164 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
164 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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164 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hervorragendes Praktikum im Einkauf – strukturierte Einarbeitung, starke Teamkultur, echte Wertschätzung
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber schätze ich besonders die vielfältigen Lernmöglichkeiten, die aktive Förderung der Mitarbeiter sowie die abwechslungsreichen Aufgaben, die den Arbeitsalltag spannend und motivierend gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negatives kann ich aktuell nicht feststellen – das Unternehmen sollte genau so bleiben, wie es ist. Einige der negativen Bewertungen hier kann ich ehrlich gesagt nicht nachvollziehen – sie spiegeln meine Erfahrungen in keiner Weise wider. Für mich zeugt das eher von Undankbarkeit gegenüber einem sehr engagierten Arbeitgeber. Wer Rückfragen hat oder meine Sichtweise persönlich hören möchte, kann sich gerne über die Personalabteilung an mich wenden – ich stehe für einen offenen Austausch jederzeit zur Verfügung.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge habe ich aktuell keine, da ich die Arbeitsweise und das Umfeld als sehr gut und unterstützend empfinde.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Respekt, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft, was ein sehr angenehmes und unterstützendes Arbeitsklima schafft. Die Führungskräfte sind offen und fördernd, sodass man gerne im Team arbeitet und motiviert zur Arbeit kommt.
Image
Das Unternehmen genießt einen hervorragenden Ruf und ist sehr renommiert; auch die Lieferanten, mit denen ich telefoniert habe, sind begeistert von der Zusammenarbeit und sehen das Unternehmen als zukunftsorientierten Partner mit großem Potenzial.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen fördert eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Home-Office-Möglichkeiten und zeigt großes Verständnis für wichtige persönliche Termine. Dadurch entsteht ein Umfeld, in dem Beruf und Privatleben gut vereinbar sind und man sich rundum unterstützt fühlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird im Unternehmen großgeschrieben: Mitarbeiter mit Potenzial und Einsatzbereitschaft werden aktiv gefördert und unterstützt, ohne dass ihnen Steine in den Weg gelegt werden. Diese gezielte Förderung stärkt nicht nur die Einzelnen, sondern das gesamte Unternehmen nachhaltig.
Gehalt/Benefits
Da ich als Praktikant und Teilnehmer einer Umschulungsmaßnahme nicht direkt mit dem Gehalt vertraut bin, kann ich dazu selbst nichts Genaues sagen. Dennoch habe ich von den Kolleginnen und Kollegen ausschließlich Positives gehört – niemand hat sich über das Gehalt beklagt, im Gegenteil, alle wirken zufrieden und wertschätzen die angebotenen Sozialleistungen sehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen lebt Umwelt- und Sozialbewusstsein auf authentische Weise.
Nachhaltigkeit zeigt sich in ressourcenschonenden Prozessen, digitalisierten Arbeitsabläufen und einem klaren Bekenntnis zu gesellschaftlicher Verantwortung. Vielfalt, Chancengleichheit und eine familienfreundliche Unternehmenskultur sind fest in der Unternehmenspraxis verankert. So entsteht ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das wirtschaftlichen Erfolg mit nachhaltigem Handeln verbindet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark – alle unterstützen sich gegenseitig zuverlässig, besonders wenn jemand mehr Arbeit hat oder Hilfe benötigt. Dieses echte Teamgefühl schafft eine vertrauensvolle und motivierende Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenarbeit gelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein vielfältiges Team aus jungen und älteren Kollegen, in dem Erfahrung und frische Perspektiven wertgeschätzt werden – der Fokus liegt nicht auf dem Alter, sondern auf der Leistung und dem Beitrag jedes Einzelnen, von dem alle gegenseitig lernen können.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen allen Mitarbeitenden stets mit großem Respekt, hören aufmerksam zu und unterstützen aktiv bei der Lösung von Herausforderungen. Ihre Freundlichkeit und langjährige Erfahrung schaffen ein wertvolles Lernumfeld, von dem ich persönlich sehr profitiert habe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet: Faire Arbeitszeiten, eingehaltene Pausen und eine entspannte Atmosphäre sorgen für Wohlbefinden. Kostenloser Kaffee, Wasser und frisches Obst stehen bereit, außerdem werden Massagen angeboten, um die Mitarbeiter zu unterstützen. Die sehr moderne EDV-Ausstattung rundet die erstklassige und wertschätzende Arbeitsumgebung perfekt ab.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist offen, transparent und sehr effektiv: Wöchentliche Meetings bieten Raum für den Austausch von Anliegen, Problemen und wichtigen Themen, sodass alle immer auf dem neuesten Stand sind. Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und haben ein offenes Ohr, wodurch Informationen aus Einkauf und Beschaffung umgehend weitergegeben und umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen werden alle Menschen – egal welches Geschlecht, welche Religion, Herkunft oder sexuelle Orientierung – gleich behandelt. Wir sind alle Menschen und werden mit Respekt und Wertschätzung behandelt.
