165 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
165 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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165 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Traumhaftes, kollegiales Arbeitsklima, Job macht mehr als nur Spaß, tolle Vorgesetzte, Kolleginnen/Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, tolles Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
xxxx
Verbesserungsvorschläge
Alles TOP♡
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen lieben Dank für deine positive Bewertung.
Wir freuen uns, dass du dich bei uns so wühlst und deine Erfahrungen und Einrücke teilst.
Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BAUEN+LEBEN team baucenter GmbH & Co.KG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Filialleiter! Für jedes Problem wird eine Lösung gefunden - auch für private Belange. Man wird in Prozesse mit einbezogen, Zahlen werden ausführlich besprochen, vollste Transparenz!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts nennenswertes, sicher ärgert man sich gelegentlich über das ein oder andere, aber wo ist dies nicht so...am Ende des Tages bin ich motiviert um am Folgetag wieder dort zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Im Großen und Ganzen bin ich sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr herzlich. Vorgesetzter TOP - und bei meiner durchaus kritischen Grundhaltung schreibe ich das nicht einfach nur so.
Work-Life-Balance
Vollkommen okay!
Karriere/Weiterbildung
Ist ausdrücklich gewünscht und wird nicht blockiert. Interne Schulungen und Weiterbildungen, externe Angebote sind zudem auch interessant und werden angeboten
Gehalt/Benefits
Bin wirklich sehr gut zufrieden, wer engagiert ist und sich einbringt wird auch finanziell wertgeschätzt, eine angenehme Art das DANKE auszudrücken. Der Spruch "es dankt dir am Ende eh keiner..." ist definitiv bei uns im Unternehmen nicht korrekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Endlich haben wir Papiertüten,sind nach Gebrauch auch als Biomüll - Beutel nutzbar. Soziales Engagement ist ein großes Thema innerhalb der Firmengruppe (Hilfen bei Hochwasser, regionale Unterstützung verschiedener Projekte etc.)
Kollegenzusammenhalt
Alle für einen - einer für alle. So macht es wirklich Spaß!
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut korrekt. Man kann ja auch nichts dafür dass man älter wird. Alles ohne Beanstandung!
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes vorbildliches verhalten, in jedem Falle wird gesprochen. Eine positive Grundeinstellung ist bei ihm vorhanden. Hin und wieder kommt es zu unterschiedlichen Ansichten, dann wird aber auf Augenhöhe gesprochen und ein Kompromiss getroffen.
Arbeitsbedingungen
Okay, die EDV stürzt hin und wieder ab, die Internetverbindung ist zumindest ausbaufähig... ansonsten haben wir alles, Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme, einen dienstlichen Laptop, in der Branche gibt es sicherlich Firmen wo es dahingehend vollkommen anders ausschaut.
Kommunikation
Alles wird offen kommuniziert, sehr vorbildlich. Probleme werden ernstgenommen - es wird lösungsorientiert gearbeitet. Ehrlichkeit, Offenheit und Transparenz - mehr geht kaum.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorhanden, das Team entscheidet... niemand ist außen vor oder gleicher als der andere
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Vertriebsthemen, ich bin relativ frei und unabhängig im Aufgabengebiet.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen Dank für dein tolles Feedback.
Es freut uns sehr, dass du deine positiven Erlebnisse teilst und dich bei uns so wohlfühlst!
Nicht zu empfehlen - gibt besseres
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es gab gratis Kaffee, Wasser und Obst
- Man durfte Essen bestellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- So einiges
Verbesserungsvorschläge
- Beschwerden ernst nehmen
- Teamleitungen "austauschen" oder mal genauer hinschauen
- bessere Löhne/Gehalt
- Zeiterfassung einführen
- Überstunden auszahlen/in Freizeit ausgleichen
- Mitarbeiter Benefits
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zu Beginn war okay - Seit die Umssatzzahlen aber nicht mehr ganz so gut aussehen, wird versucht Mitarbeiter aus dem Unternehmen zu ekeln.
Image
Nicht wirklich. Selbst Mitarbeiter die dort noch arbeiten reden nicht sonderlich gut über die Firma bzw. die Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
Was ist das ? Überstunden werden vorausgesetzt und sind - natürlich - unbezahlt. Auch Freizeitausgleich für die geleisteten Überstunden gibt es nicht. Wenn man mal danach fragt, wird man schief angeguckt.
Auch Wochenendarbeit oder Mitarbeiter die bis in die Nacht noch arbeiten müssen um alles zu schaffen sind nicht selten.
