13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So kann man eine Firma an die Wand fahren!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das hat sich erledigt , die Firma wurde auch deswegen verkauft
Arbeitsbedingungen
Nur Druck von oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nächster Stop: EGV
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Verkauf an die EGV steht bevor, auf die Mitarbeiter wird geschissen!
Arbeitsatmosphäre
Egal mit wem man spricht: keine Motivation
Work-Life-Balance
Nicht möglich!!!!!!!!
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen ist hier nicht möglich! Ich persönlich schäme mich den Bauer Frischdienst als Arbeitgeber gewählt zu haben!
Gehalt/Sozialleistungen
Über Mindestlohn, aber um finanzielle Sprünge zu machen oder beispielsweise um sich ein Eigenheim anzuschaffen ist man hier an der falschen Adresse! Lieber noch lassen sich die Führungskräfte eine Anpassung schmecken
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur auf sich, kein Team, kein Zusammenhalt bzw. Wir Gefühl
Vorgesetztenverhalten
Das schlimmste Pack, Führungskräfte sucht man vergebens!
Kommunikation
Hinter dem Rücken über andere herziehen (v.a. auf AL Ebene) ist hier täglich Brot
Interessante Aufgaben
Tag für Tag das Gleiche, nichts wo man sich für seinen Job/Aufgabengebiet drauf brennt!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bloß die Finger weg von der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt wenig positive Punkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von A - Y durchweg alles
Verbesserungsvorschläge
Der Kapitän muss weg, dann wird's evtl. noch was mit der Firma
Arbeitsatmosphäre
Im Haus komplette Null Bock Stimmung - verständlicherweise
Work-Life-Balance
Man kann gut abschalten
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen ist möglich, wenn man schnell genug den Absprung schafft
Gehalt/Sozialleistungen
Man könnte es auch als Mindestlohn bezeichnen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Absolut nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Der Kapitän gibt die Richtung vor... das merkt man...
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
gleichberechtigung wird hier klein geschrieben
Interessante Aufgaben
Absolut eintönig
Image
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Früher sehr gut - seit 2016 unmöglich...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung und nochmal die Führung
Verbesserungsvorschläge
Führungsspitze sofort auswechseln oder das Unternehmen verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte und Mitarbeiter werden untereinander ausgespielt
Image
Immer weniger Kunden, häufiger Wechsel des Vertriebsleiters
Karriere/Weiterbildung
keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung war früher zweitrangig, da die Arbeitsatmosphäre gut war
Kollegenzusammenhalt
Viele ältere Kollegen haben das Unternehmen verlassen,
ein anderer wurde gekündigt und ein Kollege ist seit längerem krank
Umgang mit älteren Kollegen
so gut wie nicht mehr vorhanden, rausgemobbt oder die sind freilwillig gegangen
Vorgesetztenverhalten
Drohungen, Lügen,
Arbeitsbedingungen
Holding sollte mal die Augen aufmachen - Mitarbeiter haben Angst vor dem ...
Kommunikation
Es zählt nur eine Meinung- die von ganz oben(und die ist meistens falsch)
Gleichberechtigung
Frauen haben keine Chance
Interessante Aufgaben
sind in den meisten Abteilungen vorhanden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider muss ich mich meinen Vorrednern anschließen..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die beschrittenen Wege der vergangenen Jahre überdenken (ggf. auch von der Holding Leitung)
Arbeitsatmosphäre
Als ich bei der Firma Bauer Fischdienst begonnen habe zu Arbeiten, war die Arbeitsatmosphäre gut bis sehr gut, was sich jedoch mit den Jahren ziemlich verschlechterte.
Image
Unternehmen hat viel an Glanz verloren
Work-Life-Balance
Urlaub musste im November/Dezember eingereicht werden, was keineswegs hieß das dieser auch fix ist. Man wurde mehrmals während des Urlaubs angerufen. Urlaub wurde z.T. kurzfristig gecancelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher wenig (Kommt darauf an wie man sich Verkaufen kann)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung in der ich beschäftigt war zu Anfang sehr gut, was sich jedoch immer mehr verschlechterte. Auch durch zutuen des Abteilungsleiters.
