Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fehlende Wertschätzung und Einstellung der Geschäftsführung gegenüber Angestellten
Schließen
Lob gibt es nicht, das Betriebsklima wird durch Geringschätzung und Überheblichkeit seitens der Kanzleileitung gegenüber ihren Angestellten geprägt
Kaum zu unterbieten für ein so kleines Unternehmen, die schlechten Bewertungen sprechen für sich
Die Einhaltung von (Arbeitszeit)gesetzen kann man sich als Mittelständler nicht leisten, Fürsorgepflichten werden von den Verantwortlichen belächelt
Aufgaben werden umverteilt, wenn wieder jemand geht - Qualifikation und Ressourcen spielen dabei keine Rolle, Anleitung gibt es allerdings auch nicht
Teamarbeit nicht erwünscht, Zusammenhalt wird nicht gefördert
Die fehlende Wertschätzung gegenüber den wenigen langjährigen Kolleginnen ist besonders bitter
Unprofessionell, unverschämt bis verantwortungslos, Entscheidungen oftmals kurzsichtig, keine zukunftsfähige Strategie erkennbar
Veraltete Ausstattung und häufige Fehlinvestitionen helfen nicht bei der Bewältigung der hohen Arbeitslast
Nicht erwünscht, gilt als ineffizient
Grundsätzlich so wenig wie möglich, mir wurde noch nirgends weniger geboten
Der Frauenanteil ist überdurchschnittlich hoch, was sich erwartungsgemäß negativ auf das Gehaltsniveau auswirkt, ansonsten werden allerdings alle gleich schlecht behandelt
Extreme Arbeitsverdichtung durch absurd hohe Fluktuation, die alle ausbaden müssen
Die moderne, teamorienterte und weitsichtige Führung durch die Kanzleileitung.
-
Höhenverstellbare Schreibtische wären das i-Tüpfelchen.
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als kollegial-professionell. Es sind sogar einige nachhaltige Freundschaften entstanden. Ich habe mich auch in herausfordernden Zeiten wohl gefühlt und verständnisvollen Rückhalt seitens der Kanzleileitung bei eigentverantwortlichen Entscheidungen erhalten - auch, wenn diese meinerseits nicht immer das gewünschte kurzfristige Ergebnis erzielt haben. So war eine fachliche Entfaltung möglich, was mir persönlich sehr wichtig ist.
Die Kanzlei ist in Ihren Fachgebieten renommiert und für Ihre Expertise bekannt. Vereinzelt gab es wohl Fälle, in welchen sich die Personen im doch tendenziell eher familiären Kanzleiumfeld dauerhaft nicht integrieren konnten. Dazu gehören jedoch zwei Parteien und es handelt sich um eine hochpersönliche Befindlichkeit. Ich jedenfalls weiß nur von einem überwiegend sehr positiven Image.
Meine individuellen Wünsche wurden jederzeit berücksichtigt. Arbeitszeiten bewegten sich im vertraglich vereinbarten Rahmen. Home Office war möglich und wurde unter der aktuellen Lage auch gefördert.
Weiterbildungen interner und externer Art werden jederzeit ermöglicht und auch gefördert.
Mein Gehalt war für meine Aufgaben angemessen und ortsüblich. Alles verlief ordnungsgemäß. Nachdem im Kollegium sehr viele Sportler sind, wurden vor Covid-19 auch gemeinsame sportliche Firmenevents organisiert - das hat mir sehr gut gefallen und hebt sich von anderen Kanzleien meiner Meinung nach sehr positiv ab!
Es gibt fair trade Bio-Kaffee und Milch für die Mitarbeiter. Ansonsten wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt und auf geübtes Sozialbewusstsein innerhalb der Kanzlei und gegenüber den Arbeitnehmern.
Das ist natürlich sehr subjektiv und es tragen auch immer zwei Seiten zum Kollegenzusammenhalt bei. In meinem Fall kann ich berichten, dass ich deutlich überweigend, vor allem im unmittelbaren Kollegium und zur Kanzleileitung, meinerseits einen sehr guten Zusammenhalt verspürt habe. Projekte/Mandate wurden kontstruktiv und im intensiven fachlichen Austausch angegangen.
Das kann ich nur bedingt anhand der objektiven Kriterien bewerten, daher 3 Sterne. Neue Kollegen fortgeschrittenen Alters und mit sehr hoher Expertise wurden während meiner Zeit jedenfalls neu eingestellt.
Ich erhielt die Chance, sehr eigenverantwortlich zu agieren, worauf ich Wert lege. Die Kanzleileitung unterstützte meine Entscheidungen und Ideen, wodurch mir hohes Vertrauen entgegen gebracht wurde. Konfliktfälle, wie sie selbstverständlich einmal auftreten können, wurden konstruktiv und wertschätzend behandelt.
Software und Technik ist sehr modern und fortschrittlich. Zu meiner Zeit wurde ein neues System eingeführt mit den normalen Anfangsherausforderungen bis zur vollständigen Implementierung. Es wird hoher Wert auf effektive und effiziente, nachhaltige Digitalisierung gelegt. Ansonsten schöne, fürstliche Räume. 5 Sterne hätte ich bei höhenverstellbaren Schreibtischen vergeben.
Es besteht jederzeit die Möglichkeit zu einem offenen, bedarfs- und ergebnisorientierten Austausch, sowohl innerhalb des fachübergreifenden Kollegiums als auch zu Vorgesetzten.
Die Kanzlei hat einen hohen Anteil an weiblichen Kolleginnen. Die Kanzleileitung selbst besteht u. a. aus zwei Frauen, die in meinen Augen Vorbildfunktion haben.
In den natürlichen Grenzen eines jeden (rechtlichen) Fachgebietes kann eigenverantwortlich gearbeitet werden. Eine gewisse Routine stellt sich sicherlich ein. Jedoch besteht die Möglichkeit, nach Rücksprache gemeinsam neue Kompetenzverteilungen zu finden, um sich selbst weiterentwickeln zu können.
Eigentlich alles, bis auf zwei bis drei nette Kollegen (die aber auch sehr leiden).
Ich sehe leider keine Hoffnung für diese Kanzlei. Daher wäre jeder Vorschlag vertane Zeit.
Negativ! Sehr angespannt!
Die Kanzlei hat sogar bei die Agentur für Arbeit einen schlechten Ruf.
Karriere kann man hier nicht wirklich machen. Seminare gibt es, wenn sich bei den Gesetzen etwas ändert etc. , mehr aber auch nicht.
Keine Sozialleistungen und das Gehalt ist ein Witz
Keines vorhanden bzw. noch nie aufgefallen
Ellbogenmentalität. Wer nett ist, wird in die Pfanne gehauen und angeschärzt. Es gibt nur einen ganz kleinen Kreis von Kollegen, die wirklich in Ordnung sind.
Ältere Kollegen/-innen werden genauso in die Pfanne gehauen und wenig geschätzt.
Geschreie und Vorwürfe sind an der Tagesordnung
Es vergeht keine Woche, wo nicht mind. ein Systemausfall die komplette Arbeit lahm legt. Es wird aber von einem erwartet, jeden Tag länger zu bleiben, nur weil die Herrschaften die IT nicht auf die Reihe bekommen.
Eher schlecht bis gar nicht vorhanden.
Es gilt die Devise: Wer am lautesten Schreit und die Kollegen am häufigsten in die Pfanne haut, bekommt Zuspruch.
Sehr stupide