Kollegenzusammenhalt
Man muss drauf achten wem man was anvertraut - "Kollegen" lügen einem auch gerne mal direkt ins Gesicht und hoffen man merkt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiterin wurde öfters mal laut oder man bekam Kommentare zu hören wie "Wenn ich will tausche ich dich einfach aus" oder "Ich beobachte dich und werde alles was du machst notieren".
Die oberste Geschäftführung nimmt Anliegen nicht ernst. Gefühlt ist das Motto dort "Komm damit klar oder kündige halt wenn es dir nicht passt".
Selbst nach mehreren Beschwerden über eine Teamleitung passiert nichts.
Arbeitsbedingungen
Das Program, welches zum abrechnen benutzt wird, funktioniert selten gut. Es ist langsam, ständig entstehen Fehler im Programm die keiner sich erklären kann, stürzt öfters mal ab.
Das Online-Archiv ist ebenfalls fehlerhaft und es dauert ewig bis man dort etwas hochgeladen hat.
Der 2. Stern ist für die Tische und Stühle - die waren wenigstens ergonomisch.
Kommunikation
Ich wurde beim Meeting für die Urlaubsplanung ausgeschlossen und nichtmal darüber informiert das sich die Abläufe dafür geändert haben. Auf nachfrage warum man denn nicht mit ins Meeting gerufen wurde bekam ich nur die Antwort "Ups wir haben dich vergessen".
Auch die Information das die Teaminterne Weihnachtsfeier verschoben wurde, wurde mir nicht mitgeteilt. Hier bekam ich nur die Antwort, das man es nicht für nötig hielte mir "hinterherlaufen" zu müssen und mich zu fragen, ob ich beim neuen Termin dabei wäre/Zeit habe.
Diese Antwort erhielt ich sogar von der Teamleitung dort).
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist dort nicht angemessen. Man redet immer davon das man "Tarif angelehnt" sei, das ist aber selten der Fall.
Man wird für die Arbeit dort nicht entlohnt. Woanders bekommt man deutlich mehr.
Interessante Aufgaben
Waren eigentlich vielfältig und interessant - Bis man mir für 2 Monate als einzige Aufgabe gab, Anträge zu stellen. Und das jeden Tag für 8 Stunden. Die Begründung? "Du magst es doch Anträge zu stellen"
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Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen Dank für dein Feedback.
Du sprichst konkrete Themen und Situationen an, die ich gerne aufgreifen möchte.
Wir arbeiten täglich daran, dass sich unsere MitarbeiterInnen bei uns wohl fühlen und freuen uns, dass du den Schritt gewagt hast deine Meinung zu teilen.
Gerne würden wir mehr Details zu deinen Kritikpunkten erfahren und würden uns sehr über einen Anruf oder eine E-Mail freuen (Tel: 02151 4577 377, E-Mail: e.charles@bauenundleben.com). Du kannst dir sicher sein, dass wir jede Kritik sehr ernst nehmen und ständig daran arbeiten, uns zu verbessern.
Schlechte Einarbeitung, miese Arbeitsatmosphäre und schwammige Regeln.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BAUEN+LEBEN team baucenter GmbH & Co. KG in Datteln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar teilweise angeboten, Angebot kann auf Grund Zeitmangel aber nicht angenommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht.
Kommunikation
Es wird kaum bis garnicht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die gibt es hin und wieder. Bei Problemen ist man aber auf sich allein gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen Dank für deine Bewertung.
Es tut uns sehr Leid, dass du diese Erfahrungen gemacht hast, freuen uns aber, dass du den Schritt gewagt hast und deine Erfahrungen mit uns teilst.
Sehr gerne möchten wir die genannten Dinge aufgreifen und arbeiten jeden Tag daran, dass sich unsere MitarbeiterInnen bei uns wohl fühlen und freuen uns somit über jedes Feedback.
Gerne würden wir mehr Details zu deinen Kritikpunkten erfahren und würden uns sehr über einen Anruf oder eine E-Mail freuen (Tel: 02151 4577 377, E-Mail: e.charles@bauenundleben.com). Du kannst dir sicher sein, dass wir jede Kritik sehr ernst nehmen und ständig daran arbeiten, uns zu verbessern.
Angenehme Arbeitskollegen aber veraltete Prozesse.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BAUEN+LEBEN team baucenter GmbH & Co.KG in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir können mit unserem Vorgesetzten reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der größte Kritikpunkt ist das Gehalt.
Arbeitszeiten und Benefits wie Tankgutscheine oder Homeoffice sollten in Erwägung gezogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Gehälter an den Mitbewerbern messen.