Vorgesetztenverhalten
Solange man nach der Musik tanzte war alles gut.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer eine Tortur, Klimaanlage gibt es nur für den Geschäftsführer.
Kommunikation
Dito zu Arbeitsatmosphäre.
Man hat viele Informationen nur noch "hintenherum" erhalten und wurde angehalten auch keine Informationen weiter zu tragen
Gleichberechtigung
Teilweise wurde differenziert.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an, meistens jedoch sehr stupide. Solange es nach Schema F, vorgegeben durch den Vorgesetzten, gemacht wird ist alles gut.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlimmer geht es nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen!
Vorgesetztenverhalten
-5
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es muss sich was ändern!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsleistung anderer schlecht zu machen, Personen auszugrenzen oder einfach nur aus Frust/Langeweile/Gaudi sich über andere Kollegen lächerlich zu machen ist seit Jahren zu beobachten.
In den letzten Jahren wurden regelmäßig die Mobbingopfer entfernt und die Mobber befördert.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen
Karriere/Weiterbildung
Da bereits in der Führungsebene das Bildungsniveau sehr niedrig ist, wird auf fachliche Qualifikation auch bei Beförderungen wenig Wert gelegt. Werden gut ausgebildete Mitarbeiter von extern eingestellt, werden diese bevorzugt schlecht gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Lügen, Intrigen, Ausgrenzung, Misstrauen.
Vorgesetztenverhalten
Langjährige Mitarbeiter, die letzt die letztendlich nur befördert wurden, weil sie die qualifizierten Kräfte von extern rausgeekelt haben.
Die Führung besteht nun größtenteils aus unqualifizierten Kräften ohne jeglichem betriebswirtschaftlichen Hintergrund. Die fehlende Fachkompetenz wird durch Mobbing ersetzt.
Kommunikation
Information ist Macht!
Interessante Aufgaben
Das ist abhängig an welcher Stelle man arbeitet. Es gibt viele Jobs die sehr eintönig sind, aber auch interessante Aufgaben.
Jedoch ist der Frust relativ groß, da die meisten Projekte nach der Einführung nicht mehr verbessert werden und die Mitarbeiter mit den Problemen irgendwie zurecht kommen müssen. Man hat letzt endlich viel Arbeit und das Ergebnis stimmt nicht.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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keine Empfehlung - hohe Fluktuation - kein Team - schlechte Führung -
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen sollte aufgeben oder an einen Mitbewerber verkauft werden
Arbeitsatmosphäre
äußerst schlechte Atmosphäre, wer eigeninitiative zeigt wird gnadenlos niedergemacht, kein Teamgefühl, keinerlei Unterstützung, furchtbar schlechte Führungsebene vor allem der große Mann verhält sich total daneben
Karriere/Weiterbildung
nicht gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich
generell aber schlechte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Bewusstsein vorhanden
Ertrag ist das wichtigste
Kollegenzusammenhalt
jeder arbeitet für sich, keinerlei Team, Kollegen werden niedergemacht
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal.
Führungsebene kämpft um eigenen Joberhalt, großer Wechsel,
Gleichberechtigung
wer nicht passt wird gnadenlos ausgegrenzt
Interessante Aufgaben
tagein tagaus die gleichen Aufgaben, eintönig
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Schlechte Führungskräfte! Kein Zusammenhalt! Nicht empfehlenswert!
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubstage. Personalverkauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem das Vorgesetzenverhalten, das leider sehr schlechte
Arbeitsklima, der unfaire Umgang mit Kollegen, die ganzen Lästereien hinter dem Rücken. Und einiges mehr!
Verbesserungsvorschläge
Einiges ändern und schauen, wem man Vertrauen schenkt! Die Führungskräfte überdenken. Das gesamte Unternehmen digitalisieren, da man hier arbeitet wie im Mittelalter.
Arbeitsatmosphäre
Wer hier gerne zur Arbeit geht, soll sich bitte melden. Jeder Mitarbeiter hatte schlechte Laune, da nie über das positive gesprochen wurde, sondern nur über negative Dinge mit dauernder Forderung schneller zu sein.
