt einer der schlechtesten Punkte am Unternehmen. Vom Arbeitgeber ist keine Gehaltserhöhung zu erwarten und wenn man selbst nach mehr Gehalt fragt, wird man meist abgewiesen oder mit einer minimalen Gehaltserhöhung abgefrühstückt (auch bei guter Arbeitsleistung). Selbst Mitarbeiter die dem Unternehmen lange angehören, haben es leider schwer in der Gehaltsklasse aufzusteigen.
Image
Bauen+Leben schafft durch gutes Marketing ein solides Image nach außen zu halten. Allerdings ist, wie auch meinen Bewertung der anderen Punkte zu entnehmen, intern kein arbeitnehmerfreundliches Unternehmen geboten.
Karriere/Weiterbildung
Als junger, ambitionierter und karriereorientierter Mensch, sollte man sich lieber anderweitig auf dem Arbeitsmarkt umsehen. Es ist leider sehr schwer die Karriereleiter hinauf zu steigen, auch wenn man entsprechende Leistungen bringt.