Interessante Aufgaben
Die abwechslungsreichen Tätigkeiten vermitteln mir nicht nur wertvolles Praxiswissen, sondern machen mir auch sehr große Freude – ich arbeite jeden Tag mit viel Motivation und Begeisterung.
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Vieles schon unten aufgeführt. Wer sich nicht bei BAUEN+LEBEN bewirbt, hat klare Karriere Chancen im Leben verpasst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oben die Punkte schon genannt. Zudem gibt es für die Mitarbeiter auch viele Pluspunkte, wbs. Hund mit zur arbeit nehmen, Versicherungspakete, Familien Unterstützung und noch vieles mehr...
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr Familiäre Atmosphäre, alle auf einen Level, es haben alle Spaß untereinander im Team, alles auf einen "Du" Basis, selbst mit den Geschäftsführer.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann ich mich nur wiederholen; mann hat hier echt sehr viele Möglichkeiten um sich weiter zu entwickeln, grade auch die, die auch eine Ausbildung machen wollen, was die Azubi's alles an Unterstützung / Trainingsprogramme und Möglichkeiten bekommen habe ich bisher bei kein andere Firma gesehen. Und jeden denn ich kenne empfehle ich immer eine Ausbildung bei BAUEN+LEBEN zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob Jung oder Alt, es macht mit allen Spaß zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Auf einen Level, "Du" Basis, Mann kann sich richtig austauschen und zusammen die dinge weiter entwickeln.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich selber arrangiert und auch mehr macht als man tun muss, hat man hier viele Möglichkeiten.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen Dank für deine positive und detaillierte Bewertung.
Wir freuen uns, dass Du dich so wohl fühlst und anderen von Deinen positiven Erlebnissen berichtest.
Es freut uns ebenfalls sehr, dass Du hier auf einige unserer Benefits eingehst und Du die Weiterentwicklungsmöglichkeiten hervorhebst. Vielen Dank!
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bauen und Leben Baustoffhandel in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles in Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen Dank für Deine positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass Du so gerne bei uns arbeitest.
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Gutes Unternehmen, tolle Geschäftsführung.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BAUEN+LEBEN team baucenter GmbH & Co. KG in Gemmingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Noch näher am Kunde sein.
Gehalt/Benefits
Ist branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles super.
Kollegenzusammenhalt
Leider versuchen sich die einzelnen Kollegen untereinander gegenüber der NL dauerhaft (fast täglich) gegenseitig schlecht zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer und direkter Vorgesetzte ist Profi. Fachlich und menschlich einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Gute Austattung und Büros.
Interessante Aufgaben
Täglich neue Herausforderungen und viele interessante Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen Dank für Deine positive Bewertung.
Wir freuen uns, dass Du Dich so wohl fühlst und eine so gute Bewertung abgegeben hast.
Hier bist du nur eine Nummer.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bauen und Leben Baustoffhandel in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Angabe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt mehr Punkte die es gibt zu kritisieren gibt. Möchte ich nicht drauf eingehen, dafür ist meine Zeit zu wertvoll.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter einsetzen. Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Im Standort war ein Zusammenhalt zu spüren.
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen. Man tritt auf der Stelle.
Gehalt/Benefits
War ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Halten alle zusammen. Alle Mitarbeiter zerreißen sich für den Standort
Umgang mit älteren Kollegen
Ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Leider war da nicht viel von zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Fast nicht vorhanden und wenn dann schlicht und ergreifend überholt
Kommunikation
Die Kommunikation ist Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Wie in jedem anderen Baustoffhandel auch
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Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen Dank für Dein Feedback.
Ich möchte Dich bitten Dein Erlebtes einmal mit uns zu besprechen, damit wir Anhaltspunkte haben und die genannten Themen aufarbeiten können.
Wir bitten Dich daher, mit uns entweder telefonisch oder schriftlich in Kontakt zu treten.
Du erreichst mich unter folgenden Kontaktdaten (Tel: 02151 4577 377, E-Mail: e.charles@bauenundleben.com).
Du kannst Dir sicher sein, dass wir jede Kritik sehr ernst nehmen.
