Bauer 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigeninitiative ist gewünscht, ich kann meine Arbeitsweise selbst bestimmen und werde dafür nicht kritisiert.

Verbesserungsvorschläge

Jahresgespräche und Zielvereinbarungen

Arbeitsatmosphäre

Entspannt und angenehm - ich schätze die freundschaftlichen Gespräche mit den Kollegen oder auch Vorgesetzten zwischendurch sehr, der (natürlich stressige) Arbeitsalltag wird einfach gleich aufgelockert

Image

Für die zwei schlechten Bewertungen hier kann ich nur sagen, dass es auch keine Freude war, mit diesen Kollegen zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Ein riesen Pluspunkt fürs Home-Office! Aber auch vor Ort kann man nach Rücksprache eher gehen oder später kommen oder Termine wie Arzt besuche wahrnehmen, die außerhalb der Arbeitszeit schwierig sind und man wird dabei nicht gleich schief angeguckt. Der Stundenausgleich erfolgt ja schließlich trotzdem.

Karriere/Weiterbildung

Der Arbeitgeber schätzt Arbeitnehmer die sich weiterbilden möchten und kommt ihnen entgegen und fördert sie.

Gehalt/Benefits

Geld kann man nie genug haben, ich bin jedoch zufrieden. Besondere Leistungen werden ebenso vergütet/bezuschusst sowie auch meine VWL.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Leider sind nun ein paar liebe Kollegen in Rente gegangen, unser Team ist nun etwas jünger und arbeitet vielleicht etwas moderner. Zudem haben wir motivierten Zuwachs bekommen. Allgemein bestehen unsere kollegialen Beziehungen auf freundschaftlicher Basis. Wir gehen respektvoll, hilfsbereit und freundlich miteinander um.

Umgang mit älteren Kollegen

Für unsere älteren Kollegen und ihr Wissen und ihre Erfahrung sind wir sehr dankbar. Bei der Technik unterstützen wir sie auch gerne.

Vorgesetztenverhalten

Wie erwähnt fände ich Jahresgespräche und Zielvereinbarungen super, ansonsten gibt es nichts negatives über unsere Vorgesetzten zu berichten. Sie haben immer ein offenes Ohr, erkundigen sich nach dem Wohlbefinden und fragen nach Verbesserungsvorschlägen nach.

Arbeitsbedingungen

Nicht die modernste Kanzlei und es werden auch Dinge oft bis zum Zerbrechen verwendet. Aber wenn etwas neues benötigt wird, wird das natürlich beschafft. Ansonsten finde ich es sehr wohnlich bei uns.

Kommunikation

Bei Bedarf stehen Teambesprechungen an, es werden Verbesserungsvorschläge, Probleme oder wichtige Änderungen besprochen. Die meisten Besprechungen finden im kleinen Team statt, ab und zu aber auch in der ganzen Abteilung. Jahresgespräche oder Zielvereinbarungen fände ich super, vielleicht werden diese auf Anfrage ja auch bald eingeführt.

Gleichberechtigung

Es wird niemand diskriminiert bei uns. Wir schätzen jeden Kollegen!

Interessante Aufgaben

Ich habe viele verschiedene Aufgaben und finde meine Arbeiten sehr abwechslungsreich. Mir macht meine Arbeit Spaß und ich komme jeden tag gerne in die Kanzlei

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Struktur würde nicht schaden. Mitarbeitergespräche und ggf. Zielvereinbarungen würden die Arbeitsleistung steigern.

Arbeitsatmosphäre

Es besteht ein harmonischer interner Umgang.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Home Office ist unter Rücksprache möglich. Urlaubstage werden mit den vertretenden Kollegen abgesprochen und können größtenteils wie gewünscht genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungswünsche werden weitestgehend umgesetzt. Es gibt jährlich Fortbildungen für aktuelle Themen, meistens in digitaler Form. Diese können sich Kollegen aus dem selben Arbeitsgebiet auch gemeinsam angucken und gleich darüber diskutieren.

Gehalt/Benefits

Natürlich kann das Gehalt immer höher sein, jedoch bin ich damit zufrieden. Meine VWL wird unterstützt und es werden Bonusse ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Da wir ein kleines Kanzleiteam sind bestehen die Kollegenbeziehungen weitestgehend auf freundschaftlicher Basis, was die alltägliche Arbeit verschönert. Jeder ist bereit, dem anderen behilflich zu sein oder auch mal Arbeit abzunehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Bedarf werden auch ältere Kollegen mit Erfahrung eingestellt. Um unsere derzeitigen langjährigen Kollegen sind wir sehr dankbar.

Vorgesetztenverhalten

Eigeninitiative wird gerne gesehen, es erfolgt Lob seitens der Vorgesetzten. Probleme werden angehört und versucht so unkompliziert wie möglich zu lösen.

Arbeitsbedingungen

Es sind nicht die modernsten Räume, jedoch die hohen Wände des Schlosses und die Einrichtung einen gewissen Charme mit sich. Die Technik ist nicht veraltet.

Kommunikation

Monatlich gibt es Jour Fixe, in denen im Team wichtige Punkte und Neuheiten angesprochen werden. Mehr Mitarbeitergespräche wären wünschenswert, diese werden aus triftigen Gründen beiderseits bereits gehalten, jedoch erfolgen keine Jahresgespräche, in denen z.B. Verbesserungsvorschläge oder das aktuelle Arbeitsverhalten angesprochen werden.