Es gibt bisher keine nennenswerten Benefits, wie zum Beispiel Tankgutscheine.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen Dank für deine Bewertung und deine offenen Worte. Es tut uns sehr Leid, dass du diese Erfahrungen gemacht hast. Sehr gerne möchten wir die genannten Dinge aufgreifen und arbeiten jeden Tag daran, dass sich unsere MitarbeiterInnen bei uns wohl fühlen und freuen uns somit über jedes Feedback.
Gerne würden wir mehr Details zu deinen Kritikpunkten erfahren und würden uns sehr über einen Anruf oder eine E-Mail freuen (Tel: 02151 4577 377, E-Mail: e.charles@bauenundleben.com). Du kannst dir sicher sein, dass wir jede Kritik sehr ernst nehmen und ständig daran arbeiten, uns zu verbessern.
Ein top Team aber die Geschäftsführung macht vieles kaputt. Das ist der Grund warum ich aufgehört habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bauen und Leben Baustoffhandel in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einiges
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns sehr Leid, dass du diese Erfahrungen gemacht hast. Gerne möchten wir deine Punkte aufnehmen und daran arbeiten.
Um einen transparenten Einblick zuerhalten, möchten wir gerne mehr Details zu deinen Kritikpunkten erfahren und würden uns sehr über einen Anruf oder eine E-Mail freuen (Tel: 02151 4577 377, E-Mail: e.charles@bauenundleben.com). Du kannst dir sicher sein, dass wir jede Kritik sehr ernst nehmen und ständig daran arbeiten, uns zu verbessern.
Lediglich eine Nummer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BAUEN+LEBEN team baucenter GmbH & Co.KG in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sind die Umsatzzahlen nicht so gut, sofortiger Rauswurf
Verbesserungsvorschläge
Lernen mit Menschen umzugehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen Dank für deine Bewertung und deine offenen Worte. Es tut uns sehr Leid, dass du diese Erfahrungen gemacht hast. Sehr gerne möchten wir die genannten Dinge aufgreifen und arbeiten jeden Tag daran, dass sich unsere MitarbeiterInnen bei uns wohl fühlen und freuen uns somit über jedes Feedback.
Gerne würden wir mehr Details zu deinen Kritikpunkten erfahren und würden uns sehr über einen Anruf oder eine E-Mail freuen (Tel: 02151 4577 377, E-Mail: e.charles@bauenundleben.com). Du kannst dir sicher sein, dass wir jede Kritik sehr ernst nehmen und ständig daran arbeiten, uns zu verbessern.
Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und den Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Angemessener Lohn für die Stunden die man dort verbringt. Keine vernünftige Zeit Erfassung. Kein 13 Gehalt. Schlechte Arbeitsverträge.
Verbesserungsvorschläge
Angemessenen Lohn zahlen, Vernünftige Zeit Erfassung einführen. 13 Gehalt zahlen. Verträge an die Tarifverträge anknüpfen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Kollegen entsteht eine gute Atmospäre
Image
Ganz Okay
Work-Life-Balance
40 Std Woche laut Vertrag in Wirklichkeit 45-50 Std, Unbezahlt und ohne Kompensation. Homeoffice nur bedingt möglich.
Karriere/Weiterbildung
werden Angeboten
Gehalt/Benefits
Sehr Unterbezahlt wenn man die tatsächliche Arbeitszeit rechnet. Kein richtiges Weihnachts,- und Urlaubsgeld. Überstunden werden nicht vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man sich auf den anderen verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, Lob ist sehr künstlich so wie die Wichtigkeit der eigenen Person. Man bekommt gute Dinge gesagt damit man sich gebraucht fühlt. Kommt aber nicht ehrlich rüber. Fehler werden immer woanders gesucht und man weiß eh alles besser.
Arbeitsbedingungen
Recht voll und laut im Büro, Ausstattung Top
Kommunikation
schlecht bis gar nicht
Gleichberechtigung
Kommunikation nur mit den Zugpferden in der Abteilung
Interessante Aufgaben
Mal mehr und weniger
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Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Lieber Mitarbeitende,
leider hast du mein Angebot, dich mit mir zu deiner Bewertung auszutauschen, nicht in Anspruch genommen. Gerne hätten wir deine Kritikpunkte aufgenommen und persönlich mit dir darüber gesprochen.
Da uns die richtige Angabe von Bewertungen extremst wichtig ist, möchte ich auf einen Punkt gerne eingehen: wir lehnen uns bezüglich des Urlaubs- und Weihnachtsgeldes an den Tarifvertrag des Groß- und Außenhandels NRW an, was auch durch andere Bewertungen belegt wird.
