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Bauer 
Vertriebs 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bauer Vertriebs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bauer Vertriebs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bauer Vertriebs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    150%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    150%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    150%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann hier nur von meiner Abteilung und meiner Leitung sprechen. Welche wirklich überragend ist. Ich würde sie nicht tauschen wollen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider leidet die Stimmung unter den Entscheidungen/Verhalten der Vorgesetzten

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

unter den MA hervorragend

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine Kommunikation zu den MA

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Angstkultur pur. Die Mitarbeiter mit Fähigkeiten und Rückengrat verlassen das Unternehmen wieder ziemlich schnell. Die Ängstlichen und Reaktiven bleiben, was die vorhandene Kultur verstärkt.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Misstrauen herrscht.

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