Gleichberechtigung

Der Großteil der Kanzlei besteht aus weiblichen Mitarbeitern, es wird jeder bei uns für das, was er leistet, wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Derzeit besteht bei uns ein Generationenwandel sowie das Zusammenwachsen eines kleineren Teams. Viele Aufgaben werden derzeit übergeben, da einige Kollegen in Kürze in Rente gehen. Die Aufgaben werden versucht gleichermaßen und machbar auf die übrigen Kollegen zu verteilen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die moderne, teamorienterte und weitsichtige Führung durch die Kanzleileitung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Höhenverstellbare Schreibtische wären das i-Tüpfelchen.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als kollegial-professionell. Es sind sogar einige nachhaltige Freundschaften entstanden. Ich habe mich auch in herausfordernden Zeiten wohl gefühlt und verständnisvollen Rückhalt seitens der Kanzleileitung bei eigentverantwortlichen Entscheidungen erhalten - auch, wenn diese meinerseits nicht immer das gewünschte kurzfristige Ergebnis erzielt haben. So war eine fachliche Entfaltung möglich, was mir persönlich sehr wichtig ist.

Image

Die Kanzlei ist in Ihren Fachgebieten renommiert und für Ihre Expertise bekannt. Vereinzelt gab es wohl Fälle, in welchen sich die Personen im doch tendenziell eher familiären Kanzleiumfeld dauerhaft nicht integrieren konnten. Dazu gehören jedoch zwei Parteien und es handelt sich um eine hochpersönliche Befindlichkeit. Ich jedenfalls weiß nur von einem überwiegend sehr positiven Image.

Work-Life-Balance

Meine individuellen Wünsche wurden jederzeit berücksichtigt. Arbeitszeiten bewegten sich im vertraglich vereinbarten Rahmen. Home Office war möglich und wurde unter der aktuellen Lage auch gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen interner und externer Art werden jederzeit ermöglicht und auch gefördert.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt war für meine Aufgaben angemessen und ortsüblich. Alles verlief ordnungsgemäß. Nachdem im Kollegium sehr viele Sportler sind, wurden vor Covid-19 auch gemeinsame sportliche Firmenevents organisiert - das hat mir sehr gut gefallen und hebt sich von anderen Kanzleien meiner Meinung nach sehr positiv ab!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Das ist natürlich sehr subjektiv und es tragen auch immer zwei Seiten zum Kollegenzusammenhalt bei. In meinem Fall kann ich berichten, dass ich deutlich überweigend, vor allem im unmittelbaren Kollegium und zur Kanzleileitung, meinerseits einen sehr guten Zusammenhalt verspürt habe. Projekte/Mandate wurden kontstruktiv und im intensiven fachlichen Austausch angegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das kann ich nur bedingt anhand der objektiven Kriterien bewerten, daher 3 Sterne. Neue Kollegen fortgeschrittenen Alters und mit sehr hoher Expertise wurden während meiner Zeit jedenfalls neu eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Ich erhielt die Chance, sehr eigenverantwortlich zu agieren, worauf ich Wert lege. Die Kanzleileitung unterstützte meine Entscheidungen und Ideen, wodurch mir hohes Vertrauen entgegen gebracht wurde. Konfliktfälle, wie sie selbstverständlich einmal auftreten können, wurden konstruktiv und wertschätzend behandelt.

Arbeitsbedingungen

Software und Technik ist sehr modern und fortschrittlich. Zu meiner Zeit wurde ein neues System eingeführt mit den normalen Anfangsherausforderungen bis zur vollständigen Implementierung. Es wird hoher Wert auf effektive und effiziente, nachhaltige Digitalisierung gelegt. Ansonsten schöne, fürstliche Räume. 5 Sterne hätte ich bei höhenverstellbaren Schreibtischen vergeben.

Kommunikation

Es besteht jederzeit die Möglichkeit zu einem offenen, bedarfs- und ergebnisorientierten Austausch, sowohl innerhalb des fachübergreifenden Kollegiums als auch zu Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Die Kanzlei hat einen hohen Anteil an weiblichen Kolleginnen. Die Kanzleileitung selbst besteht u. a. aus zwei Frauen, die in meinen Augen Vorbildfunktion haben.

Interessante Aufgaben

In den natürlichen Grenzen eines jeden (rechtlichen) Fachgebietes kann eigenverantwortlich gearbeitet werden. Eine gewisse Routine stellt sich sicherlich ein. Jedoch besteht die Möglichkeit, nach Rücksprache gemeinsam neue Kompetenzverteilungen zu finden, um sich selbst weiterentwickeln zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles, bis auf zwei bis drei nette Kollegen (die aber auch sehr leiden).

Verbesserungsvorschläge

Ich sehe leider keine Hoffnung für diese Kanzlei. Daher wäre jeder Vorschlag vertane Zeit.

Arbeitsatmosphäre

Negativ! Sehr angespannt!

Image

Die Kanzlei hat sogar bei die Agentur für Arbeit einen schlechten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man hier nicht wirklich machen. Seminare gibt es, wenn sich bei den Gesetzen etwas ändert etc. , mehr aber auch nicht.

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen und das Gehalt ist ein Witz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Ellbogenmentalität. Wer nett ist, wird in die Pfanne gehauen und angeschärzt. Es gibt nur einen ganz kleinen Kreis von Kollegen, die wirklich in Ordnung sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen/-innen werden genauso in die Pfanne gehauen und wenig geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Geschreie und Vorwürfe sind an der Tagesordnung

Arbeitsbedingungen

Es vergeht keine Woche, wo nicht mind. ein Systemausfall die komplette Arbeit lahm legt. Es wird aber von einem erwartet, jeden Tag länger zu bleiben, nur weil die Herrschaften die IT nicht auf die Reihe bekommen.

Kommunikation

Eher schlecht bis gar nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Es gilt die Devise: Wer am lautesten Schreit und die Kollegen am häufigsten in die Pfanne haut, bekommt Zuspruch.

Interessante Aufgaben

Sehr stupide