Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es werden immer weniger Punkte, die man hier reinschreiben könnte.
Starke Trennung zwischen Fußvolk und Schlipsträger. Keine gemeinsame Identität, keine gemeinsamen Ziele.
Jünger werden! Offenheit nicht nur predigen sondern auch leben!
Anwesenheitszwang
Zu Recht!
Dulli-Schulungen, nichts nützliches, fachlich relevantes. Auch hier kümmert man sich am Besten selbst.
Gehalt mies, jedoch Zuschuss für ÖPNV und Vermögenswirksame Leistungen
keine erkennbare Mülltrennung!
Arbeitsmittel müssen erkämpft werden, HO-Ausstattung selbst finanziert
wie eingangs beschrieben: man gibt sich Mühe und versucht für Arbeitnehmer attraktiver zu werden und sich zu entwickeln. Gesundheitsprogramme werden angeboten, intern viele schöne Veranstaltungen und Möglichkeiten zur Kommunikation.
Recht strikte Hierarchien, die sich nur schwer aufweichen lassen. Innovationsgeist könnte ausgeprägter sein.
noch etwas Wertschätzung üben. Gute Leute gut bezahlen.
angenehm!
nach außen medium, innen okay.
Weiterbildungsangebote mittlerweile vorhanden
unterdurchschnittlich!
Inflationsausgleich eher gering, Jobrad, vermögenswirksame Leistungen und Benefit Programme machen ein geringes Gehalt ansatzweise wett.
Arbeitgeber schenkt Vertrauen und lässt eigenverantwortlich arbeiten. Möglichkeiten bis zu 50 % im HomeOffice zu arbeiten.
Etwas mehr Wertschätzung für die Kompetenzen der Mitarbeiter, sowie bessere Vergütung wäre wünschenswert.
Meine Leitung und die Flexibilität die ich durch sie habe.
Viele wünschen sich das gerade das Gehalt und die sozial Leistungen angepasst und angemessen wären. Hier wird aktuell wirklich sehr dolle gespart.
Ich kann hier nur von meiner Abteilung und meiner Leitung sprechen. Welche wirklich überragend ist. Ich würde sie nicht tauschen wollen.
Im großen Konzern kann sicher noch viel mehr gemacht werden. Was mir fehlt sind zum Beispiel neuere Stühle und höhenverstellbare Schreibtische
Gerade in der aktuellen Zeit würde man sich hier viel mehr wünschen. Gehälter sind eher im unteren Segment und auch Unterstützung ist eher nicht angesagt
Gleitzeit, Lage, Jobticket, Anzahl der Urlaubstage
Kommunikation weit vom normalen Alltag des Arbeitnehmers entfernt. Feedback könnte besser sein, ebenso wie Gehaltserhöhungen.
Besseres Gehalt, Prämien, Weihnachts- und Urlaubsgeld
Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
Unterdurchschnittliche Bezahlung und keine Weiterbildung
Besser Gehälter und mehr Arbeitnehmer Förderung
Flexibles reagieren auf private probleme
nur 2 tage die woche arbeiten. was soll das mit 25 zeichen. reiner zwang
ich weiß keine nachteil. die häßlich blinkende punkt ist ja furchtbar
-weitgehend freie zeit einteilung (austeilung mittwochs und freitags spätestens 20Uhr
-keine arbeitskleidung
-bei fragen gibt es ansprechpartner die so gut wie immer zu erreichen sind
-schlechte bezahlung (pro austeiltag im durchschnitt 55 sendungen also 5,50 euro deren austeilung mit dem davorigen sortieren etwa 2stunden in anspruch nimmt)
An der Bauer Systems finde ich nichts gut
Vorgesetzten tauschen
So verdient kununu Geld.