Es muss sich was ändern!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsleistung anderer schlecht zu machen, Personen auszugrenzen oder einfach nur aus Frust/Langeweile/Gaudi sich über andere Kollegen lächerlich zu machen ist seit Jahren zu beobachten.
In den letzten Jahren wurden regelmäßig die Mobbingopfer entfernt und die Mobber befördert.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen
Karriere/Weiterbildung
Da bereits in der Führungsebene das Bildungsniveau sehr niedrig ist, wird auf fachliche Qualifikation auch bei Beförderungen wenig Wert gelegt. Werden gut ausgebildete Mitarbeiter von extern eingestellt, werden diese bevorzugt schlecht gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Lügen, Intrigen, Ausgrenzung, Misstrauen.
Vorgesetztenverhalten
Langjährige Mitarbeiter, die letzt die letztendlich nur befördert wurden, weil sie die qualifizierten Kräfte von extern rausgeekelt haben.
Die Führung besteht nun größtenteils aus unqualifizierten Kräften ohne jeglichem betriebswirtschaftlichen Hintergrund. Die fehlende Fachkompetenz wird durch Mobbing ersetzt.
Kommunikation
Information ist Macht!
Interessante Aufgaben
Das ist abhängig an welcher Stelle man arbeitet. Es gibt viele Jobs die sehr eintönig sind, aber auch interessante Aufgaben.
Jedoch ist der Frust relativ groß, da die meisten Projekte nach der Einführung nicht mehr verbessert werden und die Mitarbeiter mit den Problemen irgendwie zurecht kommen müssen. Man hat letzt endlich viel Arbeit und das Ergebnis stimmt nicht.