Image
Das Image wird leider immer schlechter, sowohl bei den Kunden als auch bei den Mitarbeitern. Im Gegensatz zu Bauer Frischdienst schläft die Konkurrenz nicht.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Das einzige positive hier. Auf die Familie wird eher wenig Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind hier leider nicht gegeben. Eher steigt man eine Stufe ab, wenn man hier arbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer pünktlich, dennoch sehr schlecht bezahlt. Bei meiner jetzigen Firma ist es ein großes Stück mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier denkt man nicht an die Umwelt. z.B. werden im Telefonverkauf täglich mehrere hundert Blätter gedruckt, eingegeben und anschließend weggeworfen. Auch Nahrungsmittel werden hier lieber geschreddert als verschenkt.
Kollegenzusammenhalt
"Hilfe bekommen", wird bei dieser Firma sehr klein geschrieben. Jeder arbeitet alleine und "an einem Strang ziehen" hat hier noch niemand gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, es gibt kaum ältere Kollegen, da diese das Unternehmen frühzeitig verlassen haben.
Vorgesetztenverhalten
Schade, dass man nicht null Sterne geben kann. Ein Sack Kartoffeln hat ein besseres unternehmerisches Denken, egal in welcher Abteilung. Vor allem im ersten Stock ist dies der Fall. Da müsste man mal richtig aufräumen. Erst machte man Telefonverkauf (hat nichts erreicht, bzw. umgesetzt), dann übernahm man Datenmanagement (Hier saß man mit dem Finger in der Nase vor einem schwarzen Bildschirm, sprich auch nicht nach vorne gebracht) und jetzt macht man wieder Telefonverkauf, mit der Hoffnung, dass es diesmal klappt. Unglaublich, aber das sind die Vorgesetzten bei Bauer Frischdienst. Da wusste man nicht, ob man lachen oder weinen soll. Wie gesagt, unternehmerisches Denken gleich null.
Arbeitsbedingungen
Sehr laut, keine Klima, etc. IT und Arbeitsweise wie im Mittelalter. Digitalisierung ist ein Fremdwort.
Kommunikation
Sehr schlecht. Es wird lieber hinter dem Rücken schlecht über Abteilungen/Kollegen gesprochen, als auf jemanden aktiv zuzugehen und mit Ihm zu sprechen. Hier herrscht wirklich eine sehr dicke Luft, was aber kein Wunder ist bei diesen Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Man wird als Mitarbeiter geschätzt wie eine Rolle Klopapier und behandelt wie ein Stück Sch***e.
Interessante Aufgaben
Däumchen drehen ist hier die Tagesordnung. Sehr wenige interessante Aufgaben. Man könnte eigentlich auch nen Affen hinsetzen.
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Vom Marktführer zum Mitläufer ohne Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die sich selbst auferlegte Firmenphilosophie und den Führungsstil aus den "Leitlinien" umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile ganz schlecht, es herrscht ein Arbeitsklima voller Unsicherheit und Misstrauen, vermutlich ganz bewusst von der Führungskraft inszeniert. Der so gerne nach außen kommunizierte "Familienzusammenhalt" ist nichts anderes als eine Phrase.
Image
Früher war man als Mitarbeiter stolz, einen erfolgreichen Marktführer mitgestalten zu dürfen.
Mittlerweile wird man von sehr vielen Geschäftspartnern (Zulieferer und Kunden) nur noch mitleidig belächelt.
Work-Life-Balance
Nicht sehr hoch, je nach Position ist es üblich auch abends und am Wochenende zu arbeiten. Wertschätzung dafür "Null"
Urlaub kann überwiegend problemlos genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
So gut wie nicht mehr vorhanden aufgrund der oben beschriebenen Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden per se als Bremser abgestempelt, aus Leistungsträgern macht man frustrierte Mitläufer.
Vorgesetztenverhalten
Es wird seit Jahren hinterhältige Personalpolitik betrieben. Das hat zum Teil sadistische Züge. Jeder sieht es und jeder weiß es, leider wird von Seiten der Holdingleitung nichts unternommen.
Kommunikation
Ehrliche, wertschätzende und motivierende Kommunikation absolut nicht vorhanden, es wird Kommunikation nach dem Prinzip "hintenrum" gelebt, allen voran die Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Je nach Position gibt es durchaus interessante Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bauer Frischdienst durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bauer Frischdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bauer Frischdienst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.