Kommunikation und soziales Verhalten - Fremdwort
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bauen+Leben Team baucenter GmbH&Co.KG in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamabhängig - allgemein jedoch katastrophal
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von den Teams
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar , würde ausarten
Kommunikation
Katastrophe
Gleichberechtigung
Fremdwort
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen Dank für Dein Feedback.
Ich möchte Dich bitten Dein Erlebtes einmal mit uns zu besprechen, damit wir Anhaltspunkte haben und die genannten Themen aufarbeiten können.
Wir bitten Dich daher, mit uns entweder telefonisch oder schriftlich in Kontakt zu treten.
Du erreichst mich unter folgenden Kontaktdaten (Tel: 02151 4577 377, E-Mail: e.charles@bauenundleben.com).
Du kannst Dir sicher sein, dass wir jede Kritik sehr ernst nehmen.
BLT DO-Mitte nicht zu empfehlen,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BAUEN+LEBEN team baucenter GmbH & Co.KG in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, andere Meinungen werden nicht aktzeptiert, Überstunden werden nicht ausgeglichen genauso wie ein Samstagsdienst, veraltetets Betriebssystem
Verbesserungsvorschläge
Teamfähigkeit stärken, Gleichberechtigung
Image
Andere NL sprechen auffällig schlecht über diese NL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn der Müll richtig getrennt werden würde....
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büros, fehlende Saubkarteit, Zugluft, ständiger Ausfall des Telefonanlage und des Internets.
Gehalt/Benefits
Kommt pünktlich aber nicht marktgerecht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen Dank für Dein Feedback.
Ich möchte Dich bitten Dein Erlebtes einmal mit uns zu besprechen, damit wir Anhaltspunkte haben und die genannten Themen aufarbeiten können.
Wir bitten Dich daher, mit uns entweder telefonisch oder schriftlich in Kontakt zu treten.
Du erreichst mich unter folgenden Kontaktdaten (Tel: 02151 4577 377, E-Mail: e.charles@bauenundleben.com).
Du kannst Dir sicher sein, dass wir jede Kritik sehr ernst nehmen.
Zusammenhalt, Respekt und moderne Führungskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter wird gleichermaßen wertgeschätzt - vom Praktikanten bis zur Führungskraft. Kurze Entscheidungswege und die Offenheit gegenüber Verbesserungsvorschlägen erleichtern den Arbeitsalltag sehr. Ebenso wie der lockere Umgang miteinander. Wer auf Teamwork und gutes Flair wertlegt ist hier richtig.
Arbeitsatmosphäre
TOP!
Image
Keine negativen Erfahrungen.
Work-Life-Balance
Wer früh kommt, kann früh gehen :)
Karriere/Weiterbildung
Sowohl auf Anfrage als auch eigeninitiativ werden Weiterbildungen ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Vielseitige Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenmentalität gibts hier nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Sehr arbeitnehmerfreundlich.
Kommunikation
Sehr offen.
Gleichberechtigung
Jeder wird wertgeschätzt!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechlungsreich. Jeder Job bringt natürlich etwas Alltag mit sich :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen Dank für Deine positive Bewertung und dass Du uns an Deinen Erlebnissen teilhaben lässt.
Mehrfachbewertung
Guter AG aber jedoch mit Lücken...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BAUEN+LEBEN team baucenter GmbH & Co.KG in Herten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit Familie und Beruf
Tolle Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und bessere Zusammenarbeit der einzelnen Häuser
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegschaft
Image
Ein gutes Buäild
Work-Life-Balance
Es gibt viele Freiräume
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Sehr Unsatzabhängig
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Mehr schlecht als recht
Arbeitsbedingungen
Es wird besser
Kommunikation
Bleibt auf der Strecke
Interessante Aufgaben
Sehr viele Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen Dank für Deine Einblicke und dass Du uns so positiv bewertet hast.
Ein einst großartiges Unternehmen, welches durch Führungswechsel seine Werte und Integrität immer mehr bröckelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 bei BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Qualität der Arbeitsmittel, die Benefits und Ausbaumaßnahmen wie Kollege Hund, & Co.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung, Verbindlichkeiten seitens der Geschäftsführer und vor allem derer Loyalität gegenüber den Mitarbeitern. Einfach die fehlende Wertschätzung und Respekt für die einzelnen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Vergeßt nicht woher ihr kommt und wie ihr zu dieser Marke gekommen seit. Fördert eher die Mitarbeiter-Grundpfeiler und lasst euch nicht von jeder neuen Graphik am Markt blenden.
