Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
HomeofficeGibt wenig positive Punkte
Nichts mehr...
Mehr Urlaubstage als normal. Für mich kurzer Arbeitsweg. Mehr kann man hier nicht nennen, da es leider keine positiven Punkte mehr gibt.
Urlaubstage. Personalverkauf.
Leider nichts mehr.
Führung und nochmal die Führung
Von A - Y durchweg alles
Vor allem das Vorgesetzenverhalten, das leider sehr schlechte
Arbeitsklima, der unfaire Umgang mit Kollegen, die ganzen Lästereien hinter dem Rücken. Und einiges mehr!
Unterm Strich, fast alles. Für mich ist es eine Qual jeden Tag hier zu arbeiten und so geht es einigen hier.
Zu viele Punkte sind negativ.
Einige suchen was neues, da sie nicht mehr dort arbeiten wollen.
Das hat sich erledigt , die Firma wurde auch deswegen verkauft
Verkauf an die EGV steht bevor, auf die Mitarbeiter wird geschissen!
Die beschrittenen Wege der vergangenen Jahre überdenken (ggf. auch von der Holding Leitung)
Führungsspitze sofort auswechseln oder das Unternehmen verkaufen
Der Kapitän muss weg, dann wird's evtl. noch was mit der Firma
Der am besten bewertete Faktor von Bauer Frischdienst ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gleitzeit und überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen
Man kann gut abschalten
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Das einzige positive hier. Auf die Familie wird eher wenig Rücksicht genommen.
Urlaub kann man nehmen wann man möchte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauer Frischdienst ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das schlimmste Pack, Führungskräfte sucht man vergebens!
Langjährige Mitarbeiter, die letzt die letztendlich nur befördert wurden, weil sie die qualifizierten Kräfte von extern rausgeekelt haben.
Die Führung besteht nun größtenteils aus unqualifizierten Kräften ohne jeglichem betriebswirtschaftlichen Hintergrund. Die fehlende Fachkompetenz wird durch Mobbing ersetzt.
Der Kapitän gibt die Richtung vor... das merkt man...
Solange man nach der Musik tanzte war alles gut.
Drohungen, Lügen,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere machen ist hier nicht möglich! Ich persönlich schäme mich den Bauer Frischdienst als Arbeitgeber gewählt zu haben!
Da bereits in der Führungsebene das Bildungsniveau sehr niedrig ist, wird auf fachliche Qualifikation auch bei Beförderungen wenig Wert gelegt. Werden gut ausgebildete Mitarbeiter von extern eingestellt, werden diese bevorzugt schlecht gemacht.
Karriere machen ist möglich, wenn man schnell genug den Absprung schafft
keine Chance
Gleich null. Wenn man einmal unten ist, schafft man es auf normalen Weg nicht nach vorne, denn hier gibt es einige schwarze Schaafe die das verhindern und jemanden hinter dem Rücken schlecht machen.