Wir bitten daher um Fairness in deiner Beurteilung.
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Vielen Dank für deine Bewertung und deine offenen Worte.
Du hast in deiner Bewertung positive sowie negative Punke angesprochen.
Sehr gerne möchten wir die genannten Dinge aufgreifen und arbeiten jeden Tag daran, dass sich unsere MitarbeiterInnen bei uns wohl fühlen und freuen uns somit über jedes Feedback.
Gerne würden wir mehr Details zu deinen Kritikpunkten erfahren und würden uns sehr über einen Anruf oder eine E-Mail freuen (Tel: 02151 4577 377, E-Mail: e.charles@bauenundleben.com).
Du kannst dir sicher sein, dass wir jede Kritik sehr ernst nehmen und ständig daran arbeiten, uns zu verbessern.
Blender werden aus meiner Sicht auf Händen getragen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bauen und Leben - Cuny und Friedrich in Reinheim in Reinheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Regel gibt es jährliche Gehaltserhöhungen, auch wenn diese nicht genau dem Tarif entsprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleistung lässt sich von wenigen Möchtegernen im Haue zu gerne blenden. Hier sollte man einmal die richtige Brille aufsetzen, um diese Personen zu "entlarven und unschädlich zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Leistung der Betriebsangehörigen, die die tatsächliche Arbeit erbringen auch honorieren.
Diejenigen, die auftreten als ob sie allwissend sind und die angeben so vieles zu leisten, besser ignorien und vor allem genau(er) beobachten.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in letzter Zeit massiv verschlechtert. Trotz tariflicher 38,5-Stunden-Woche, wird die 40 Std-Woche abverlangt
Image
Den Aussagen der Kunden zu entnehmen - eher unterdurchschnittlich.
Die Mehrzahl der Betriebsangeh. ist gegenüber der Kundschaft freundlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Man bekommt frei, wenn man einen Termin wahrnehmen muss.
Karriere/Weiterbildung
Keine gegeben.
Gehalt/Benefits
Aus Sicht der Geschäftsleistung immer zu hoch.
Die sie die Arbeit tatsächlich leisten und den Betrieb am laufen halten, bekommen aus meiner Sicht eine zu geringe Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Blick in die Restmülltonne sagt mehr als 1000 Worte.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen gibt man sich harmonisch. Einige kennen nur sich und was/wer vor allem zählt sind die, die mit der Geschäftsleitung per "DU" sind. Diese benötigen weder Fachkenntnisse noch Leistungswillen und sind trotzdem besser angesehen, als die Betriebsangehörigen, die die meiste Leistung erbringen und den Laden am laufen halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist OK.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetze drücken sich vor jeder Verantwortung und jeder Aufgabe. Nutzen teilweise Kollegen aus.
Arbeitsbedingungen
Keine ordentlichen Aufenthalts- und Sanitärräume. Stand anno dazumal.
Hier wären dringend Investitionen notwendig.
Kommunikation
Kunden wissen meist mehr als die Betriebsangehörigen.
Gleichberechtigung
Wie erwähnt zählt der Beziehungsstatus zur Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Interessant? - Täglich das Gleiche. Wenige Schulungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen Dank für deine Bewertung und deine offenen Worte. Es tut uns sehr Leid, dass du diese Erfahrungen gemacht hast. Sehr gerne möchten wir die genannten Dinge aufgreifen und arbeiten jeden Tag daran, dass sich unsere MitarbeiterInnen bei uns wohl fühlen und freuen uns somit über jedes Feedback.
Gerne würden wir mehr Details zu deinen Kritikpunkten erfahren und würden uns sehr über einen Anruf oder eine E-Mail freuen (Tel: 02151 4577 377, E-Mail: e.charles@bauenundleben.com). Du kannst dir sicher sein, dass wir jede Kritik sehr ernst nehmen und ständig daran arbeiten, uns zu verbessern.
Modernes Unternehmen mit guter Zukunfts- und Entwicklungsperspektive!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BAUEN+LEBEN Service GmbH & Co. KG in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Hauen und Stechen, Moderne flache Hierachien, Handwerkerkultur
Karriere/Weiterbildung
Eine eigene Akademie mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlagen, Moderne Ausstattung und Software
Gleichberechtigung
Führungskräfte aller Geschlechter, Nationalitäten und Alters.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Esther WeißkopfRecruiterin
Vielen Dank für Deine positive Bewertung.
Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.