Arbeitsatmosphäre
Bei Bauen + Leben kann man sich an den Ausdruck „schweigen ist wie loben“ gewöhnen. Aktive Mitarbeiterbestätigung kommt einem lediglich zu beginn zu gute. Später ist man lediglich ein Gefolgsmann.
Positiv allein ist der Atmosphäre zwischen die Mitarbeitern selbst.
Image
Grundsätzlich hat Bauen + Leben am Markt einen sehr guten ruf, welcher auch mit viel Mühe erarbeitet wurde. Und viele der Mitarbeiter identifizieren sich auch mit diesem Unternehmen. Dies gilt vorrangig jedoch für die jüngeren Mitarbeiter. Bei den alteingesessenen Kollegen nimmt diese Einstellung jedoch zunehmend ab da die Wertschätzung fehlt.
Work-Life-Balance
Hier ist das Thema stark Abteilungsbezogen. Abhängig davon hat man geregelte Arbeitszeiten in denen sich Freizeit und Familie vereinbaren lässt. Insbesondere Jungmitarbeiter und Auszubildende werden gerne dazu missbraucht um bei Projektarbeiten an Wochenenden, Feiertagen oder Brückentagen als Manpower zu unterstützen. Aufgrund des fehlenden Zeiterfassungssystems gibt es hier auch keine Dokumentation von Arbeitszeiten. Somit wird auch mit einer Selbstverständlichkeit auf Ressourcen zurückgegriffen, welche nicht existieren. Teilweise müssen sich mit Mitarbeiter dann auch noch erklären wieso sie z.B. an einem Arbeitsfreien Wochenende nicht am anderen Ende von Deutschland Schrauben zählen wollen.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich hat die Bauen + Leben eine eigene Akademi worin Mitarbeiter z.B. Führungsseminare und Weiterbildungen nach Auswahl der Vorgesetzten weitergebildet werden können. Ein Wermutstropfen ist allerdings, dass es eine interne Zertifizierung ist. Zudem werden ggf. mehr Mitarbeiter zur weiterbildenden Maßen geschickt als es dafür Stellen in der Karriereleiter gibt. Somit wird natürlich die Erwartungshaltung geweckt aber nicht befriedigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein ist bei Bauen + Leben eher ein Nebenprodukt und keine gezielte Unternehmensstrategie.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist ziemlich gut. Gerade das junge Team versteht sich gut und sucht nach kreativen Lösungen.
Einzig die Abgrenzung zwischen den Abteilungen ist immer öfters verbreitet. Das liegt aber eher an dem Wachstum des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich werden alle Mitarbeiter gleichermaßen gut oder schlecht behandelt. Hier gilt höchstens der subjektive Maßstab einer jeden Führungskraft.
Vorgesetztenverhalten
Führungs-/Vorgesetzten Verhalten war in den 25 Jahren bestehen immer eine der großen Stärken von Bauen + Leben. Wie in den anderen Punkten beschrieben hat sich hier in den letzten 4-5 Jahren ein extremer negativ Trend entwickelt. Auch wenn man versucht die Fassade aufrecht zu erhalten und Team-Building Maßnahmen durchzuführen, so ist man häufig der Fußabstreifer der obersten Führungsebene. Selbst vor Beleidigungen und mobbing machen einzelne Personen keinen halt wenn es persönliche Differenzen gibt.
Arbeitsbedingungen
Hier wird zu meist auf prestigeträchtiges aussehen gelegt. Laptop, mehrere Bildschirme, höhenverstellbare Tische, Parkplätze, etc.
Kommunikation
Grundsätzlich gibt es hier sehr viele Meetings & Besprechungen. Teils mit guten Ergebnissen. Leider wird hier oft nichts zum Ende gebracht, da die Führungsebene sich selbst nicht mehr mit dem Tagesgeschäft oder gar den einzelnen Tätigkeiten der Personen im Unternehmen auskennt und auch nicht mehr in die Kommunikation geht. Am Ende werden jedoch diese Mitarbeiter zur Rechenschaft gezogen, wenn etwas nicht so umgesetzt wurde, wie es sich die Führungsebene ausgemalt hat.
Und das nur weil die Arbeitsaufträge nicht klar formuliert werden.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden alle Mitarbeiter gleichermaßen gut oder schlecht behandelt. Hier gilt höchstens der subjektive Maßstab einer jeden Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Ein Großteil der Arbeiten sind natürlich monotone Routinen. Ausgenommen Projektarbeiten z.B. beim Anschließen neuer Franchisepartner. Hierzu gibt es allerdings Spezialabteilungen bzw. handverlesene Mitarbeiter, welche sich an der Aufgabe beweisen dürfen.
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen Dank für Deine Bewertung!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.