Alle Mitarbeiter sind gleich, aber einige Mitarbeiter sind gleicher als andere.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges und dynamisches Unternehmen mit Weiterbildungsmöglichkeiten. In der Theorie viele Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben und besonders die Bezahlung müsste fairer werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Ganzheit besser behandeln und bezahlen. Mehr Gleichheit für die Mitarbeiter, die in der gleichen Position arbeiten. Mehr Fairness.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist leider bei vielen Mitarbeitern nicht so gut, da die Fairness auf der Strecke bleibt und viele leere Versprechungen gemacht werden. Es wird oft vertröstet, wenn man etwas anspricht.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings und auch größere Zusammenkünfte mit der ganzen Firma in denen über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert wird, aber im Arbeitsalltag in den einzelnen Abteilungen bleiben Informationen häufig auf der Strecke.
Kollegenzusammenhalt
Einige halten sehr eingeschworen zusammen, aber wenn man da nicht dazu gehört, profitiert man nicht vom Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit auf Home Office ist für einige gegeben. Leider ist das aber keine einheitliche Regelung und das Privileg kann auch entzogen werden, wenn die Führungskräfte der Meinung sind, dass jemand nicht die erwartete Leistung erbringt.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind keine guten Vorbilder, aber erwarten von ihren Mitarbeitern die höchste Arbeitsmoral und Leistung. Die Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Man hat keinen Einfluss auf die Arbeitsgestaltung, aber die Aufgaben und Ziele sind schon formuliert.
Gleichberechtigung
Es gibt einige Frauen in Führungspositionen, aber die Mehrheit ist männlich. Dennoch gibt es auch für Frauen Aufstiegschancen. Die Mitarbeiter als Arbeitskräfte werden aber nicht wirklich geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen, aber die werden gut und gleichberechtigt behandelt. Die werden ggf. auch geschont.
Arbeitsbedingungen
Moderne und ergonomische Arbeitsplätze auch im Home Office
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert darauf gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Einige Mitarbeiter werden sehr gut bezahlt und andere sehr schlecht. VWL werden aber angeboten. Auch nach längerer Zugehörigkeit und guter Leistung kann man keine Erhöhung erwarten.
Image
Gutes Image außerhalb des Unternehmens, aber innerhalb des Unternehmens reden viele Mitarbeiter nicht so positiv.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich weiterzubilden, besonders was Persönlichkeitsentwicklung angeht.